虹学と学ぶ社会保険や労働関連

**名無しで叶える物語**(SIM) · 2021/07/19(月) 22:47:32.74

代行

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/19(月) 22:50:10.22

期待

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/19(月) 22:51:55.05

彼方ちゃん雇いたいみたいなスレかな？

**名無しで叶える物語**(光) · 2021/07/19(月) 22:53:58.79

面白そうね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 22:56:01.86

>>1
代行ありがとうございます

※ただのお人形さんごっこ遊びです

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 22:56:23.61

かすみ「あ～～・・・」

せつ菜「かすみさん、手が止まっていますよ」

かすみ「だって勉強したくないですもん」

歩夢「テスト勉強って疲れちゃうよね」

エマ「みんなで頑張ろう～」

果林「はぁ・・・」

彼方「すやぁ・・・」

かすみ「彼方先輩は良いですよね」

彼方「え？なんで～？」

かすみ「だってバイトしてますし、将来安泰じゃないですか」

彼方「安泰じゃないよ～」

かすみ「かすみん聞いたことありますよ、若いうちから働くと年金がたくさんもらえるって」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 22:57:18.97

彼方「そうなの？」

かすみ「はい、彼方先輩はもう働いているから将来たくさん年金がもらえるんですよ！」

かすみ「あ～かすみんも働きたい～！」

しずく「だったらかすみさんもバイトすればいいと思うけど」

かすみ「そんな余裕ないもん！」

璃奈「彼方さんは勉強もスクールアイドルもバイトもしてる」

かすみ「うぐっ・・・」

せつ菜「それに彼方さんは年金が増えるわけではありませんよ」

エマ「そうなの？さっきかすみちゃんが増えるって言っていたけど」

せつ菜「それはかすみさんの思い違いです！」

かすみ「え？ちがうんですか？」

**名無しで叶える物語**(SB-Android) · 2021/07/19(月) 22:57:42.75

ワイ日本年金機構職員
期待

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 22:57:51.88

せつ菜「はい！なぜなら彼方さんは学生だからです」

せつ菜「かすみさんが言っているのは厚生年金のことですが」

せつ菜「厚生年金は働いていたら必ず加入するわけではないのです！」

歩夢「なんか難しそうだね」

せつ菜「では、今日は社会保険についてみなさんで学びましょう！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 22:58:56.28

～～～

せつ菜「ではまずは年金からです」

愛「年金なら愛さん知ってる！おばあちゃんがもらってるからね」

せつ菜「たぶん愛さんのおばあさんがもらっているのは国民年金ですね」

愛「そうだっけ？わっかんないや」

せつ菜「まず大きく分けて年金には２種類あるのはご存知ですか？」

璃奈「国民年金と厚生年金」

せつ菜「そうです！璃奈さん正解です！？」

しずく「さすが璃奈さん」

璃奈「私もある程度は知っていると思う」

せつ菜「この2種類の違いはわかりますか？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:00:55.53

璃奈「国民年金は誰でももらえる年金。厚生年金は会社員がもらえる年金だよね」

せつ菜「そうです！」

果林「じゃあ会社員はどちらの年金ももらえるってことかしら？」

せつ菜「はい！」

かすみ「じゃあやっぱり働いていたほうが得なんですね」

歩夢「専業主婦の人はもらえないの？」

せつ菜「一度も厚生年金に加入しなかったら残念ながらもらえませんね」

かすみ「じゃあちょーっとだけ会社で働いてすぐ辞めた場合とかは？」

せつ菜「その場合はもらえますよ！大事なのは1回でも厚生年金を支払っていたら原則もらえます！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/19(月) 23:01:01.12

年金関係はほとんど知識ないから期待

労働関係はある程度分かるけどそれも楽しみ

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/19(月) 23:01:47.33

彼方ちゃん雇いたいスレはキャラの頭が良すぎたな好きだったけど
このスレも期待サーチ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:03:14.88

彼方「じゃあ彼方ちゃんは将来もらえるってこと～？」

せつ菜「いえ、彼方さんはおそらくもらえません」

せつ菜「給料明細から厚生年金の料金が引かれていましたか？」

彼方「たぶん引かれてなかったと思うなぁ」

せつ菜「じつは厚生年金にも加入条件がありまして」

せつ菜「例えばスーパーで働いていた場合、雇用関係が認められれば会社員のような扱いになります」

璃奈「会社員というか、労働者扱いだね」

せつ菜「はい、そうですね。だけど短時間しか働いていなかったりしたらそもそも厚生年金に加入しないことになっているのです」

せつ菜「具体的には普通の正社員に比べて出勤量が3分の2未満の学生だったりしたら厚生年金の対象から外れます」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:05:43.12

彼方「彼方ちゃんそこまで働いていないな～」

せつ菜「なので彼方さんはまだ厚生年金には入っていないことになりますね」

歩夢「国民年金には条件があるの？」

せつ菜「国民年金は原則的に強制加入です！」

果林「あら、じゃあそっちの年金はもらえるのね」

かすみ「でもかすみん、年金のお金なんて払ったことないですよ？」

せつ菜「私たちはまだですよ」

せつ菜「国民年金は20歳以上になったら強制的に加入です！」

しずく「じゃあまだ私たちに関係ないんですね」

せつ菜「まぁそうなりますね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:06:54.71

歩夢「20歳になったら私たちも年金を払わないとダメなの？」

せつ菜「はい」

歩夢「大学に行くつもりだけど、そんなお金払えるか心配だよ」

せつ菜「大学生は免除申請ができますので大丈夫ですよ！」

エマ「年金って複雑なんだね～」

かすみ「かすみん既によくわかっていないです」

せつ菜「ふむ、それでは順番に整理していきましょう」

せつ菜「まずは国民年金の仕組みから知るのが良いと思います」

果林「厚生年金はいいの？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:12:43.01

せつ菜「そちらは制度が複雑ですので後で勉強しましょう」

せつ菜「まず国民年金！こちらを抑えますよ！！！」

せつ菜「ではまずは加入要件から」

せつ菜「国民年金は20歳以上から60歳未満までの人が対象です」

せつ菜「この対象者を被保険者といいます」

かすみ「最終的に年金ってどれぐらいもらえるんですか～？」

せつ菜「年によって変動はありますが基本は年額780,900円です！」

歩夢「思ったより少ないね・・・」

しずく「国民年金だけでは少し不安な金額になりますね」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/19(月) 23:13:47.53

君達が受給できるのは80歳からだよ

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/19(月) 23:14:16.95

ちゃんと納付しててもその額だからね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:17:20.56

エマ「それって毎年その金額がもらえるってことだよね？」

せつ菜「はい、年によって金額が変わることはありますが、今お話している年金は終身年金ですので死ぬまでもらえます」

せつ菜「ただし、満額の780,900円はちゃんと保険料を払った人の場合です」

せつ菜「国民年金は原則として20歳から60歳までの40年間が保険料を払える期間です」

せつ菜「40年間ちゃんと保険料を払った人がさっきの金額をもらえるわけですね！」

愛「払わなかったら減っちゃうんだ？」

彼方「彼方ちゃん、そんなにずっと払えるか心配だなぁ」

歩夢「金銭的な問題があるよね、私も不安だよ」

せつ菜「もちろん救済措置はあります。そのひとつが保険料免除制度です！」

**名無しで叶える物語**(SB-Android) · 2021/07/19(月) 23:17:46.54

少し気になったとこだけ書かせて欲しいです

パート、バイトの方が厚生年金の被保険者となる要件は正社員の4分の3以上の1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数ですのでちょっと数字が違いますね。

あと大学生が使う学生納付特例は免除ではなく猶予となります。
実は免除と猶予って似て非なる別物なんです。
免除の場合は保険料を納付した時と比べて将来の年金額に半分反映されるんですが、猶予は反映されません。
年金の受給資格期間に参入されるだけとなるので結果が違ってきますね。

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:19:20.78

果林「そういえばさっき学生免除がどうとか言ってたわね」

せつ菜「まず年金において一番してはいけないことは何だと思いますか？」

しずく「うーん・・・」

璃奈「滞納？」

せつ菜「そうです！滞納が一番ダメなんですよ」

せつ菜「先ほど年金は強制加入と言いましたが、保険料を踏み倒すこともできなくはありません」

せつ菜「しかし、何も手続きせずに踏み倒すと年金額が大きく減るどころか、最悪の場合年金そのものがもらえなくなることもあるのです」

愛「年金もらえないってやばくない？老後って働けない人がほとんどなのにお金はどうすんのさ！」

せつ菜「そうです、だから滞納・・・いえ、未納は絶対に避けてください」

彼方「でも家計が火の車でどうしても払えないときがあったら・・・」

せつ菜「そんな人のための免除申請です！」

**名無しで叶える物語**(SB-Android) · 2021/07/19(月) 23:20:36.95

納付猶予し続けて一度もまともに払ったことないや

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/19(月) 23:21:49.95

学生特約ってみんな何歳くらいまでに払ってるんだろうか

**名無しで叶える物語**(SIM) · 2021/07/19(月) 23:22:42.29

支援

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/19(月) 23:23:42.42

学生の場合は親が払ってる人も多そう

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:23:47.67

せつ菜「役所に行って、お金がきついですと言えば一定期間年金を支払わなくてよくなるんですよ！」

せつ菜「ただしその人の世帯の所得などによってどこまで免除されるか決められます、これを所得審査と言います」

しずく「具体的にはどれぐらい免除されるのですか？」

せつ菜「全額免除、4分の1免除、半額免除、4分の3免除があります」

せつ菜「例えば4分の1免除と決まったら残りの4分の3は払わないといけません」

果林「そもそも保険料ってどれぐらいなの？」

せつ菜「全額で16,610円ですね」

かすみ「高いですね・・・」

エマ「全額免除になれたらお得なんだね～」

歩夢「全額免除の条件ってどれぐらい厳しいの？」

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/19(月) 23:26:25.98

>>21
結構重要そうだけどほとんどの人は全然意識したことなさそう

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:26:52.90

せつ菜「いくつか種類がありますが、一番メジャーな所得による条件ですと・・・」

せつ菜「前年の所得が（扶養親族等の人数＋1）×35万+32万以下だった場合ですね」

愛「なんか複雑っぽい～」

せつ菜「ちなみに世帯主や配偶者も今の条件を満たさないといけません」

璃奈「お父さんが稼いでいる場合はダメってこと？」

せつ菜「まぁそんな感じですね」

せつ菜「さっきの免除の種類以外にも学生免除、納付猶予などがあります」

せつ菜「特に学生猶予は本人だけの所得で審査されますので審査が通りやすいです」

せつ菜「っていうか普通の大学生ならまず通ると思います」

果林「なるほど、それで大学生でも安心ってことね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:29:35.15

