【高プロ】「強行採決許せない」＝働き方法案可決で過労死遺族ら
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高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」創設が盛り込まれた「働き方改革」関連法案が衆院厚生労働委員会で、与党などの賛成多数で可決した25日、過労死の遺族らは「数の力による強行採決は許せない」「命を奪う法律を作るな」などと反発を強めた。
全国過労死を考える家族の会の寺西笑子代表（69）らは、亡くなった夫らの遺影を掲げて厚労委を傍聴。閉会後もしばらく座ったまま、沈痛な面持ちで委員室を見詰めていた。
終了後、寺西代表は記者団に「悔しい限りだ。あんな暴挙はない」と怒りをあらわにした。高プロ創設に関し、「過労死が増えることは目に見えている。（政府や与党などは）財界の意見しか聴いておらず、遺族の声は届いていない」と批判。家族の会は今月、安倍晋三首相への面会を要請して断られたが、参院での審議に向けて「今後も求めていく」と語った。
NHK記者だった娘が過労死した佐戸恵美子さん（68）は「数の力で強行採決したのは許せない。あなたたちの息子、娘が命を奪われたらどうするのかと叫びたかった」と涙ながらに語った。
時事通信
5/25(金) 21:33配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180525-00000168-jij-soci 実際の国会審議を追うことも無いのに17連休とか
高プロと裁量労働制は違う、だの、実質を追うなら労基法の改正、だの
エサを投げられれば、幾らでも集団で動かされる動物 次は、高プロ適応されたら自動的に前年比で給料アップ、とかか >>435
よう単発隊長w
商売繁盛、頑張るねえ
で、いくら貰えんだよ、クソムシが >>441
高プロの労働時間は労働者に記録させてもいいよね？
労働者が百時間超えてないってウソ申告して過労死しそう 日程詰まれば数で押し切ることなんてわかりきってるのに
何の対策も打てずただ審議拒否で時間費やすだけの野党がダメなんだろ。
要するに野党もこの法案の問題点なんて別に関心はなくて
政権の印象操作に利用したいだけ。 馬鹿野郎、加藤の阿呆の答弁読み返せ
データは出鱈目、しかもそれを認めない
質問には別のことで答える
審議もへったくれもあるか >>450
家に帰ってつなぎ先が変わっただけ
いつでも元に戻せるよ。同じIDになるかは知らんがw
なんかいかんかな？ >>452
だよなあw
この>>451が、病原体。俺は単発隊長って呼んでるw
どんな無茶な状況でも野党disできる、恥知らずの天災や >>449
過労死してもし裁判にでもなれば、パソコン等の使用機器やら
全て調べられて、実労働時間が暴かれるだけだけどね。 まず過労死ガイドラインは80時間以上というところから始めるか？ >>454
終盤国会、毎回同じことの繰り返しだろ。
多数が強いのが民主主義なんだから
そこを乗り越えたいならもっともっと工夫と努力をしろよ。
事実無為無策だろいつもいつも。
でなけりゃ選挙勝てよ。 共産党が一時期伸びてたのは労働者権利保護に期待しての事なのに
共産党の誰がバカなのか知らんけど、社民党みたいになって死んだ
何がしたいんだがよーわからん
自民の議席削りたくねーのか？ 日本国民の莫大な富と血税ネコババしてお仲間にバラマキ放題の売国奴ケケ中と下痢三サポってこんなのばっかやん(笑)
そういやバラマキ売国奴でんでん下痢三の目玉(笑) 税金使いまくりで成果なし(笑)の
クールジャパン(笑)の天下りエロジジイもセクハラで訴えられとったな(笑)
捏造、隠蔽、改竄、嵩上げ、ホラッチョ大好きバラマキ売国奴でんでん下痢三
日本国民の莫大な富と血税お仲間にバラマキ放題(笑)売国５年間の足跡(笑)
・売国奴ケケ中と結託(笑)特区詐欺開始
・ピンハネ派遣業に有利に正社員激減首切り推奨(笑)
・定額働かせ放題(笑)で過労死隠蔽
・国民の血税バラマキ放題でトンキン五輪招致(笑)当初の予定無視して２兆円の無駄遣い(笑)
・震災特需で国民の莫大な血税使って東電エロジジイの愛人などに大盤振る舞い(笑)
・３党合意の景気条項を無視して消費税増税(笑)
・実質賃金下がりまくり(笑)残業代ゼロ法案(笑)定額働かせ放題(笑)で国民の所得激減(笑)
・ＧＤＰ成長率が先進国最下位(笑)
