【働き方改革】各党の対案が出揃ったので表にしてみました
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森村廣
@hiromu_morimura
午前11:57 2018年5月14日
働き方改革について各党の対案が出揃ったので表にしてみました。
https://pbs.twimg.com/media/DdIB_HQV4AAbsyU.jpg
RIFURE #六四天安門事件 を忘れるな
@monaconigo
森かけやるよりこっちの方が支持集めるよ。サービス残業の罰則強化すればいいのに
星野さいか
@saicahoshino7
働き方改革の闇は、直接収入に関わってくるから政治に関心ない人たちが、政治に関心を持つきっかけになると信じている。
雇われて働く全ての労働者の問題なんです。かつて私は政治と雇用は無関係だと思い関心なかった。無関心層がなぜ無関心なのか、よく分かる。
公房
@kobo1234567
身近なテーマについて各党のスタンスが分かりやすいですね。 野盗「好きな時にサボるのが、ワタシタチのハタラキカタニダアルネー」 派遣社員も、導入時自民党は「極めて特殊な職種の人のみが対象なので一般国民には全く関係ない」と説明されてましたね。
高プロも、導入したらやがては自民と経団連の思い通りやな。
安倍、一次の時にホワイトカラーエグゼンプションとかの残業払わない法案導入しようとしてたが、今度は形を変えて高プロだな。 いや、時間の規制なんて意味ねーぞ
サービス残業は完全違法にして
無論法による罰則あり
最大のポイントとしては残業代は時給換算で五倍とかにしておけば金にうるさい会社ほど気をつけるし
いざ労基に訴えた場合の影響も大きくていいんじゃね？ 雇われ労働者で働き方改革いうてもたかが知れてるだろ
フレックシブルに働けるかどうかも業種次第だし それじゃ、各案の間を取って行こうか。
〇罰則付き労働時間規制
最大100時間、複数月80時間、原則45時間/年360時間
中小企業は法律施行から数年間罰則除外規定を設ける
〇インターバル規制
省令で定める一定時間確保を規定、罰則なしの努力義務
〇高度プロフェッショナル制度
年収3150万円以上の専門職は残業代ゼロ
裁量がない専門職に適用した場合は罰則あり
〇裁量労働制
既に対象となっている分野で
健康管理と上限時間の適用を努力義務
企画業務型へは適用しないことを努力義務
〇その他特筆事項
非正規の残業時間は原則ゼロを努力義務
正規と非正規の残業代の割増率を同一化
残業代の不払い事業者の摘発と罰則強化 省令国家日本
詳細は省令によるとなるインチキ法案を国会で成立させ
あとは役人が省令を書き放題 規制大国日本 役人天国日本
公務員が多すぎる いらん省令書きまくり
規制クリアのため日本中書類作りばっかし 、先へ行く仕事が出来ていません
その規制で日本の企業は國際競争力をなくしています
家電、コンピュータ、パソコン、航空機、半導体、鉄鋼、造船全部負け
残っているのは公共工事、ODA、自動車だけ 自動車もEVで負け
働き方改革は規制の撤廃 から
公務員を削減して小さな政府から
追記
民間は人手不足で倒産続出
公務員を減らし民間に人材供給を
外国人労働者解禁は既得権益維持の公務員謀略 思い切って変えなあかんのに維新あかんな、共産か。。。 >>5
その辺も滅茶苦茶になってるよね。
何万社もあって中抜きさせ放題だからね。
さすがにここまでひどくなるとは当時想像してなかったね。 残業代さえちゃんと支払ってもらえれば、意外と長時間の残業でもそれなりに耐えられるもんだったりする。
毎月100時間残業とかだと、いくら金もらっても無理だけど。
緩急がポイントだと思うんだけどな。 >>1
共産案の「その他特筆事項」に「国会質問通告は当日朝に行い、三時間以内の回答義務、官僚の前日夜からの待機を義務付け」を加えるべき >>1
この問題は自民党から共産党までピントがずれたことを言っているのだよな。
正直、自民党から共産党まで、おおむね人の上に立つような
人たちは、自分たちよりも立場が弱い人たちをこきつかって、あるいは搾取して
名を上げているのだからな。
だからどうしても、人に使われる人達の立場にはなり切れないのだよな。
マスゴミにしてもそうだ。
彼らの搾取体質、パワハラ、セクハラ体質は一般企業よりもむごいくらいだしな。
こんなのは単純で良いのだよ。
さび残は許さない、サビ残が発覚したら懲罰的賠償及び懲罰的罰則を
適用する。（アメの裁判制度は実質的にそんな感じだ）
有給休暇取得計画表を出して、実際に守っている企業には
助成金を払う。
この二点だけで良いのだよ。
どうせ労働基準法規を守っている組織はほとんどないのだから。
（お役所・団体・会社も含めて） 女性の活躍社会を本当に言うのなら、持久戦では女性が不利になる。長時間勤務をとことん規制しないとフェアにならない。 元民主党の案とかさーそんなん出すなら深夜に質問主義書出すから待ってろとか中お官庁の役人にパワハラすんなよ？ 【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/ >>14
同意
サビ残が一番心身を蝕んでいく
休日出勤の手当てをなくすために無理やり平日に振休取らされるのも禁止して！
他に平日休むと仕事に支障が出るので有給使えず捨てることになったりするんだ 野党は全員死刑って加えてくれればどんな法案でもいいや 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！
給与計算の時間単位が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】 って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは労働時間外賃金を確実に支払え！！ 
共産党の「サビ残は2倍」って全く現実が見えてないんやね
何倍にしようとサビ残はゼロなんですが 共産党「我々が質問通告を意図的に翌朝まで遅らせることで、官僚のサービス残業についても２倍の手当が支給されるわけです。これは官僚の生活力の向上に繋がる人道的措置なのです。」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
