【働き方改革】政府、国と地方公務員の定年延長検討 現在の60歳から段階的に65歳へ [07/16]©2ch.net
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国と地方公務員の定年延長検討
ロイター通信(共同通信)：2017年 07月 16日 17:54 JST
http://jp.reuters.com/article/idJP2017071601001361?il=0
政府は、国と地方の公務員の定年を同時期に引き上げる方向で検討に入った。
現在の定年は原則６０歳で、複数年かけて段階的に６５歳まで引き上げる案を軸に調整する。
複数の政府関係者が１６日明らかにした。
早ければ２０１８年の通常国会への法案提出を目指すが、総人件費の抑制策や、職場の高齢化を防ぐため新人の確保も含めた定員面での工夫など課題は多く、曲折も予想される。
働き方改革の一環で、高年層の活躍を促すとともに、民間企業への波及や「生涯現役社会」への環境整備が狙い。
実現には国家公務員法の改正、地方公務員の場合は各自治体で定年を記した条例の改正が必要となる。
【共同通信】 公務員こそ年寄り辞めさせて若い人とらなきゃいけないのに馬鹿かと 爺婆どもは50歳までに上り詰めるか分かってるんだから
大学卒業までの子育てが終わってるなら民間で生きていくか商売を始めればいいじゃん 国民が毎年 ３０万から５０万人減るんだから
公務員も減らしているんだろうな 若者の為に席を譲ってやれ。むしろ役職無しの無能公務員の定年は５０歳に下げるべき。 恩恵受けるは特権階級だけ、止む終えず低所得者の置き去りは否めない。 高校卒業前の子が残ってれば再雇用
いないなら雇い止めでいい 公務員って確信犯的なサボタージュ非管理職組が９割、滅私奉公型の管理職が１割
前者の定年を延長するってのは凄いぜ、信じられない悪法だ コネないと入れんのやろ。近所でも親子揃ってパターンが多いで。 民間には何かあるごとに６５定年制を要求するくせにね。 国家公務員の定年延長よりも
国家公務員の定年を45歳として新規の入れ替えを促進させたほうが良い。 本当に公務員だけ得する政策ばかり
富を産み出すのは民間なんだが うちは公務ではないけど、これは自然の流れじゃね？60歳定年って逆に今時ありえないんですけど。この高齢化時代に60歳定年なんてよく今まで維持してきたね。
民間も引き上げればいいんじゃない？
60歳なんてまだまだ働ける歳だよ。
公務員だからーじゃなくて世の中全体がそうなればいい。
現行制度は変えた方がいいことは確か。 公務員は早く定年にして、議員になるなり、世のために働いてもらった方がいいでしょう。官僚さんはそうしてます。 官僚様はエリートだから議員になって役立つ。
しかし、非政令市の市町村以下は無能揃いだ。 【悲報】安倍ぴょん、虚偽答弁発覚か 福島瑞穂の4月の質問で「平成19年から加計の獣医学部新設を知ってる」と回答していたと判明 ★3 [無断転載禁止]2ch.net
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500907153/
安倍首相の虚偽答弁が次々発覚中、「知りえる立場にいた」と以前に答弁していた！これは完全アウト [無断転載禁止]2ch.net
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500903663/ http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/kyuuyokettei.html
東京都庁 2017年モデル年収
25歳主事 3,603,000円
35歳課長代理 6,452,000円
45歳担当課長 10,471,000円
50歳担当部長 12,828,000円 やったぜ
人事院は８月１日、２０１７年度の国家公務員給与改定で、一般職の月給を引き上げるよう国会と内閣に勧告する方針を固めた。
月給のプラス勧告は４年連続。
引き上げ額は、民間企業の賃金アップの動きがわずかに弱まっているため、１６年度の平均７０８円（前年度比０・１７％増）を下回る見通し。
来週にも勧告する。
人事院勧告は官民の給与格差を埋めるのが目的。
基礎資料となる給与実態調査の結果、月給は民間の水準が国家公務員を上回り、差を埋める必要があると判断した。
ボーナスは最終的な調整を進めているが、１６年度の年間支給月数（４・３カ月分）からわずかに増やすか、据え置く方向だ。（共同通信）
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/121724 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