・国民の年金（GPIF）や、日銀に株購入させて、株価操作で景気がいいとアクロバティック大本営発表
・統計方法の変更をしてインチキGDPアップ
・海外に多額の税金をバラマキ 韓国に１０億上納(笑)
・種子法廃止（多国籍企業が日本の農業支配して遺伝子組み換えまみれ）
・水道民営化（水も多国籍企業の支配下に。貧乏人は水も飲めない）
・カルト宗教でんでん下痢三真理教信者養成のため、友達に極右学校を作らせる、税金で
・忖度して友達に獣医学部プレゼント
・朝鮮売春婦に土下座、10億円プレゼント
・貧民から税金巻き上げ、公務員の給料アップ
・貯蓄0世帯激増
・ネット世論操作のためネトサポというネット工作員を雇って世論操作を試みるも工作員の質の悪さから見抜かれて失敗
・お仲間の悪質なレイプ犯罪揉み消し
・LINEとマイナンバー連携で韓国に売国
・中国に年金情報ダダ漏れ(笑)
・日本を世界第4位の移民流入国家に（200万人以上） >>457
答えないまま、時間だけ廻す手法に対して
審議拒否という工夫を凝らしたらいいんだな >>460
それでいいならそうすればいいんじゃないの？
で毎回同じ結果になると。 【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/ 西村：高プロつくって問題がでたら監督指導に入るというが、では、何をもって指導に入れるのか。
労働時間は基準にならない。人が死なないとわからない、そういうことになるのではないか。
加藤：厚生労働省令第３条によれば・・・
西村：いい、いい・・
加藤：ここに書いてあるわけですから（といって、読み上げる） 加藤大臣は、厚生労働省の設置基準を読み上げる。
違うだろ！ 「17連休！」だの餌を与えられると幾らでも集団でそっちに動く
審議過程など知ってもいない
その癖、自分達は語れると錯覚する
それがネトウヨ まあ、高プロになれるくらいがんばれよ
若けりゃしっかり勉強してさ 秋田犬の贈呈に安部ちゃんがいるやん
また人気取りかよ 何故に自分から使い潰されなければならない？
業務内容も指示されてこなすのに
時間の管理だけはお前の責任とか
死んだら介入有るかもね、予防はしないけど こんなもの喜ぶのは
今時の若者に闘志燃やす
今流行りの高齢ネトウヨだけ 高プロ・・・24時間では終わらない量の仕事、命令されて、何をどう管理すると 残業が発生しないで 尚且つ、病気にならない労働管理が可能なわけ？ 過労死は家族の刑事責任を問うくらいにしないとなくせない 高プロに成れるかどうか
頑張らないと
職種も限られてるエリートだよね？ 高プロ・・・アルバイトも正社員も 労働管理しないから プロ扱い。残業代も無いけど、労災も無い。事故でも自費治療だけ。でも仕事遅延で 債務不履行発生。 >>457
工夫なんか全部やった後だろうが
それ以前に多数側が一切何もしなくてもいいのかよw
議会制民主主義をなんだと思ってんだ？
議論のためには、まず政府が出すべきもの出してからなのは当然かつ不可欠だよ、ボケ >>472
小さく生んで大きく育てる、と明言されてる制度がエリート対象？
笑わすな
それとも僕たち生産性を分け与える側だから、と
過労死家族の前で勤労の尊さ説いたワタミ風に頑張るのか
あっ、ネトウヨ全般には関係ないことか 一番問題なのは、自己管理できなく
死ぬまで働く本人がダメだろ
高プロほどの能力ある人なら、仕事断れ。
そんな会社辞めてやって、経営者に思い知らせてやればよい
代わりの人間だって、そんな仕事こなせるはずないんだから。
みんなが我慢するのが問題なんだよ。
労働者の流動性が高まらないから給料もあがらんのだ。 政治版なのに、このスレにネトウヨっぽい書き込みが少ないのは、
やっぱり連中が、ちゃんと残業出る仕事してないからなのかね。 >>463
会社は健康管理時間を把握しないといけないんだから健康管理時間のうちの事業場内時間が過労死ラインを超えたら指導すればいいんじゃない？ １、フリーになれる業種を前提に話をするのがおかしい
２、そもそも労働組合や団体交渉権とは違う場所に
交渉の場所が設定されてる制度
根性論で何とかなるか？ >>478
会社は労働時間を記録しなくていい
労働者が記録して会社に言えばいいから もう早速、経団連が年収要件を400万円まで下げて欲しいと要求してるやんｗ 働く会社を誤って選択した家族は気の毒やな。
良い会社で働く家族は幸せだな。朝日新聞も過労死あるよな。
