川崎市のヘイトスピーチ条例受け、相模原市も「罰則付き条例」目指す ネット「市内は立憲のポスターだらけ。彼らにとって日本人は敵
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://snjpn.net/archives/140627
ヘイトスピーチに「罰則付き条例」相模原市も目指す
▼記事によると…
・川崎市は今月24日に、ヘイトスピーチなど民族差別的な言動を３回繰り返した場合、50万円以下の罰金を科すことなどを盛り込んだ条例の素案を明らかにしました。
これを受け、相模原市の本村市長は28日の定例会見で「ヘイトスピーチは差別意識を助長させ、人々に不安感を与える行為で、決して許してはならず、川崎市の動きは評価したい」と述べました。
そのうえで「相模原市も条例制定に向け、川崎市を見習い罰則なども含めてひけをとらない厳しい形をとりたい」と述べ、川崎市に続いて罰則付きの条例の制定を目指す考えを示しました。
・今年度中に具体的な検討に入り、来年度以降に条例の制定につなげたいとしています。
2019年6月28日 19時05分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190628/k10011973681000.html
（略） ＳａＧａｍＩｈａｒａ は
ＳＧＩが隠れて見えるから
カルト都市ではないのか？ >>1
公務員の中に在日チョソがいて、この連中は
勢力を伸ばしている。市役所でデカイ顔して反対する
奴をことごとくイジメや左遷をしている。
それが川崎、相模原市役所の現状。
乗っ取られた市役所から在日チョソを追い出すべき。
日本国民のための行政だろ。キチガイだな >>1
左翼さんもこの動きには反対したほうがいいと思うよ。
そりゃ割合で言えば在特の連中よりは問題行動を起こす困ったちゃんは少ないのだろうけど、
左翼様は在特の連中よりは数が多いからねぇww
結果として困ったちゃん的な問題行動を起こして逮捕されるのが
続出ということになる。
ここは地道に問題行動を起こしたネトウヨの連中の世紀の手続きで
訴えていくべきだと思うよ。 平和を愛し、法を遵守し日々黙々と日本社会に貢献している在日に
何を根拠に酷いヘイトを向けるのか理解できないと市民が言っている
のをよく聞きます >>1
ディープステートの手先による日本人イジメ
神奈川国には絶対行かない 殊更「ヘイトスピーチ」のみに絞っての条例ってどうなんだろうね？
しかも、日本人へのソレは、全く無いし
言論の自由との兼ね合いもあるし、市が条例で過料ってのは疑問符
普通に、日本人がその条例を設定した市から逃げてくんじゃないの？
埼玉の蕨市みたく（日本の有権者を全く見てない市） 自治体の権限越えてるっての
押し問答になるだけだし
最悪に気持ち悪いよな川崎市長
川崎市民もな （日本）民族に対する差別的な言動も含まれる
きっと特大ブーメランがぱよちんにささるなｗ >>9
埼玉の蕨市もそうなの？
８９３主導のハットクやタピオカや韓国製品不買運動だろ。 外国人参政権とか、やばいな
日本人が日本にいて親日罪で検挙される >>4
「当然の法理」へ挑戦ー民団新聞 「当然の法理」へ挑戦今年も 川崎市在日職員 2007-12-05
金本大祐さん生活保護ケースワーカーへ４度目の異動申請【神奈川】
生活保護のケースワーカーへの異動を希望している川崎市の一般事務職員が、韓国籍という属性を理由に過去３度、
門前払い同然の扱いを受けていたことがわかった。市は「公務員に関する基本原則」を具体化した市の「運用規程」
に抵触するためとしている。最近も４回目の申請を出し、来年３月に出る結果を待っている。
「自己実現あきらめない」
この職員は韓国籍を持つ金本大祐さん（32）。98年４月、川崎市の一般職に外国籍者としては初めて採用された。
これまで港湾局、教育委員会、健康福祉局と歩んできたが、本来の希望は生活保護のケースワーカーだ。
02年を皮切りに05年、06年と直属の上司に異動を希望してきたが、かなえられていない。「運用規程」が現実に、
外国籍当事者の希望を阻むという事例が明らかになったのは、これが初めて。
↓民主党政権になり生活保護課で活躍
2009年、民主党の政権交代により、川崎市の在日職員は希望する生活保護課に配属され、現在は生活保護のポストで
活躍している。民主党市議からも生活保護行政の専門家として、厚い信頼を受けて生活保護で民団と供に川崎市で
活躍している。同じ人物が「自分は在日韓国人のために働く」と発言
http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&;v=oa7Vl6CPZVQ#t=580s テメエら低学歴クソのクセして記載するなよ、おいバカ野郎共、クソ恥バカ。
何が愛国だよ、中卒バカは死ねや、不愉快だクソ野郎共。
クソ天皇クソ税金泥棒戦争責任取らずと地獄へ落ちろ！
ジャップジャップジャップジャップジャップジャップジャップ。 >>1
「朝鮮立憲民主党」の魔の手が、首都圏ではじわじわ広がっているようだな >>1
韓国与党「旭日旗を誇る日本、永遠の二等国」 ネット「とんでもないヘイトだな」「なら招待取り消せばいいんじゃね？」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1538396007/
防弾少年団の原爆投下バンザイTシャツ 韓国人「日本に原爆20発投下していればまともになれた」 ネット「日本に対するヘイトそのもの」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1540284780/ 行く末が案じます 川崎と相模原 どんな落とし穴がありますか >>6
15のようなのが結構いるんですよ
日頃は普通に黙々と暮らしているように見えても、心の中では「クソ天皇クソ税金泥棒戦争責任取らずと地獄へ落ちろ！
ジャップジャップジャップジャップジャップジャップジャップ」と叫んでいるのがね >>19
まるでカリアゲの文句一つ言えない在日チュチェチンパンジー総連ちょんが
心の中でさっさ死ねミサイル朝鮮乞食豚！と罵ってるみたいですよね＾＾ >>1
川崎、神戸（尼崎）、北九州は在日朝鮮人の巣窟
凶悪犯罪を繰り返す在日朝鮮人・帰化人がわきまくってるし
パンスト朝鮮顔のネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）がものすごい勢いで暴れまくってるからな。
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人はスパイそのもの。
帰化人を含めて 朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. 川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ヘイトスピーチとかヘイトクライムするからいけない。鮮人を見たら黙って… 罰則付きの条例を施行しなければいけない位日本人が住みずらい街になってしまったとは情けない
公明 ｖｓ 共産 のジハード地域に 立憲 という第三極が！（笑） 健康福祉局参与に植松聖氏 川崎市
政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。
植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。
同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。
障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。
本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」 参与への任命を改めて行うこととなった。
植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することでそれを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。
職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。
刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。 >>22
「川崎」と聞くと条件反射を起こす病の方々の
集まるスレですね。
ちなみに、住民基本台帳によれば、川崎市の在日韓国・朝鮮人は
総人口の０．５％。帰化したものは当然、日本人。
そもそも、川崎区は在日コリアンが多いとして、
中原区（武蔵小杉）、多摩区（登戸）、麻生区（百合ヶ丘）などの
「川崎都民」と言われる住民の多いエリアの方が、総人口多いのだが。 川崎市は、健常者が障害者を差別し虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例の一つとなります。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