せつ菜「学生はお金が厳しいですから、ぜひ申請をしたほうがいいですね」

せつ菜「ちなみに学校を通して手続きができる場所もあるので一度聞いてみるのもいいと思います」

かすみ「だったら大学に行った方が年金を払う期間が短くなる分お得ですね～」

せつ菜「そうでもありません。学生免除期間は年金額に加算されませんから」

エマ「どういうこと？」

せつ菜「年金額には含まれませんが年金支給要件に含まれるからです」

歩夢「？？」

せつ菜「わからないですよね、ではもう少し掘り下げていきましょう」

せつ菜「まず年金をもらえるための条件からみていきます」

せつ菜「ではしずくさん！お答えください！」

しずく「えっ！？えっと・・・」

しずく「あっ、年をとることですか？」

せつ菜「正解です！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:37:21.46

果林「まぁ年金だからそうよね」

せつ菜「原則的に国民年金は65歳になったらもらえます」

せつ菜「これを年齢要件と言います。それとあと二つの要件を満たさないともらえません」

歩夢「あっ、保険料を払っていることじゃない？」

せつ菜「正解です！あとの二つは保険料を払っていることです」

かすみ「二つって言いながら一つしか言っていないじゃないですか」

せつ菜「いいえ、二つです！まず保険料を払ったことがあるというのが一つ」

せつ菜「そして保険料を通算して10年以上払っていることがもう一つの条件です！」

愛「全員が強制加入って言ってなかったっけ？払っていない人とかいるの？」

せつ菜「先ほども言いましたが、本当は強制加入ですが未納のまま放置している人がいます」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/19(月) 23:39:25.34

年金制度なんか崩れるに決まってるんだから払うだけ無駄だよw

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:42:33.57

せつ菜「未納は当然払ったことになりませんので10年以上払うという条件に当てはまらない人がいるのですよ」

せつ菜「そしてなんと！免除期間はその10年間に含んでもらえるのです！」

エマ「免除をしておけば受給要件には反映されるってこと？」

せつ菜「そうです！」

歩夢「免除申請が大事ってそういうことだったんだ」

せつ菜「ちなみに国は年金受給者を増やしたい意図がありますのでいろいろ頑張っているみたいです」

璃奈「どうして受給者を増やしたいんだろう」

せつ菜「年金をもらえない人はどうなると思いますか？」

しずく「お金に困りますよね・・・」

エマ「お金がないと生きていけなくなっちゃうよ～」

璃奈「それは大丈夫、いざとなったら生活保護申請ができる」

せつ菜「はいそれです！国は生活保護を減らしたいのですよ」

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/19(月) 23:43:34.47

年金なんて払わずに投資に回せという声も結構聞くね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:45:39.13

璃奈「え？」

せつ菜「生活保護にも予算がかかります、それを減らしたいという思いがあるのです」

せつ菜「日本では自己責任論で無視はできませんからね」

せつ菜「それともう一つ、年金制度の崩壊を防ぐためです」

果林「保険料を払う人が減ると、その分お金がなくなるってことね」

せつ菜「そうです、未納が多いと年金に充てるお金が減っていきます」

せつ菜「特に今は少子高齢化、平均寿命もどんどん延びていますからね」

歩夢「国もいろいろ頑張っているんだね」

せつ菜「先ほどの支給要件も少し前までは25年必要だったんですよ」

しずく「25年保険料を払っていないと年金がもらえなかったってことですか」

愛「けっこう厳しいね～」

せつ菜「支給要件を緩和したのも年金受給者を増やしたい意図がありますね」

せつ菜「あと、少し前までは未納者は放置していたみたいですが、最近は督促も厳しくなっていると聞きますね」

かすみ「督促？」

果林「取り立てよ」

かすみ「なるほど・・・」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:50:59.58

せつ菜「話が逸れてしまいましたね」

せつ菜「国民年金の受給要件は理解してもらえましたか？」

彼方「だいたいわかったよ～」

せつ菜「さて、次は年金額ですね」

せつ菜「保険料を免除もせずに40年間払った場合、先ほど言った満額がもらえます」

せつ菜「しかし免除をした場合はその期間分年金の減額が行われます」

愛「免除してもらったんだからそれぐらいは我慢するしかないよね」

せつ菜「そして学生免除、納付猶予の期間については一切年金額に反映されません」

せつ菜「4分の1免除などは減額の対象にはなりますが年金額には反映されます」

かすみ「反映されないなら意味ないってことですか？」

せつ菜「そのままですとそうなりますね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:55:21.57

彼方「それって働き出して余裕ができてから払うことはできるのかなぁ？」

せつ菜「彼方さん察しが良いですね。その通りです！」

せつ菜「免除期間には追納制度が利用できます」

せつ菜「これは免除したときの保険料を10年前までさかのぼって支払える制度です」

歩夢「つまり、学生免除をしたら10年以内に支払ったほうがいいの？」

せつ菜「そうですね、学生免除に限りませんが余裕ができたときに支払っておいたほうが年金額が増えますので」

せつ菜「例えば半額免除期間があったときに、後から追納で免除された半額分を支払うとそれは保険料納付済期間として扱われます」

せつ菜「これは年金額の計算時に非常に恩恵がありますよ！」

かすみ「じゃあやっぱり追納しなかったら学生免除は意味ないってことですよね？」

せつ菜「いいえ、学生免除は支給要件の10年間保険料を支払うというものには反映されます」

せつ菜「例え追納しなくても、学生免除さえしておけば年金の支給要件には含まれるので年金はもらいやすくなりますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/19(月) 23:59:43.10

果林「支給のための期間には含まれるけど、年金の金額には反映されないってことね」

エマ「ややこしくて難しいよ～」

せつ菜「年金制度はとても複雑ですからね・・・知らないと損をすることも多いと思います」

かすみ「でもかすみん、年金のこともっと詳しくなりたいなって思いました！」

愛「おっ、かすみん燃えてるね～」

かすみん「年金って種類も少なそうですし、これぐらいなら楽勝ですよ～！」

せつ菜「ちなみに今のは老齢基礎年金というものです！」

歩夢「他にもあるの？」

果林「最初に言っていた厚生年金があるんじゃないかしら」

せつ菜「いえ、厚生年金とは別です！」

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/20(火) 00:03:38.63

外国人のエマさんはどうなるの

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:03:54.69

せつ菜「国民年金の中にも種類がありまして先ほど説明した老齢基礎年金」

せつ菜「他には障害基礎年金、遺族基礎年金、付加年金、寡婦年金、死亡一時金」

せつ菜「あとは脱退一時金、特別一時金ですね！」

かすみ「そんなにあるんですか！？」

せつ菜「はい！そして厚生年金には老齢厚生年金、障害厚生年金、障害手当金」

せつ菜「遺族厚生年金、脱退一時金、脱退手当金、特例老齢年金、特例遺族年金などなど！」

しずく「かすみさん、楽勝って言ってたよね？」

愛「かすかすがんばれ～！！」

かすみ「前言撤回です！あとかすかすって言わないでください！」

せつ菜「っということですので、みなさん年金はきちんと払いましょう！！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:17:18.36

>>21
せつ菜「その通りですね！今回はわかりやすく説明するために噛み砕いて書いていますので細かいニュアンスが補足できていないところがあると思います」

>>39
せつ菜「エマさんも国民年金には強制加入です！ただし外国籍の方は日本を離れると加入者ではなくなってしまいます。ですが一定期間加入していれば年金がもらえなくても脱退一時金という別のお金が支給されます。これはいわゆる保険料の掛け捨てを防止するための制度ですね！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:20:30.40