マスコミは総じてブラックのようだ。この業界はヤバいだろ ｗｗｗ 高プロ・・・年収４００万のリーマンに、残業１００時間、くっ付けて、ボーナスと合わせて計算上 年収１０００万に嵩上げした瞬間、残業代 すべて没収。これが日本全国の高プロ化。 岡本：撤回を申し出たときに、不利益取り扱いをしたらどうなるのか？
橋本岳：決議事項に同意の撤回の事項。同意の撤回に関する事項を定めなければならない。
ご指摘の件、決議事項に関する指針を定める。同意撤回の際の不利益取り扱いについては指針に定める予定。
これがつい昨日のやり取り。指針だぞ指針 国民民主党 岡本議員：医師の判断で高プロからはずすことができるのか、明確に答えて
加藤大臣、質疑に立てず。速記が止まる
加藤：ですからあの・・
岡本：私が聞いているのは、使用者が高プロからはずさなければいけない義務を負うのか。義務を負うか、負わないか、
そこだけ答えてください。
加藤：ですから・・（と同じ答弁）（答えない） >>481
経団連が要求した法律が骨抜きにされて誰も望まない法律になってるｗ
会長が交代したのは高プロの失敗のせいかも 高プロ・・・・・【悲報】高プロの年収要件は国会を通さずに省令で変更可能、経団連「年収要件400万円以下で」 上西充子先生のtwitterに昨日の質疑が書かれているから 後はTBSラジオのセッション２２で複数回特集されてる
昨日の放送はまだ音声あるし、ラジオクラウドという方法もある >>480
水増しするやつどれほどいるか知らないんだな サービス残業推進法制！
昔から、要領よくて、ずる賢い奴が得する。
そういう奴らが、部長→役員になっていき、権力を振るってきた。
それを合法化するんでしょ。 >>360
終身雇用の時代でも退職する人は大勢いたよ。
今ほど非正規で溢れてなかったからな。 同僚がみんな高プロ契約・・・・・・はたして お前だけ 高プロ契約 拒否できる？？ 超忙しいのに一人だけ有給で バカンスで 真っ黒に日焼けして 会社に来たら 席が 無かった？ 法整備がされない中で過労死したのなら、法整備を求めるものだと思うのだが・・・なんで？ 対案出してた野党は自分の案を議論する日にさぼってたし、そもそも全員起立の全会一致で可決したわけでｗ 高プロ・・・別に 年収４００万円に適用しても罰則ない。 いずれ、年収要件どうせ下げるし、すでに経団連の一流企業、裁量労働制、悪用して 残業代カットやり放題してるし。 問題ないの一点張りの奴に言いたいが、別に今のまま対象者が広がったり悪用されないなら問題ない。
問題は規制緩和やらで派遣法のようにこの法案により苦しむ人が増えてしまうこと。
何故、大きな罰則強化をしないのか。 >>480
反対派はあまり触れないけど会社が健康管理時間を把握するようにって法案に入ってるのよ 悪法だよ。
そもそも雇う側と雇われる側には
力関係で大きな差がある。
民主的規制がなければ弱肉強食の雇用状況になってしまう。
労働法制とは、弱者である雇われる側を守るためにある。
その規制を廃止する法律は民主的規制のための労働法制に穴を開けるもの。
「雇われる側の同意」なんてものは、力関係を考えれば機能しない。
他の国でも見られるように、労働法制の規制廃止の枠の拡大が始まるだけだ。
弱肉強食の雇用状況を招かないよう、一律に規制しなければならない。
本当に必要な状況になれば、労使の信頼関係で解決はできて生産性を落とすことはない。
悪法は、不当な労働条件に国家が免罪符を与えてしまうことを意味する。 >>500
安倍や自民は元々経団連寄りの政権だから
あのワタミの渡邊美樹は安倍や菅の推薦を受けて参院選に出て国会議員になってるんだぜ？
罰則強化なんてするわけない 悪法をつくっておいて
アリバイ作りの配慮規定など無意味。
悪法などつくらず、民主的規制としての労働法制は守り抜くべきだ。
労使に信頼関係があれば、多少の無理は労働者も納得して生産性は落ちない。
悪法で民主的規制としての労働法制に穴をあければ
ふだんの労使の信頼関係がなくても不当な労働条件を
悪法を盾に労働者が強要され過労死を招くだけだ。
あくまで民主的規制としての労働法制堅持が原則だ。 >>503
今だって事業所は年一回、健康診断受けさせることになってるけど、過労死出すところは出すじゃん？ >>506
労働組合が仕事しないから違法残業だらけなんだけど >>507
これからは長時間残業するたびなんだよねぇ >>500
