【ゲンダイ】高プロの仰天デタラメ実態「年収1075万円以上」に根拠なし
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米朝首脳会談とその余波にすっかり覆い隠されてしまっているが、安倍政権が今国会の最重要法案と位置付ける「働き方改革法案」が、１９日にも参院厚生労働委員会で可決されそうだ。悪名高き「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」がこのまま成立したら本当にヤバイ。つい先日もズサン調査が発覚したばかりだが、政府が“喧伝”する「１０７５万円以上」という年収要件が根拠ゼロの上、実際はどうにでも変更可能なデタラメ数字だということも、厚労委の審議であらためて分かったのだ。
政府は高プロについて「年収１０７５万円以上の専門職を対象に、労働時間規制を外して自由な時間に働くことを認める仕組み」と説明してきた。そのため、多くのサラリーマンは「１０７５万円ならオレは関係ない」と思っているだろうが、実はこの数字、法案の条文に明記されているわけではない。
条文には〈基準年間平均給与額の３倍の額を相当程度上回る水準〉とあるだけで、「基準年間平均給与額」とは厚労省の「毎月勤労統計における支給額」を指す。これには「パート労働者を含む就業形態計」と「パート労働者を含まない一般労働者」のものがあり、政府が基準とするのは、「パート労働者を含む」金額なのだ。
「非正規雇用の多いパートを含めた給与額は、パートを含まない一般労働者の給与額より月額で７万円前後低いのです。今後、非正規雇用が拡大する可能性が高く、基準額がどんどん下がれば、それに伴い高プロの年収要件も下がるのは確実です」（立憲民主党関係者）
２０１７年の毎月勤労統計の数字を条文の計算式に当てはめると、「パートを含む」は９３８万円、「パートを含まない」なら１２０２万円。すでに１０００万円を切ってしまっている。
その上、毎月勤労統計には通勤手当も含まれているというからメチャクチャだ。
■制度に合わせて都合のいい数字を
では、「１０７５万円」という数字はどこから出てきたのか？ ナント０３年の労基法改正で「専門的な知識、技術又は経験であって高度のもの」という基準を定めた際に大臣告示で設定された金額なのだという。
１５年も前の古過ぎる数字の上、計算式は毎月勤労統計ではなく、人事院の「職種別給与実態調査」がベースだ。なぜに異なる調査をごっちゃ混ぜにするのか。不信感が高まる。加えて、１７年の同調査で計算し直すと、１０７５万円ではなく、１０１０万円に下がるという。
つまり、「１０７５万円」に何の論理的な根拠もないのである。
労働法制に詳しい法大名誉教授の五十嵐仁氏がこう言う。
「政府がしきりに『年収１０７５万円以上』と言ったのは、多くの人に『私は無関係』と思わせるためだったのでしょう。とにかく、労働時間規制を外せる制度を新設するという目的が先にあって、それに合わせて都合のいい数字を持ってきた。ひどいやり方です」
かつて塩崎厚労相（当時）は高プロについて「小さく生んで大きく育てる」と口走った。これが安倍政権の本音だ。高プロの原型である「ホワイトカラーエグゼンプション」が検討された際（０５年）、経団連は「年収４００万円以上」と主張している。
年収要件はどんどん下がる。こんな悪法を成立させたら、フツーのサラリーマンもみな、いつか会社の奴隷にされてしまう。
日刊ゲンダイ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/231446/1 でも、一方的な法律でなくて選択できるよね・・・
維新が自民の原案に対して修正案を出したよね。
だから、全員が全員適用を受けるわけではない。
野党はモリカケやってないで、対案出して国会にまじめに出て来いよ。
ゲンダイの記事だから、一方的な主張を記事にしていても、なんとも思わんが・・・ ◆
つまり
基準となる 年間平均給与の額を・・・・・・・・・・・・・・・フリーハンドで 書き換え可能 ってこと。厚労省と安倍が。
そして
すべて
コミコミ・・・・・・・・・・・・・通勤費も 社会保険関係も・・・・・・・・・・・・・・・・・・手当はすべて？ みたいな。
一度
高プロを適用してしまえば その社員は 残業代カットできる・・・・・・・・・・・・・・・だって プロだし。
安倍と経団連のやりたい放題。
さらに
消費税増税だから・・・・・・・・・・・・・・デフレ 止まるわけがない。 安倍が市ぬのかぁ それとも 国民が殺されるのかぁ チキンレース。 ◆
年収要件て
単なる 見込みでOK ってこと。 だから ４００万でも 残業をイッパイ盛って 想像すれば いくらでも 突破できちゃう。
残業代も 込み込み。通勤費も込み込み・・・・・・・・・・・・・・すべてコミコミだから
４００万の社員でも 込み込みで それも すべて想像上の 見込みを想定するだけで 高プロに変身させられる。一般社員すべてを。 あ〜 400万！！ とコピペしてる人の根拠ってゲンダイだったのかｗ ・
バイトと同じ状態だろ。定額時給だけ決めておいて、残業は今後 どうなるか分からなけど、長時間の残業があると仮定して
すべて コミコミで みなし年収を 架空で想像しちゃえば、 あら不思議！。 君も あなたも 彼も 彼女も そこの少年も 老齢者も・・・・・・・・・
高プロ。日本中 すべて 一気に 丸ごと・・・・・・・・・・・・・高度プロフェッショナル社員に。 ・