～～～

歩夢「せつ菜ちゃんのお話し勉強になるね」

せつ菜「ありがとうございます！」

璃奈「もうちょっと聞きたい」

かすみ「でも年金の話ってつまらないです・・・」

せつ菜「えっ？つまらないですか？」

かすみ「あんまり実感ないと言いますか・・・もう少し身近なことを聞きたいですよ」

せつ菜「年金も身近なことなんですけどね・・・」

せつ菜「では、労働の話をしましょう！」

彼方「労働って働くってこと？」

せつ菜「そうです！私たちも将来働く人が多いと思いますのでこれなら関心を持ってもらえるかと！」

しずく「楽しそうですね、聞きたいです！」

果林「最近はブラック企業とかも社会問題になっていたりするから気になるわね」

せつ菜「ではクイズ形式にしましょう！」

せつ菜「問題を出しますのでより多く正解したチームが次のスクールアイドルの大会に出場できるということで！」

かすみ「えっ！？」

せつ菜「チーム分けは1年生、2年生、3年生でいきます！」

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/20(火) 00:22:01.38

なるほど外国人も強制加入なんだ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:27:29.40

エマ「がんばるよ～」

せつ菜「ではまずは労災保険についてみていきましょう！」

せつ菜「みなさんは労災保険というものを知っていますか？」

歩夢「あっ、それ知ってるよ！お仕事中にケガしたときにお金がもらえるやつだよね？」

せつ菜「その通りです！正式名称は労働者災害補償保険法といいます」

せつ菜「お仕事中や会社への通勤中に起きた事故でケガや障害を負ったり、亡くなってしまった場合にお金が支給される保険です」

璃奈「保険にもいろいろ種類があるんだ」

せつ菜「ちなみに労災保険と言いますが、私たちは保険料を払わなくていいです」

しずく「どうしてですか？」

せつ菜「本来、従業員が業務中にケガをしてしまったら会社が責任をとってお金を払わないといけないのですよ」

かすみ「そりゃあ会社のせいでケガをしたらそうなんじゃないですか？」

せつ菜「いえ、じつは会社側に落ち度がなくても事故が起きたらお金を払わないといけないのがルールなんです」

愛「けっこうきついねーそれは」

せつ菜「ですがそれでは会社側の負担が大きいということで、会社の代わりに国が立て替えて払ってくれるというのがこの労災保険ですね」

せつ菜「会社を守る保険ということで、保険料は会社が全額負担します」

彼方「なるほど～」

せつ菜「ポイントは業務中や通勤中のケガや事故に対してこの保険は適用されるということです」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/20(火) 00:34:00.92

とりあえずネタ潰しとかせんために最後まで見るけど全部終わったら聞きたいことあるわ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:34:33.41

せつ菜「ではここから問題です！まずは1年生チームのみなさんから！」

せつ菜【お仕事の休憩時間中にキャッチボールをしていました。その時に銃の流れ弾を受けて負傷した場合労災は適用されるでしょうか？】

せつ菜「さぁ、考えてください！」

かすみ「そんなの簡単じゃないですか、適用されますよ」

しずく「え？どうして？」

かすみ「だって休憩時間ってお仕事時間に含まれるし」

璃奈「そうとも限らない」

しずく「たしかに休憩はお仕事の一部とは思えるけど・・・」

かすみ「りな子は違うと思うの？」

璃奈「微妙なところ・・・キャッチボールってお仕事とは関係ない気もする」

かすみ「た、たしかに・・・」

せつ菜「はい時間切れです！答えをどうぞ！」

かすみ「ぐぬぬっ・・・じゃありな子を信じて適応しない！」

せつ菜「ｼﾞｬｶｼﾞｬｶｼﾞｬｶｼﾞｬｶ・・・」

せつ菜「ジャン！正解です！」

しずく「やったねかすみさん、璃奈さん！」

かすみ「さすがりな子！」

璃奈「一安心」

**名無しで叶える物語**(光) · 2021/07/20(火) 00:35:02.41

こういうSSたすかる

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:44:50.29

せつ菜「璃奈さんの言う通り、例え休憩時間であってもお仕事と関係のない事でのケガは業務外と認定されますね」

せつ菜「これは、休憩時間は自由行動が許されているということから解釈されています」

せつ菜「ただし、そのお仕事の施設環境が誘発した事故などになると話は変わってきますね」

しずく「けっこう難しいですね」

せつ菜「では第二問は2年生チームです！」

せつ菜【出張を命じられた日の朝、自宅から直接駅に向かっていたところ踏切で列車にはねられて死亡しました。この場合は業務災害、通勤災害どちらでしょう？】

せつ菜「さぁ、考えてみてください！」

歩夢「う～ん、通勤中の事故だと思うけど・・・」

愛「仕事中の事故じゃなくて移動中の事故だよねー」

愛「愛さんも通勤災害だと思う！」

歩夢「そうだよね！」

せつ菜「おっ、もう決まりましたか？」

歩夢「通勤災害で！」

せつ菜「残念、不正解です！」

愛「えぇー？」

歩夢「違うんだ・・・？」

せつ菜「じつはこの場合、業務中の災害と認められるんですよ」

せつ菜「何故なら出張自体が業務命令と考えられるからです」

せつ菜「つまり出張の過程において、すべて会社からの命令を受けていると解釈できますね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:51:33.93

かすみ「通勤災害と業務災害ってどっちがいいんですか？」

せつ菜「まぁ基本的にはどちらも似たような補償がされると思って大丈夫です！」

エマ「私たち労働者からしたらどっちでもいいってことなんだね～」

せつ菜「あっ、でも通勤災害の場合は一部負担金といって最初に労働者からお金をとる仕組みがありますね」

果林「あら、それはなんだか損した気分になりそうね」

璃奈「どれぐらいとられるの？」

せつ菜「200円です！！」ﾍﾟｶｰ

かすみ「やすっ！」

果林「それってとる意味ある・・・？」

せつ菜「さぁ、次は3年生チームですね！」

彼方「がんばるぜ～」

せつ菜【自宅から仕事場へ向かう途中に近くの投票所に立ち寄って選挙の投票をしに行きました。その投票所で被った災害は通勤災害になるでしょうか？】

果林「通勤中の寄り道ってことね」

エマ「寄り道だったら通勤じゃなくなるのかな？」

彼方「でもそれだったら、自動販売機でジュースを買う程度の寄り道もアウトになっちゃうの～？」

せつ菜「おっ！彼方さん着眼点が良いですね！」

彼方「褒められちゃった～」

果林「もしかして、寄り道の距離によって変わるとかじゃないかしら？」

エマ「ちょっと寄り道するぐらいなら問題ないってこと？」

彼方「その可能性はありそうだね～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 00:59:22.61

せつ菜「さぁ、答えをどうぞ！」

果林「ん～・・・通勤災害にならないと思うわ」

せつ菜「正解です！お見事です！」

エマ「やったぁ～」

彼方「当たったぜ～」

せつ菜「選挙権の行使は正確には逸脱、中断と呼ばれるものに該当します」

しずく「それってどういうものなんですか？」

せつ菜「簡単に言うと、日常生活で必要な寄り道をした場合、その寄り道中の事故は通勤災害にはなりません」

せつ菜「ですがその寄り道が終わってから帰宅する道のりに戻った場合は、そこからまた通勤扱いになるのです」

歩夢「本当なら、不要な寄り道をした後は帰宅する道に戻ってからも通勤扱いにはならないってことかな？」

せつ菜「その通りです！」

璃奈「さっき彼方さんの着眼点が良いって言ったのはどういう意味だったの？」

せつ菜「彼方さんが言っていた自動販売機でジュースを買うのは寄り道とは判断されません！」

せつ菜「あまりにも遠い自動販売機はダメですが、帰り道にある程度の自動販売機ならそこで一服しても通勤扱いになるのです」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 01:03:37.18

かすみ「さすがにそれぐらいは許してくれるんですね」

せつ菜「このようなことをささいな行為と呼びます」

愛「ネーミングセンス！」

せつ菜「っということで2年生チームは残念ながら敗退です！」

歩夢「負けちゃった～」

愛「次のライブ出れないってさすがにギャグだよね？」

せつ菜「いえ、残念ながら2年生は次のステージにはでられません！ルールですので！」

彼方「それだったらせつ菜ちゃんも出れなくなるけどいいの～？」

せつ菜「はっ！私も2年生でした！」

かすみ「なに自滅してるんですか・・・」

せつ菜「っということで労災保険でした！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/20(火) 01:04:15.99

社労士は企業専属でやった方がいい
個人相手は辛くて死ぬよ

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/20(火) 01:59:55.88

せっちゃんかしこい

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:00:53.14

～～～

歩夢「保険って一言で言ってもいろいろあるんだね」

果林「普段は保険のことなんて全然考えたことなかったわ」

かすみ「まぁ保険っていざというときのためのイメージがありますし、あんまり恩恵は感じませんよね」

せつ菜「そうでもありません。私たちは日頃からお世話になっている保険がありますよ！」

彼方「なにかあったっけ～？」

せつ菜「みなさんは風邪をひいたときはどうしますか？」

果林「どうしますかって言われても・・・」

愛「せいぜい病院に行くぐらいだよねー」

せつ菜「では病院で使われている保険はご存知ですか？」

しずく「あっ、健康保険ですか？」

せつ菜「そうです！あれも立派な社会保険ですからね！」

璃奈「たしかに、病院なら私たちみたいな若者でも行くことは多いかも」

エマ「そういえば、病院では3割負担って言うよね～」

かすみ「全然意識していませんでした、かすみんも知らない間に保険にお世話になっていたんですね」

せつ菜「では、次は健康保険について掘り下げていきましょう！」

せつ菜「まずみなさん、健康保険って誰のためにあるか知っていますか？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:05:31.75