今まで無かった残業時間の上限と罰則付いたけど？
それくらいも知らずに騒いでるの？ 岡本：衛生委員会に医師は必ず出席していますか？ （速記が止まる）
加藤：衛生委員会のメンバーには産業医が入っているわけです
岡本：小さい企業が高プロやっていたら、医師は外の医師でしょ。虚偽の答弁をしないでください！ 加藤：産業医、これは50人以上の事業所、ということでありますけれど
岡本：医師は全員入っているか、と問うている。医師は必ず衛生委員会に入っているかと聞いている。 （速記とまる）
加藤：必ず必須、メンバーになる、ということにはなっておりません
岡本：最初からそう答えてくださいよ。つまり、安全弁のように言っているけれど、
そこに医師がいない場合もあるんですよ。どうやってこれで止められるんですか >>501
資料を精査し矛盾をつき、議論がなりたたんことを立証
議会制民主主義では当然にして正攻法。これ以外は制度の穴をつくもので控えてるな
ていうか質問に答えろよ
政府と与党は、クソ案を提出する以外の何をしてんだよw
せめて野党の質問に合理的に答えてんだろうな、おい >>514
その動きを見に来てたのw
ありがとね、そういう事なんよカルト狩りって
面倒いけど、まあまあ面白いw 高プロ制度が駄目だからといって
残業規制を葬るのか、と与党は言うが
そもそも無茶な抱き合わせで法案通そうとしてるが悪い >>511
衛生委員会の設置義務があるのも50人以上の事業所じゃない？
しかも産業医の選任義務がなくても産業医療センターにもっていけって指導される >>507
健康管理時間の把握と健康診断は別の条文 日本国民１億３千万人の皆様へ
森友・加計学園問題
で一連の不祥事が続く自民党・財務省に国民の皆様からの暖かく貴重なご意見・ご要望・叱咤激励のお声を電話・メールなどで直接お伝えするのも民主主義の１つの方法かも知れません。
日大アメフト部事件
で揺れる日本大学にも国民の皆様からのご声援をよろしくお願いします。
国民の皆様、事の成り行きを暖かく見守りましょう。
ほ >>516
残業規制は36協定の1カ月45時間から100時間に増やしてるのがダメ
高プロも残業規制もダメ そもそも過労死の防止を目指した法案が
何故に過労死ラインを基準に設定してる
剣ヶ峰で働けってか >>520
現行法は特別協定で年6回までは何百時間でも残業できるからそれを100時間に制限してるのよ？ >>522
1カ月45時間に制限しろ
現行が何百時間でも残業できるって信じられない
何故今まで直さなかったのか
普通は36協定の原則時間でやってるはず
原則でやれってなってんのに何百時間でもってなったらおかしい 「月80時間以上の残業」はたまたま死んじゃったら労災を認めてあげようっていう基準にすぎないから
それ自体は違法にならない >>412
36協定結んでる企業が全体の半数
その半数が特別条項つけてる
その中の10％が年960時間以上、残りの1/2が540時間〜720時間、720時間〜960時間までオッケーにしてる >>525
>年960時間
960/12=80だから変わらないし100時間に増える
1カ月45時間が100時間に増える
改悪 岡本：100時間を超えて、さらに長時間労働を続ける、そのときに医師に面接する、その義務は
加藤：月ごとに100時間を超えた場合
岡本：月に300に達するとしても、月の途中では面接指導の必要はないんですね？
加藤：義務としては課せられていない >>523
原則 残業しちゃだめ
例外1 36協定結んだら月45時間までok
例外2 特別協定結んだら年6回まで協定で決めた時間までok
ただし適法の場合でも過労死ライン超えてた場合は死んじゃったら労災認定(無過失責任)
会社に過失がある場合は民事上の責任も負う >>527
ちなみに現行は日曜含まないけど改正後は日曜含む >>530
日曜に働かせて過労死したらどうなんの
日曜も労働時間管理してるだろｗ >>531
普通の労働者でも裁量労働でも管理監督者でも高プロでも過労死はなくならないし労災は認められる
実務だと労働時間管理されない人でも会社の出退勤記録やPCの起動ログ、最寄り駅の入退場記録とかで労災認定される 尾辻かな子 質問主意書
３ 使用者は、高度プロフェッショナル制度の対象労働者の所定始業時刻、所定終業時刻及び休憩時間または所定労働時間について定めるにつき、労基法上、何らかの制約を受けるか。