高プロ・・年収要件がみなし。つまり会社の架空想像でOKだから。つまり労働時間管理自体が消失してることが前提として含まれてるから成り立つ。逆に
だから 労働そのものをリーマンの健康などに配慮して管理とかぁ不要で、労働管理が無いから 医者も 健康限度で 介入しようがない。
労災認定すら不可能。 それで健康被害でも自己責任。労災認定ないし。医療費も 年金も 全部 労災で悪化した分 持ち出し。
その間、休業すれば欠勤だけ。給与カット こんなん会社側が強要してくるわな
マネージャーにさせて働かせ放題にしてるのが日本だし 会社から強要されるんじゃなくて
自分から選択する制度なのに、何言ってんだ？ 恐れてるような事態になってから騒げよ
狼少年みたいなもんやで 日本の労働者の待遇がどれ程悪化したのか自覚がないのか
高プロは悪法、止めるべきである これから人口が減って企業も淘汰されていくことになるから、有利な法律になると思うけどなあ。
日本人と言うだけで重宝される時代にさえなると俺は考えてる まともに反論できない馬鹿が
ゲンダイソースガーwwwwwwwww >>1
Presented by クロ ★ ＠朝日新聞 条文の計算式を使うと非正規雇用パートを含んでも938万円以上までしか適用にならないというゲンダイからお墨付きがでました つーか既にマスコミの記者は裁量制なんだから書いてる記者が
先ずは過労死してから言うべきじゃね？ で、この記事書いてるゲンダイ記者はどんだけ働いていくら貰ってるんだろ ホワイトカラーエグゼンプションの時に経団連が400万と主張したから高プロも400万
この理屈がさっぱり分からないんだが？ 【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
【経済】竹中平蔵パソナ会長が派遣法と同様に高度プロフェッショナル制度を小さく産んで大きく育てる必要性力説 1/2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1527750041/
【悲報】経団連「残業代ゼロの対象を年収４００万円以上に拡大したい」 [転載禁止]2ch.net
http://viper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428446672/
【1075万円以上】高プロ、対象広がる懸念 省令で規定、国会経ず変更可 過去、派遣法や裁量労働制は対象が広げられる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529020498/
【コミコミ1075万円以上】労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念 「どれだけ長時間労働があっても、手出しできない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529019799/
【１０７５万円以上想定】高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529018348/ 高収入でさらに定時に帰らず残業代貰ってんのってマスゴミ人が筆頭だからな。
お前らの経営陣は反対してないと思うぞw あれ？
ゲンダイ （様がイテルニダー）スレって、
Ψ＜丶｀∀´＞Ψ ★
が、
ここ数日必死になって立ててたけど、
朝鮮グロ★テスク（垢）にバトンタッチしたのー？
改めて、、、
どうしようもないね、＜丶｀∀´＞って。 (連投)
>>1
汚前と「アレ」は
＞年収1075万円
じゃねーだろ( ´艸｀)( ´艸｀)( ´艸｀)( ´艸｀)( ´艸｀)
年収1075万ウォンなんでしょー？（年収1075ウォンだた？？？）
24時間連続で定額で働かせられて、仕事の裁量はない、
過労死まで自己責任になる法案なんて、労働者の誰が賛成するんだよ、、、
つーか、この法案に賛成するコンサルとかに
絶対に担当になってほしくないだろ。
ホント滅茶苦茶な法案なのに止められずに、強硬採決できてしまう状態なのがおそろしい。
新幹線で暴れた人も、自民や経団連に突っ込めば英雄になれたのに。
というか、普通の人は生きたければ、自民をヤらなければならない状況にまできてそう。 >>29
過労死するような層にこの制度は関係ないと思うよ。 日刊ゲンダイ（日韓ヒュンダイ）は
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）さまが
編集してやっているニダ！ <*｀∀´> テレビ局や映画はもともとこの制度。残業代はない。定時で仕事しているわけじゃないから。雨だと休みとか。
映画だと、例えば一仕事500万だとすると、完了したら貰える。その撮影期間のオフ日CM撮影の応援仕事を頼まれれば、引き受けてもかまわない。
法案にある該当条文の「見出し」を確認してみると、
実は「高度プロフェッショナル制度」などという記載はありません。
実際の「見出し」は
「（労働時間等に関する規定の適用除外）」
条文に書いてある法的効果の箇所をみると、
「この章で定める労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は、対象労働者については適用しない」
とあるだけです。
成果も自由な働き方も嘘。
条文には成果も勤務時間の裁量も記載がなく、会社が一方的に決めるようになっている。
自由な働き方とは真逆。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