かすみ「国民じゃないんですか？」

せつ菜「まぁそうですが、正確には労働者とその被扶養者なんですよ」

せつ菜「つまり大雑把に言うと会社で働いている人のためと言えますね」

歩夢「あれ？でも私働いていないけど、この前病院に行ったら健康保険が使えた気がするよ？」

せつ菜「それは歩夢さんが親御さんの扶養に入っているからです！」

愛「要するに養われているってこと？」

せつ菜「はい！」

エマ「あれ？じゃあ彼方ちゃんはどうなるの？」

しずく「彼方さんはアルバイトをしているので養われているといえるのでしょうか？」

せつ菜「大丈夫だと思いますよ」

せつ菜「彼方さんの場合、例え働いていたとしても年間の収入が130万未満で、さらに養ってもらう人の年間収入の2分の1未満なら原則として被扶養者と扱われます！」

彼方「彼方ちゃんそこまで稼いでないから大丈夫そうだね～」

しずく「でも働いているのでしたら彼方さん自身が健康保険に入っても問題ない気がしますね」

せつ菜「いえ、かなり違いますよ！」

せつ菜「被扶養者として健康保険に入れば保険料は払わなくてよくなりますから！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:07:49.27

エマ「保険料を払わないのに保険を使えるの？」

歩夢「お父さんが私の分まで払ってくれてるのかな」

せつ菜「いえ、被扶養者がいるからといって養っている人の保険料があがるわけではありませんよ！」

かすみ「とにかく、その被扶養者になればお得ってことなんですね」

せつ菜「そうです！なので自分で保険料を払いたくないパートさんやアルバイトの人は働く量を調整したりもしますね」

果林「みんないろいろ考えて働いているのね」

愛「せっつーちょっと質問いい？」

せつ菜「どうぞ！」

愛「美容整形とかあるじゃん？ああいうのって値段が高いイメージなんだけど保険と関係あるの？」

せつ菜「もちろんありますよ！保険診療と自由診療の違いです！」

かすみ「なんですかそれ？」

せつ菜「簡単に言うと、保険が認められている治療と認められていない治療があるんですよ」

果林「つまり美容整形は保険が使えないから高額ってこと？」

せつ菜「そうですね」

果林「そう。それは大変だったわね、かすみちゃん」

かすみ「かすみん美容整形してませんけど！？」

**名無しで叶える物語**(あら) · 2021/07/20(火) 02:08:45.31

アメリカには国民健康保険みたいなのがなくてオバマが作ろうとしてたけど上手くいかなかったみたいよね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:09:36.72

歩夢「あれ？でもこれって働いている人とその養われている人が入れるんだよね？」

彼方「だったら働いていなくて誰にも養われていない人は保険に入れないのかな～？」

せつ菜「健康保険には入れませんね。ただし国民健康保険というものに加入することになります」

しずく「似たような名前が多くてごちゃごちゃしますね・・・」

エマ「果林ちゃんは健康に気を遣っているから保険はいらないかもしれないね～」

果林「えぇ、あまり病院に行くことはないわね」

せつ菜「そういうわけにはいきません！」

せつ菜「日本では昭和36年から国民皆保険体制がとられていますからね」

璃奈「みんなが保険に入るってこと？」

せつ菜「はい、ですから自分は保険を使わないから入らないなんてことはダメなんですよ」

しずく「みなさんで支え合うってことなんでしょうか」

せつ菜「だけどこの医療制度は世界に誇れるものなんですよ！」

せつ菜「私たちは自由にどこの病院にでもかかれます！これってすごいことだと思いませんか！？」

歩夢「たしかに、すごいことなのかも・・・」

かすみ「そこまで深く考えたことなかったですよ」

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/20(火) 02:11:48.60

かなり豪快な狂いズリ　投稿者：ズリ好き (10月6日（木）11時16分20秒)

マッパで雄臭さ全開の筋肉挑発しつつ亀頭いじりあったり、変態語連呼、チンポぶつけあい、精子混ぜ合わせて
どっちの精子が強いか勝負できるスジ筋～マッチョ野郎いないすか？？
白目剥き出しでウホウホ精子精子言いながら理性ぶっ飛ばしてどっちが雄らしい変態か勝負しようぜ！
自分は169 53 28歳.鍛えたスジ筋で精子大量発射のデカチンポ！
※見た目は非ゲイ系、非野郎系、雄声。
新宿辺りで会えると助かります。

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/20(火) 02:12:37.33

最強雄筋肉チンポバトル　投稿者：チンポ戦士 (6月8日（土）08時57分32秒)

チンポの根元にリングとかヒモで締め上げて最強まで巨大化した、自慢のチンポ、亀頭を見せつけ合って、どっちの雄チンポが優れてるか勝負しようぜ！

チンポぶつけ合い、一つのコンドームに二本チンポぶち込んで一本の巨大チンポにしたり、ビンタしあいなんかもいいぜ。負けねえから。
俺、168-53-29 鍛えてるスジ筋、短髪、陸上野郎。勃起時間、チンポの硬さ、長さ自信あるぜ。

筋肉もマラも両方自信ある最強の雄からの勝負受けて立つぜ！筋肉デカ亀頭野郎かかってこいや！！

都内での勝負希望。

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:14:29.25

しずく「その健康保険の保険料ってどれぐらいなんですか？」

せつ菜「健康保険の保険料は稼ぎによって変わります！」

果林「たくさん稼いだらその分保険料も高くなるってこと？」

せつ菜「まぁそんな感じです！」

せつ菜「あとは一定の比率も考慮して保険料が決まるんですけど、それは都道府県によって異なりますね」

愛「住んでいる場所によって保険料がちがうってことなの？」

せつ菜「いえ、働いている場所によって変わりますよ！」

せつ菜「例えば新潟県はその率が一番低く、令和3年では9.50％です！」

エマ「そうなんだ～」

璃奈「やっぱり東京は高いの？」

せつ菜「いえ、一番高いのは佐賀県の10.68%ですね！」

しずく「意外です。私もなんとなく東京が高いと思っていました」

せつ菜「東京は9.84%なのでどちらかと言うとやや低めですね」

歩夢「その率ってどうやって決まるの？」

せつ菜「これは地域の医療費水準に基づいて決まります」

せつ菜「つまりその県に健康な人が多いほど医療費の負担が少なくなって結果的に保険料もさがると思ってください！」

せつ菜「あとはジェネリック医薬品なども上手く使っていきたいですね！」

しずく「都道府県によって違うのは知りませんでした・・・」

せつ菜「ちなみに健康組合というちょっと違う組織の場合はまた変わってきます。今話しているのはみなさんに馴染みが深い方だと思ってください」

愛「っで、健康保険っていうのは結局のところ病院にかかるときのお金が安くなるだけってこと？」

せつ菜「まぁメインはそうですね、あとは出産やケガで働けなくなったとき、死亡したときなどもお金がもらえます」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:17:36.95

>>61
せつ菜「健康組合→健康保険組合です！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:19:42.79

彼方「入院費用とかも出るの～？」

せつ菜「もちろん出ますよ！」

せつ菜「例えば入院時の食事がありますよね？」

歩夢「あっ！それなら私、食べたことあるよ！」

かすみ「あるんですか！？」

歩夢「前に入院したことがあって、その時にね」

せつ菜「あれも一部は自分で負担しますが、入院時食事療養費というもので補ってもらっているんですよ！」

果林「お金を返してもらえるの？」

せつ菜「そうですね、後払いで現金を返してもらえる制度を償還払いと言います」

歩夢「あれ？でも私お金なんて返してもらわなかったような・・・」

せつ菜「この入院時食事療養費は法律的には現金で返すものとなっていますが、実際には現物給付されているんですよ」

璃奈「お金じゃなくて食事で返しているってこと？」

せつ菜「はい、なのでお金そのものを返されてなくても保険自体は機能しています」

かすみ「どうせならお金で返してくれてもいい気がしますけどね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:21:02.83

せつ菜「そうしてしまうと入院する人の負担が大きくなってしまうからです」

せつ菜「法律通りの償還払いだと後払いで返金されます。つまり一時的に入院する人がお金を全部払わないといけなくなりますよね？」

エマ「貯金が少ない人だと一時的にでも大きな金額を払うのは家計に響いちゃうね」

せつ菜「そうです！なので負担軽減の意味も込めて現物支給となっているのですよ！」

かすみん「なるほど・・・言われてみれば納得できますね」

歩夢「だからお金が返ってこなかったんだね」

せつ菜「ちなみにですが、養われている人の場合は家族療養費という名目で食事療養費が支給されます！」

せつ菜「つまり歩夢さんの場合、家族療養費という名の食事療養費が出たということですね！」

果林「またややこしいことになっているのね・・・」

しずく「同じ内容なら同じ名称を使ってもいい気もしますが」

せつ菜「これはそもそも保険の内容が異なるからですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:25:08.04

彼方「どういうこと？」

せつ菜「歩夢さんのお父さんが被保険者、歩夢さんがその被扶養者となります」

かすみ「被保険者ってなんですか？」

せつ菜「保険に入っている人のことですね。健康保険の場合、保険料を払っている人という認識でとりあえず大丈夫です」

せつ菜「一般的に病院にかかった場合、被保険者であるお父さんは病院から帰るときにお会計をして帰ります」

せつ菜「そのとき健康保険に入っている場合、70歳未満なら原則治療にかかった費用の3割を支払って終わります」

せつ菜「つまり、被保険者は治療費の負担割合が3割になるということですね」

しずく「病院にかかっても安くおさまるのは3割しか払わなくていいからだったんですね」

せつ菜「ところが被扶養者の歩夢さんの場合、負担割合が給付割合に変わります」

歩夢「給付割合？」

せつ菜「はい、歩夢さんの場合は病院で治療費の全額を一旦支払った後、7割の代金が保険で返金されるという建前になっているんです」

せつ菜「ただしこれも現物給付されますので、実際に病院で支払うのは3割だけですね。後払いでお金を返すようなことはしていません」

かすみ「それって3割負担と同じ意味じゃないんですか？」

せつ菜「実質3割しか支払わなくていいという意味では同じですが、一応制度的には違うということですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 02:29:10.54

