「収入は変わらないのに、運ぶ量が倍になりました」。三次下請けとしてアマゾンの荷物を運ぶ男性には、この1年で大きな変化が起きた。二次下請けとの契約が変わり、荷物の量に関係なく、報酬が定額になったのだという。
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●実態は労働者なのに個人事業主化
　労働者性が認められるべき労働者に、労働法の保護をかけず、個人事業主として就業させるビジネス手法が広がっているとして、軽貨物ユニオンも加盟する全労連は2月16日、厚労省などにフリーランスの法的保護を求める要求書を提出した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f97286f89f6bf15f89543171e149df2e1d486c3d
（https://www.bengo4.com/c_5/n_14126/）
アマゾン三次下請けドライバー「収入同じなのに荷物激増」　労働法の保護なく悲鳴
2/16(水) 20:19配信

参考）
◆https://syota-doream.com/gorinapuri
五輪アプリ炎上理由は中抜き？開発会社や企業はどこでダウンロード方法は？2021年2月21日

◆https://toyokeizai.net/articles/-/367691
日本人を貧しくする商習慣｢中抜き｣がヤバい訳　2020/08/09

◆https://mainichi.jp/premier/politics/articles/20200622/pol/00m/010/001000c
ブラックボックスで税金を中抜き 事務委託費の「ビジネスモデル」2020年6月23日

◆https://www.newsweekjapan.jp/kaya/2020/06/post-107.php
持続化給付金「中抜き」疑惑とアベノマスク──不透明取引の「経済性」を読み解く　2020年06月17日

◆https://www.jcp.or.jp/akahata/aik20/2020-06-14/2020061401_02_1.html
持続化給付金　電通「中抜き」の構図　９９．９％外注の子会社も　2020年6月14日(日)

◆https://www.chosyu-journal.jp/seijikeizai/21139
政商が群がる五輪利権　電通やパソナが法外な中抜き　純利益前年比10倍のパソナ　2021年6月10日

◆http://www.medical-confidential.com/2018/11/09/post-8356/
今やなかったことにされた「トリクルダウンの政策」