たとえば、使用者が「始業時刻 午前九時、終業時刻 午前二時、休憩時間 なし」と定めた場合や、「一日の所定労働時間は十七時間とする」「一か月の所定労働時間は二百八十時間」と定めた場合、
労基法違反となるか。 答弁
いわゆる高度プロフェッショナル制度は、法定の要件を満たした場合に、労働基準法第四章で定める労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定について、
対象者に適用しないこととするものである。なお、当該制度においては、対象業務は「高度の専門的知識等を必要とし、
その性質上従事した時間と従事して得た成果との関連性が通常高くないと認められる」ことを要件としていること、対象者は労働条件に関する一定の交渉力を有していると考えられる者として
「労働契約により使用者から支払われると見込まれる賃金の額を一年間当たりの賃金の額に換算した額が基準年間平均給与額・・・の三倍の額を相当程度上回る水準として厚生労働省令で定める額以上である」ことを要件としていること、
さらに、当該制度の適用に当たって労働者の同意を必要としていることから、御指摘のような場合は通常想定されない。 高プロって経団連の意向
経団連は年収を４００万にしたい
年功序列は期待できないから個々がスキルアップして生き残るしかない
でもさぁ労働者をコストとすると消費は冷え込むよね >>535
スキルアップしたら「高プロ」地獄に引きずり込まれる
日本で働かなくても済むようにまで一気にアップしないといけないかもな
労働者＝消費者だから賃金アップで購買力アップを目指したのがフォードだとか
当時は画期的な発想だったらしい
21世紀の安倍日本は退化してるのかもな 2018.3.2参議院予算委員会 参議院Web TV
小池委員の質疑で高プロを上げている。
これをみれば、問題点がよくわかるよ >>2
この手の法はどんどん緩和してくから10年もしないうちに全員対象になってると思うよ
そしてその推進政治屋を選ばなければいいと言ってもね
国家転覆テロリストと経済テロリストの二択だからね
さっさとこんな国アメリカの州になっちまえ >>510
もっと強化しなくちゃただの『こんなこともやってますよ。労働者のことを考えてますよ。』ってだけのパフォーマンスにならないのかってことだよ。
逆にそんな批判を最小限に抑えるためのフリみたいなので褒めたたえるとかおめでたいな。
【立憲民主党】＝【パヨク】＝【ゴキブリ在日韓国人】＝【朝日新聞】
【ゴキブリ韓国人の奴隷根性＝事大主義】
ゴキブリ韓国人に 甘い顔すれば 付け上がるだけ
強く出る相手にはすぐ土下座をし 優しい相手にはトコトン付け上がる
それがゴキブリ韓国人５千年のＤＮＡに染み込んだ習性
奴隷根性（どれいこんじょう）＝事大主義（じだいしゅぎ）
ゴキブリ韓国人の奴隷根性＝事大主義の本質とは
【優しさと弱さの違いが分からない】
ことなのです （奴隷民族なので 優しくされたことがない）
したがって 自分に優しくしてくれる相手（日本）は
自分より弱いと考えて とことん付け上がる
自分をいじめる相手（中国）は
自分より強いと考えて とことん土下座をする
それがゴキブリ韓国人の習性（奴隷根性＝事大主義）
歴史上初めてゴキブリ韓国人に優しくした日本人に対して
ゴキブリ韓国人は、日の丸を焼いて付け上がりました
【恩を仇（あだ）で返す】のは
ゴキブリ韓国人のＤＮＡに染み込んだ腐った習性です
中国人は５千年間 ゴキブリ韓国人を
奴隷民族として飼い慣らし 動物扱いしてきました
だからゴキブリ韓国人は 中国人には絶対にさからわない
いくらいじめられても ひたすら土下座をします
要するに、日本人はゴキブリ韓国人をトコトン甘やかし
【泣けば日本人から、あやしてもらえる】
と覚えさせたのです （このくらい、赤ん坊だって学習します）
ゴキブリ韓国人に 甘い顔すれば 付け上がるだけです！
高プロ・・・24時間では終わらない量の仕事、命令されて、何をどう管理すると 残業が発生しないで 尚且つ、病気にならない労働管理が可能なわけ？ 極悪非道東京江戸川朝鮮レイプマン
立件民主党 初鹿ミョンパク 高プロ・・・同業他社がすでに高プロ導入。自社だけ導入せず 価格競争に勝てると？。 日本社会全体て高プロ導入で、逃げ場、なし。チキンレースへ。 俺は強行採決とかいうでっち上げをする奴を許せないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