彼方「保険ってめんどうな仕組みなんだね～」

せつ菜「めんどうに拍車をかけるようですが、この被扶養者への給付というのは被保険者に対してすることとなっています」

せつ菜「あとは年齢によっては2割負担になったり子供が無料で受けられる地域があったりもしますね！」

彼方「・・・すやぁ」

かすみ「寝た！？」

せつ菜「健康保険には他にも高額療養費、移送費、傷病手当金、出産手当金や埋葬料などさまざまなものがありますよ！」

かすみ「うへぇ・・・そんなにあるんですか・・・」

果林「全部聞くと日が暮れそうね」

せつ菜「そうですね、健康保険については一度この辺で終わりにしましょう！」

**名無しで叶える物語**(もなむす) · 2021/07/20(火) 06:28:18.14

リエラと学ぶ確定申告お願いします

**名無しで叶える物語**(SIM) · 2021/07/20(火) 06:31:15.42

かのん「あわわ、スクールアイドルの収入が20万円を超えちゃったよ～」

可可「確定申告をしないと駄目デスね！」

かのん「確定申告？」

可可「雑所得20万円の範疇を超えた所得は税務署に申告しないと駄目なのデス！」

**名無しで叶える物語**(SIM) · 2021/07/20(火) 07:21:26.47

>>68
20万円基準は年末調整を受けている人などに限られるよ。
まあ、所得が基礎控除以下なら申告義務ないけど。

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/20(火) 17:07:57.31

せつ菜みたいな健康の化身は一生生きてそうだから追納してもいいだろうがラ板民の平均寿命低そうだからなぁ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 19:20:10.84

～～～

彼方「・・・」ｳﾄｳﾄ

エマ「彼方ちゃん、大丈夫？」

彼方「うん、大丈夫～・・・すやぴ・・・」

果林「眠いのね」

彼方「眠いけど我慢するよ～」

かすみ「我慢できるんですか？」

彼方「バイト中も眠い時があるけど我慢しているからね」

かすみ「バイト中もこっそり裏で仮眠したらいいじゃないですか～」

彼方「怒られちゃうぜ～」

愛「でもさートラックの運転手さんとかって仕事中に仮眠できるらしいよ」

歩夢「そうなんだ？」

愛「あっ、サボってるとかそういうわけじゃなくてなんかこう、交代で運転したりするときとかにね」

エマ「一人でずっと運転するのも大変だもんね～」

かすみ「でも仮眠している間はお給料がでないんですよね？だったら羨ましくないですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 19:21:42.37

せつ菜「かすみさん、それは違いますよ！！」

かすみ「何が違うんですか？」

せつ菜「じつは仮眠をしている時間も労働時間と認められてお給料が発生する場合もあるのです！」

彼方「眠っていてもお金がもらえるの～？それってすっごくお得だね～」

せつ菜「もちろんあらゆる仮眠がそう扱われるわけではありません」

せつ菜「判断が難しい場合は裁判で争ったりするときもあるんですよ」

しずく「そういうルールがあるんですか？」

せつ菜「労働に関して一定のルールは定められていますね」

せつ菜「皆さんも労働基準法というのは聞いたことがあると思います！」

歩夢「たしかに聞いたことはあるけど・・・」

璃奈「中身がどんなものかはわからない」

せつ菜「では次は労働基準法についてみていきましょう！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 19:23:45.75

せつ菜「さて、まずこの労働基準法は誰のためにあるかわかりますか？」

しずく「労働者でしょうか・・・？」

せつ菜「そうです！そもそも労働条件にルールがなかったらどうなると思いますか？」

エマ「自由に働けるってことかな？」

かすみ「お給料もお休みもた～んまりもらえちゃうってわけですねぇ」

せつ菜「本当にそうでしょうか？」

果林「逆に言えば、ルールがなければひどい条件で働かせられるんじゃないかしら？」

果林「今でさえブラック企業って言われているところがあるのに、ルールがないともっとひどいことになりそうよ」

かすみ「それだったら条件の良い会社を選べばいいだけじゃないですか」

果林「そうはいかないでしょ」

歩夢「どうして？」

果林「良い会社がすぐ見つかればいいけど、しばらく見つからなかったら生活できなくなっちゃうじゃない」

しずく「そうですね、お給料がもらえないことには生活できませんし・・・」

かすみ「ぐぬぬっ・・・でも本当にまずい状況になったら、ひとまず条件の悪い会社に入れば・・・」

果林「そこが24時間休みなしの会社でもかすみちゃんは耐えられるの？」

かすみ「それは極端すぎますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 19:26:18.67

せつ菜「いいえ、極端でもなんでもありませんよ！」

せつ菜「果林さんの言う通り、ルールがなければひどい条件で働くことになってしまうことになりかねないのです」

せつ菜「それは会社側の方がどうしても立場が強くなるからですね」

彼方「彼方ちゃん達は雇ってもらわないと生活できないから、やっぱり弱腰になっちゃうよね～」

せつ菜「そういうことです。つまりルールを作るのは私たち労働者を保護するためでもあるんですよ」

せつ菜「そういうわけで、労働のルールを決める法律ができて、そのうちの一つが労働基準法ですね！」

エマ「労働基準法以外にもあるの？」

せつ菜「労働関連の法律はたくさんありますよ！例えば労働組合法、労働関係調整法とかですね」

せつ菜「ちなみに労働基準法は昭和22年に制定されました」

璃奈「そうだったんだ」

歩夢「果林さん、けっこう詳しそうな雰囲気でてましたね」

果林「詳しくはないけど、モデル業してるから少しぐらいはね？」

しずく「そう言えば、日本では解雇が難しいって聞いたことがありますが、あれも労働基準法が関係しているんですか？」

せつ菜「はい！労働基準法には解雇についてもルールがあります」

せつ菜「例えば出産したばかりの女性社員を即日解雇できるとは思いますか？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 19:28:13.52

愛「子供産んだ瞬間に解雇はさすがにひどくない？」

歩夢「これから育児で大変なときにお仕事もなくなると困るよね・・・」

かすみ「解雇はできないんじゃないですか？」

せつ菜「そのとおりです。産前産後と呼ばれる期間中に会社を休んでいる人を解雇することはできません」

せつ菜「では、病気にかかり会社を休業している人は解雇できるのでしょうか？」

エマ「病気になっちゃうのは仕方ないことだよね」

しずく「ですが、会社からしてみたら休んでいる従業員をずっと雇っておくのはデメリットも大きい気がしませんか？」

果林「まぁ、その分新しい人を雇いづらいっていうのはあるわね」

果林「でもさすがに解雇は無理だと思うわ」

かすみ「病気になっただけで解雇されるなんてかわいそうですよ！」

せつ菜「そうですね、傷病によって療養のために休業している期間も解雇はできません」

せつ菜「しかしそれはお仕事でケガをしたときだけですので勘違いしないでくださいね！」

歩夢「プライベートでのケガはダメなんだね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 19:30:18.15

せつ菜「このように法律上で解雇をしてはいけない期間が決められていて、これを解雇制限と言います」

せつ菜「具体的には業務上の傷病によって療養のため休業する期間とその後30日間です」

せつ菜「これは産前産後でも同じで、具体的には出産予定日以前6週間及び出産日後8週間の休んでいる期間とその後の30日間ですね」

彼方「これも労働者を守るために決められているんだね～」

せつ菜「そうですね、ただしこの制限を解除する方法もあります」

せつ菜「さきほどしずくさんも言っていましたが、さすがにずっと休み続けられてしまうと会社側も大変ですよね」

せつ菜「そこで、3年たってもなおらない人に対しては一定のお金を払えば解雇が可能になります」

せつ菜「そのお金のことを打切補償と言います」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 19:39:09.58

歩夢「どれぐらい払うの？」

せつ菜「それには平均賃金というものを計算する必要がありますが、簡単に言いますとだいたい1日あたりの賃金を1200日分払うことになっています」

せつ菜「賃金が1万円だった場合は1200万円を払うことになりますね」

かすみ「高いですよ！」

璃奈「解雇するだけでそんなに大変だったら、会社側も正社員を雇うことに慎重になりそう」

せつ菜「まぁ・・・そもそも解雇自体よほどのことがないとできませんからね」

愛「不当解雇だー！って抗議する問題とかよく聞くよね」

果林「ドラマとかでも追い出し部屋やシュレッダー係なんていうのもよくあるもの」

かすみ「ありますね。ドラマとかでああいうの見るたびに、解雇しちゃえばいいのにってかすみんは思ってましたけど・・・」

彼方「そう簡単にはできないってことだったんだね～」

せつ菜「難しい問題です！」

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/20(火) 19:45:15.13

アメリカみたいに簡単に首切れないから日本企業は人材投資に慎重になると聞いたことある

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 23:30:19.62

エマ「そう言えば昨日テレビで子役が出ていたけど、子供にもそのルールが適用されるのかな？」

せつ菜「もちろん子供にもルールはありますよ！」

せつ菜「っと言いますか大人の労働者よりルールが厳しいです！」

かすみ「そもそも何歳から働いていいんでしょうか」

愛「ちっちゃい子役とかいるし制限ないんじゃない？」

せつ菜「いえ、子役が特別なだけで制限はありますよ！」

しずく「そういえば、アルバイトの募集もだいたい高校生以上が条件だと書かれている気がします」

せつ菜「じつは中学生は原則として働かせてはいけないのですよ」

璃奈「そうなんだ」

せつ菜「労働基準法では満18歳までを年少者、15歳到達年度末までを児童と定義しています」

エマ「到達年度末？」

せつ菜「はい、つまり中学校を卒業するまでと思ってください」

せつ菜「そして労働基準法では、使用者はその児童を使用してはいけないと法律で決められています」

かすみ「使用者ってなんですか？」

せつ菜「ざっくり言うと労働者を使う人です」

かすみ「？？」

せつ菜「えーっと、権限を持っている責任者と言えばしっくりきますか？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 23:31:50.24

果林「部長とかってこと？」

せつ菜「まぁそんな感じだと思って大丈夫です！」

せつ菜「ただ、正確な定義としては事業主または事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行動をするすべての者となっています」

せつ菜「ですので部長という肩書きがあっても使用者に該当しないこともあります」

愛「よくわかんないよ～！」

せつ菜「ひとまずは会社で権限を持っている人だと思ってください！」

彼方「了解だよ～」

せつ菜「っで、原則として児童は働いてはいけないのですが例外があります」

歩夢「それが子役なんだね」

せつ菜「それもですが、非工業的でその子の健康に有害じゃなければ満13歳以上の子を働かせても大丈夫なのですよ」

せつ菜「具体的には非工業的で健康及び福祉に有害でなく、かつ労働が軽易なものです。どんな仕事があるかわかりますか？」

果林「ん～思いつかないわ」

歩夢「なんだろう」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 23:33:50.42

エマ「あっ！それって新聞配達とかじゃないかな？」

せつ菜「その通りです！新聞配達などは13歳からでも働けます」

彼方「エマちゃん詳しいね～」

エマ「えへへっ、日本の映画とかでちっちゃい子供が新聞を配達しているシーンを見たことあったの！」

せつ菜「さらに映画の製作や演劇の事業については満13歳に満たない児童も使用できるんですよ！」

しずく「それが子役のことなんですね」

せつ菜「しかし小さい子供を使う場合はやはり制約は厳しくなります」

せつ菜「まず、児童を例外の適応で使う場合、修学時間を通算して1週間に40時間を超えて働かせてはいけません」

せつ菜「さらには1日について7時間を超えて働かせるのもダメです。こちらも修学時間を含めてです」

璃奈「修学時間ってなに？」

せつ菜「学校の授業開始から終了までの時間のことです、休憩の時間は除きます」

果林「義務教育だからってことね」

せつ菜「そうです、子供なのに多忙になってしまうと教育上も健康上もよくありませんから」

かすみ「学校の時間も含めるならほとんど働く時間なんてないんじゃないですか？」

せつ菜「まぁそういうことですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 23:35:26.90

璃奈「そういえば、この前夜の生放送に出てた子供が途中で帰っていたけど、それもルールがあるから？」

歩夢「労働時間の制限に引っかかったからじゃないかな？」

せつ菜「いえ、それはおそらく深夜業の制限に引っかかったからですね」

愛「夜中は働いたらダメってこと？」

せつ菜「はい、児童の場合夜の8時以降は働かせてはいけないルールがありますから！」

璃奈「そっか、それで帰ったんだ」

せつ菜「そしてこれにも例外があります！」

かすみ「例外多くないですか？」

せつ菜「そういうものなんですよ！」

せつ菜「例外として、演劇の子役は夜の9時まで働いても大丈夫とされています」

果林「芝居や舞台は夜の9時に終わることが多いから、それに合わせてるってことなのね」

歩夢「えっ？そうなんですか？」

せつ菜「果林さんの言う通りです！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/20(火) 23:37:42.06

しずく「彼方さんは何時まで働いているんでしたっけ？」

彼方「その日の忙しさによるけど、遅くても10時は超えないかな～」

せつ菜「満18歳未満の人は原則として夜の10時までは働いていいことになっていますよ」

せつ菜「ただしこれにも例外はあります！」

かすみ「まーたでましたよ、例外が・・・」

せつ菜「交代制勤務の満16歳以上の男性でしたら深夜業についてもいいのです！あとは行政官庁の許可をもらえば交代制によって労働する女性でも夜の10時30まで働けます！」

せつ菜「さらにさらに！非常災害時なども大丈夫なときがあります！あと農林水産と言われる仕事なども深夜業が認められていたりしますよ！」

かすみ「やっぱり例外多くないですか！？」

せつ菜「そうなんですよ、こういう法律において例外は尽きないものなんです」

せつ菜「一概に仕事と言ってもいろんな形態のものがありますから、ひとつのルールですべてをまとめるのは難しいのだと思います」

歩夢「法律って難しいね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:05:08.33

せつ菜「そしてみなさん！労働基準法と言えばアレのことを忘れていませんか！？」

エマ「アレ？なんだろう？」

せつ菜「ヒントは2018年6月に成立して翌年4月から順次施行がはじまったあの改革です！」

果林「わかった、働き方改革ね？」

せつ菜「果林さん正解です！」

歩夢「そういえばニュースで話題になっていたね！」

かすみ「かすみんも知っています！」

せつ菜「では具体的に何が変わったかは知っていますか？」

しずく「残業に厳しくなったとかでしたっけ？」

せつ菜「それもありますね！」

せつ菜「働き方改革では主に8つの施策について注目されています」

せつ菜「まずはしずくさんが言った残業についてですね！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:09:07.57

璃奈「残業ってどれだけしていいの？」

せつ菜「そもそも、本来は残業をしてはいけないのはご存知ですか？」

歩夢「えっ、そうなんだ」

かすみ「でもニュースとか見る限りだとみんな残業をしているのが当たり前になっていますよね？」

せつ菜「ふむ、では36協定から説明しましょう」

彼方「あっ、それ知ってる～有名だよねぇ」

しずく「有名なんですか？私は初めて聞きますけど・・・」

せつ菜「企業や人事に携わっていれば知っている人が多いと思いますが、知らない人もたくさんいるとは思います」

せつ菜「では、法定労働時間というのは知っていますか？」

果林「1日8時間、1週間で40時間までしか働いてはいけないってやつね」

せつ菜「そうです！この時間数にも例外がありますがかすみさんが怒ってしまうので例外についてはひとまず無視しますね」

かすみ「なんでかすみんが悪いみたいになってるんですか！？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:14:56.61

せつ菜「っで、先ほどの時間を超えて残業させたければ36協定という約束事をしないとダメというわけです」

せつ菜「36協定をするとその上限がバーンと限界突破できるということですね！」

愛「ねぇねぇ、関係ないかもしれないけどさー36って数字はどっからでてきたの？」

せつ菜「これはこのルールが労働基準法の第36条が根拠になっているからそう呼ばれているんですよ！」

愛「なるほどね！36条だから36協定！きゃははっ、ダジャレみたいでウケる！」

かすみ「なに一人でウケてるんですか！？」

彼方「愛ちゃん楽しそうだねぇ」

せつ菜「っで、この36協定を締結すれば残業をしても許されると思ってください」

彼方「ふむふむ」

せつ菜「そして働き方改革では、この36協定をして残業をしていたとしても、上限を超えたら罰則を与えるようにしたのです」

かすみ「じゃあ36協定の意味ないじゃないですか」

せつ菜「失礼しました、言い方が悪かったですね。上限というのは残業時間の上限ということです」

せつ菜「法定労働時間とは別に、1日に45時間及び1年に360時間を超えて残業させてはいけないという認識で大丈夫です！」

歩夢「残業にも上限があるってことなんだね」

せつ菜「そうですね、36協定さえしておけばいくらでも働かせられるというのは労働者にとっても大変ですから」

せつ菜「ちなみに今言った上限時間にもいろいろ例外がありますが、かすみさんが怒ってしますので割愛しますね！」

かすみ「だからかすみんのせいにしないでくださいよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:19:10.54

エマ「最初に8つの施策って言っていたよね、他にはどんなものがあるの？」

せつ菜「あとは有給休暇の取得義務なんかも大きなポイントですね！」

せつ菜「今までは10日以上の有給をもらえる人は1年以内に最低5日分は有給をとることを推進されていました」

せつ菜「ですがこの働き方改革で推進が罰則に変わりました、つまりは有給をとらせないとダメってことですね！」

璃奈「罰則ってどんなものなの？」

せつ菜「30万円以下の罰金ですね。これを高いと思うか安いと思うかは人によると思いますが・・・」

歩夢「罰金をつけることで働きすぎを抑えようって国は考えているんだね」

せつ菜「他には月60時間以上の割増賃金率の引き上げ、勤務時間インターバル制度の導入、フレックスタイム制の拡充、高度プロフェッショナル制度の創設」

せつ菜「産業医等の面接指導などの強化、同一労働同一賃金の実現などがありますね」

愛「知らない単語ばっかりで愛さん頭が混乱してるよ～」

せつ菜「その辺りの項目は少し掘り下げた内容となりますので、もし興味があったら調べてみると勉強になって楽しいと思いますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:20:23.82

果林「同一労働同一賃金って言うのはニュースでもたまに聞くわね」

せつ菜「そうですね！これはいわゆる正社員と非正規雇用者の待遇差を解消しようというものです」

璃奈「非正規さんは大変って言うのは聞いたことがある。雇止めとか」

しずく「正社員さんと契約社員さんは大きく待遇が違うとは言われていますね」

かすみ「でもそんなの当たり前だと思うんだけど」

せつ菜「かすみさんは何故当たり前だと思うのですか？」

かすみ「だって正社員さんと契約社員さんだと責任の重さとかそういうのがちがうじゃないですか」

かすみ「仕事量も違うかもしれませんし、正社員が優遇されることは普通だとかすみんは思いますけどね」

せつ菜「そうですね、かすみさんが言っていることは正しいと思います」

せつ菜「この同一労働同一賃金というのは、あくまで不合理な待遇差をなくそうという動きなんですよ！」

歩夢「不合理？」

せつ菜「では最後に実際の判例をご紹介しましょうか」

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/21(水) 01:22:26.19

読めば読むほど労働関係の法律はあってないようなものでうんこ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:23:40.66

彼方「判例？」

せつ菜「はい！裁判の結果のようなものですね！」

歩夢「そう言えばせつ菜ちゃん、裁判で争うこともあるって言ってたよね」

せつ菜「例えば労働者と使用者が揉めたときは裁判でシロクロつけようという流れになったりしますよね？」

せつ菜「それでなかなか折り合いがつかなかった場合、裁判が最高裁判所までもつれこむことがあるのですよ」

せつ菜「その最高裁判所で下された判決が今後の判例として参考にされるのです！」

しずく「事例集みたいなものでしょうか？」

せつ菜「まぁそんな感じです！揉め事で判断に迷ったときに、過去の最高裁判例を参考にすることも多いのですよ」

愛「情報の蓄積ってやつかな？だいたいイメージつかめたよ！」

せつ菜「そして先ほどの同一労働同一賃金について揉めた結果、この最高裁までもつれこんだ事件があります」

せつ菜「いくつかありますが、今回は令和2年10月15日に最高裁判決が下された事件をご紹介します」

彼方「けっこう最近のことだね～」

歩夢「事件って言われると緊張しちゃうね」

かすみ「そうですか・・・？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:29:13.16

せつ菜「詳細は省きますが、その事件では正社員と契約社員の間で年末年始の勤務手当や病気休暇」

せつ菜「扶養手当、祝日の賃金、夏季休暇や冬期休暇について不合理な格差があったのかという事案ですね」

せつ菜「結果的にはこれらは不合理な格差があると判断されました」

しずく「不合理だったんですか」

せつ菜「例えば夏季休暇でみてみますと・・・」

せつ菜「夏季休暇はあくまで疲れをとる目的のために与えるものであるため、長く働く見込みがある契約社員さんにその休暇を与えないのは趣旨に沿わないのでは？ということで不合理認定されましたね」

果林「なるほど、そういう風に考えられるのね」

璃奈「なんだか哲学みたい」

せつ菜「ただ、他の事件では退職金や賞与を正社員に与えて契約社員に与えないのは不合理ではないという判決もでています！」

エマ「え？どうして？」

せつ菜「退職金や賞与は正社員を定着させる目的で与えていると捉えた場合、お仕事の内容に一定の相違がある契約社員さんにそれを与えないのは不合理とまでは言えないと判断されたみたいです」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 01:30:21.60

しずく「賞与がないなら正社員にならなくていいって考える人もいるかもしれませんし、これは妥当なのでしょうか？」

果林「妥当かどうか判断に悩んだから最高裁にまでもつれこんだんじゃないかしら？」

しずく「それもそうですね・・・」

歩夢「でもそういう判決を見るのって楽しそうだね！」

かすみ「他にどんな事件があったのか気になりますよ～！」

せつ菜「インターネットなどで過去の判例もたくさん見れると思いますのでよければ見てください！」

エマ「私も勉強してみようかな～！」

かすみ「保険の勉強よりはこっちの方が楽しそうですね！」

璃奈「それは人それぞれだと思うけど、たしかに判例に興味がでてきたかも」

歩夢「あっ、そうだ。また今度みんなで判例のクイズでも出し合ってみない？」

愛「お～それいいね！めっちゃ楽しそうじゃん！」

せつ菜「っというわけで、労働基準法でした！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/21(水) 01:53:59.63

>>92
璃奈「それは人それぞれだと思うけど、たしかに判例に興味がでてきたかも」

歩夢「あっ、そうだ。また今度みんなで判例のクイズでも出し合ってみない？」

愛「お〜それいいね！めっちゃ楽しそうじゃん！」

ベネッセの販促チラシかな？

**名無しで叶える物語**(あら) · 2021/07/21(水) 02:56:20.51

労働基準法とかいう日本で最も守られていない法律

**名無しで叶える物語**(SB-Android) · 2021/07/21(水) 09:33:56.16

>>86
1日の上限超えてますよ

**名無しで叶える物語**(らっかせい) · 2021/07/21(水) 11:23:01.01

アルバイト「未払い残業代払え！！」

ゼンショー「は？お前らは業務委託なんだから残業代払う必要は無いぞ」

裁判所「あのさぁ…店の責任者の指示の下、シフト管理して働かせてるのに業務委託とか通じると思ってるの？上場企業なんだから責任ある行動しろよ」

ゼンショー「クッソ！裁判負けたから腹いせに逆訴訟や！
あの従業員は賄いをおかわりしまくって店に損害を与えた！損害賠償を請求する！！」

裁判所「ほい棄却ね、アホなことしてないでさっさと未払いの残業代払え」

**名無しで叶える物語**(あら) · 2021/07/21(水) 13:34:40.38

>>86
>>96
1月の書き間違いだろうけど1日に45時間も残業させるのは草
しかも労働時間とは別にだぞ

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/21(水) 22:19:43.66

栞子「理事長先生は一般厚生年金に加入していないようですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:27:45.28

>>86
せつ菜「すみません！1ヶ月に45時間を超えてはいけないの間違いです！」

かすみ「にひひっ...せつ菜先輩、1日は24時間しかありませんよ？」

果林「かすみちゃん、イジるのはやめなさい？」

せつ菜「これが本当の限界突破ですね！！」

かすみ「なに言ってるんですか」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:29:18.82

～～～

エマ「せつ菜ちゃんのおかげでいろいろと詳しくなれた気がするよ！」

せつ菜「お役に立てて光栄です！」

歩夢「う～ん・・・」

かすみ「歩夢先輩、どうしたんですか？」

歩夢「あっ、ううんなんでもないよ」

歩夢「ただ、何か忘れているような気がするんだよね」

しずく「忘れ物ですか？」

歩夢「物じゃなくて、保険と言えば・・・」

歩夢「えっとー・・・」

璃奈「もしかして歩夢さんが言いたいのってハローワークでもらえるやつ？」

歩夢「あっ、それだ！」

しずく「お仕事を辞めたらお金がもらえるやつですね！」

愛「あーそんなのあったね！」

果林「アレって辞めてから3か月経たないともらえないって聞いたことあるわよ」

彼方「彼方ちゃんもそれ聞いたことある～」

エマ「あれ？私は辞めたらすぐもらえるって聞いたことあるよ？」

しずく「どっちでしたっけ？」

璃奈「失業したことないからわからない・・・」

せつ菜「フッフッフッ、みなさんお悩みのようですね？」

せつ菜「じつはその保険、一般的に知れ渡ってはいても正しく理解している人は少ないと思います！」

かすみ「そもそも名前がでてこないです・・・」

せつ菜「っというわけで次は雇用保険についてみていきましょう！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:31:25.84

せつ菜「では、説明していきますね」

せつ菜「先ほどからみなさんが言っているものは雇用保険と呼ばれるもののひとつです」

彼方「あ～雇用保険か～」

エマ「彼方ちゃん、知ってるの？」

彼方「名前は聞いたことあるよ～」

しずく「彼方さんはその保険に入っているんですか？」

彼方「どうだったっけ？」

せつ菜「彼方さんは入っていないと思いますよ」

せつ菜「まず雇用保険というのは働いている人が入れる保険なのは知っていますか？」

愛「雇用保険っていうぐらいだからね～なんとなくわかるよ」

せつ菜「普通に働いている人はまず入っていることが多い雇用保険ですが、適用除外になる人もいます」

歩夢「適用除外って保険に入れない人のこと？」

せつ菜「そうです！」

せつ菜「雇用保険に加入するためには主に３つの要件を満たす必要があります」

せつ菜「何かわかりますか？」

かすみ「う～ん、アルバイトはダメとか・・・ですか？」

せつ菜「いいえ、そういうわけではありません！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:35:53.69

しずく「もしかして、学生は加入できないのでしょうか？」

せつ菜「しずくさんお見事です！」

せつ菜「休学の人や定時制の学校に通っている人などはまた別問題ですが、基本的にお昼に通っている学生は加入しないことになっています」

せつ菜「あとは入ってから31日以上働くことが見込まれない人、1週間で20時間未満しか働かない人などが対象外となりますね」

彼方「だから彼方ちゃんは入ってないんだね～」

かすみ「にひひっ・・・彼方先輩、クビにならないように気を付けないといけませんね！」

彼方「かすみちゃんは優しいなぁ」

歩夢「優しいのかな・・・？」

せつ菜「ではこの雇用保険ですが、具体的に何をしてもらえるのか見ていきましょう！」

果林「失業したらお金がもらえるのよね？」

せつ菜「そうですね！それが雇用保険のメインと言えます！」

歩夢「失業でもらえるお金のことを雇用保険って呼ぶのかと思ったけどそうじゃないんだね？」

せつ菜「はい！世間でよく知られているのは求職者給付と呼ばれるものですね！」

エマ「お仕事を探している人にお金が給付されるんだね？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:38:42.47

せつ菜「しかし雇用保険はそれだけではありませんよ！」

せつ菜「よく、雇用保険はお仕事を辞めた人だけがもらえるものだと勘違いされがちですが・・・」

せつ菜「じつは雇用保険に加入している人はお仕事を辞めていなくても手厚い補償が受けられたりします！」

璃奈「もしかして、これもいろいろな種類がある感じなの？」

せつ菜「はい！まずは全体像をつかんでもらうのがわかりやすいと思うのですが・・・」

せつ菜「・・・」

愛「せっつーどしたん？」

せつ菜「いえ、この雇用保険というものは給付の種類があまりにも多いのでどれを説明するべきか悩みまして・・・」

かすみ「どうせなら全部言ってみてくださいよ」

せつ菜「わ、わかりました・・・」

せつ菜「まず雇用保険には大きく３つのジャンルに分類できます」

せつ菜「失業等給付、育児休業給付、二事業といった感じですね」

せつ菜「このうち二事業というのは雇用安定事業と能力開発事業に分けられます」

歩夢「あれ？最初の二つはどっちも給付って付いているけどジャンル分けされちゃうんだ？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:39:55.87

せつ菜「歩夢さん・・・良い着眼点です！！」ｽﾞｲｯ

歩夢「わぁっ！？せつ菜ちゃん近いよ？」

せつ菜「あっ、すみません・・・」

せつ菜「じつは、つい最近まで育児休業給付というのは失業等給付と同じジャンルに入っていたのですよ」

せつ菜「しかしあることを理由に令和2年4月から分離されることになりました」

エマ「どうして分けちゃったの？」

せつ菜「失業等給付というのは本来、失業時の保護という観点があります」

せつ菜「それは言い換えると、世間の雇用状況や失業率などの影響を受けやすいということです」

彼方「たしかに、失業する人が増えちゃうとその給付を受ける人が多くなるもんね～」

せつ菜「しかし、育児休業給付というのは失業とは違い子育て支援の意味合いがあるため、世間の雇用状況による影響を受けにくいものなんですよ」

しずく「なるほど。失業とはあまり関係ない育児休業給付が失業のカテゴリーに入っているのは趣旨がずれているということですか」

せつ菜「その通りです！」

かすみ「それで別れたんですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:41:44.40

せつ菜「あとは財源を分けるためというのも理由です」

せつ菜「最近ではどんどん育児休業給付の支給が増えています！」

せつ菜「これで失業給付のメインである基本手当というものの総額を上回ってしまうという状況になったときにですよ！？」

せつ菜「それを失業等給付のカテゴリーに入れておくのはおかしいと思いませんか！？かすみさん！」ｽﾞｲｯ

かすみ「近いですって！」

せつ菜「財政管理をそれぞれ別にするということでカテゴリーが分けられたのです！」

エマ「うん、納得できたよ～」

歩夢「そういうことだったんだね」

せつ菜「では話を戻しますね」

せつ菜「失業等給付というものはさらに4つに分類されます」

璃奈「まだ分けられるんだ」

せつ菜「それが求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付です！」

果林「雇用継続ってことは、失業していない人をサポートするってことかしら？」

せつ菜「その通りです！このように失業等給付と言っても失業していない人向けのサポートもあります」

愛「こんなにたくさんあるんだ」

しずく「知っておいた方が役立つ気はしますが、これだけ多いと学ぶのも大変そうですね」

せつ菜「いいえ、まだまだここからですよ？」

璃奈「ここから？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 22:44:37.71

せつ菜「今の4つの分類からさらに給付の種類が派生していくのです！」

かすみ「まだ増えるんですか！？」

せつ菜「求職者給付はさらに一般被保険者に対する求職者給付、高年齢被保険者に対する求職者給付」

せつ菜「短期雇用特例被保険者に対する求職者給付、日雇労働被保険者に対する求職者給付の4つに分けられます！」

愛「うへぇ・・・」

彼方「よくわかんなくなってきたよ」

せつ菜「そして一般被保険者に対する求職者給付は4つの給付に分けられます！」

せつ菜「基本手当、傷病手当、技能習得手当、寄宿手当です！」

せつ菜「さらにですよ！？技能習得手当は受講手当と通所手当に分かれます！」

せつ菜「そしてですね！」

歩夢「ちょっとストップせつ菜ちゃん！」

果林「たぶんみんなついていけてないわ・・・」

璃奈「目がまわる・・・」

せつ菜「っと、そうですよね」

しずく「えっと・・・私たちが一番お世話になる給付とかありますか？」

せつ菜「おそらく基本手当という給付が一番馴染みのあるものですね！」

エマ「最初にみんなが言っていたやつかなぁ？」

せつ菜「そうですよ！」

歩夢「その給付について勉強してみたいかも！」

せつ菜「わかりました！では今回は雇用保険のメインでもある基本手当についてみていきましょう！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/21(水) 22:59:07.47

ほむらの店長は穂乃果ちゃんのパパなので
従業員である穂乃果ちゃんのママは雇用保険に加入しているのかな？

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 23:36:31.21

>>107
せつ菜「いいえ、おそらく加入していないと思われます！」

せつ菜「原則的に個人経営の事業主とその親族は雇用保険に加入することができません」

せつ菜「っというのも、雇用保険は労働者の失業等についてカバーする保険です。従って労働者ではなく使用者である穂乃果さんのお父さんは加入できません」

せつ菜「親族であるお母さんがお店を手伝っていても、それは労働者とは言い難いものです。労働者とは本来、使用者の指揮命令に従って、それに応じた賃金をもらっている人のようなことを表します。穂乃果さんのお父さんがお母さんに明確に指示したりお金を払っているとは考えにくいですからね」

せつ菜「それにくわえて、お母さんはきっとお父さんにいろいろ意見が言える立場であり、実質的にお店の主導権を握っていそうですよね？つまりお父さん同様、お母さんもまた使用者側の地位を持っていると考えられます。つまり労働者に当てはまるとは言えません！」

せつ菜「お父さんが就業のルールを明確にし、お母さんへの業務の役割分担をはっきり示し、海未さんやことりさんを労働者として雇って、なおかつ毎月お給料をきちんと払うようにしたら雇用保険に加入する対象にもなれますが、それをするとお父さんはきっとお小遣いをもらえなくなるのでしないでしょうね！！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/21(水) 23:42:42.91

>>108
と言うことは穂乃果ちゃんのパパはママに対して労働基準法を無視した長時間残業を課しても違法ではないのですね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/21(水) 23:52:21.68

>>109
せつ菜「その通りです！同居の親族のみを使用する事業に労働基準法は適用されません。ただしそこで海未さんを働かせた場合は親族のみではなくなるため労働基準法の適用を受けることになりますね！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/21(水) 23:58:12.14

>>110
なら穂乃果ちゃんが海未ちゃんと結婚してほむらで同居すれば大丈夫ですね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 00:51:32.11

せつ菜「まずはみなさんが気になっている給付制限からお答えしますね」

かすみ「給付制限？なんですかそれ？」

せつ菜「会社を辞めてハローワークに言ってもすぐに失業等給付がもらえないことがあります」

せつ菜「これは離職理由による給付制限がかかるからですね」

果林「辞めてから3か月経たないともらえないのよね？」

エマ「私は辞めてもすぐにもらえるって聞いたことあるけど・・・」

せつ菜「果林さんもエマさんも間違っていませんよ」

せつ菜「じつは会社を辞めた時の理由によって給付制限の有無が変わるのです！」

彼方「彼方ちゃん、ちょっと思い出してきたかも」

彼方「会社が倒産しちゃったらすぐもらえるんじゃなかった～？」

せつ菜「そうですね！」

せつ菜「簡単に言うと、倒産や解雇によって離職を余儀なくされた場合給付制限は原則発生しません」

せつ菜「つまりハローワークに行けばすぐにお金がもらえるようになります！」

せつ菜「しかし自己都合退職で辞めた場合、ハローワークに言ってもすぐにお金がもらえません。これが給付制限にかかるということです」

歩夢「エマさんが言っていたのは倒産や解雇が理由だったときの話だったんですね」

エマ「そういうことだったんだね～」

せつ菜「ちなみに辞めてすぐ行ってもその場でお金がもらえるわけではありませんよ？」

せつ菜「まず受給資格があるか確認されます。そして給付を受ける資格があると認められたら、また日を改めて失業の認定を受けなければいけません」

かすみ「めんどくさそうですね・・・」

せつ菜「お金をもらうのですからそれぐらいは仕方ないですよ」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 00:54:33.96

果林「失業の認定ってどうすればいいの？」

せつ菜「ハローワークに行って、仕事を探しているけど見つかっていませんとアピールすれば大丈夫です」

せつ菜「あと失業の認定というのは通常、最初にハローワークに行ってから4週間ごとに行われますよ」

愛「アピールするだけなら簡単じゃん」

せつ菜「いえ、アピールと言いましたが実際に求職活動をした実績を証明しなければいけません」

璃奈「求人を探したことを証明すればいいの？」

せつ菜「昔はそれでよかったのですが・・・最近はその辺りのことが厳しくなってきていますね・・・」

せつ菜「実際に面接に行ったり、求人に応募したり・・・あとは企業の説明会に行ったりしないと認められにくくなってきています」

かすみ「やっぱりめんどくさそうですね」

せつ菜「っというのも、雇用保険の給付は他の社会保険に比べて不正受給が圧倒的にしやすいんですよ」

歩夢「そうなんだ？」

せつ菜「あくまで自己申告に頼る側面も多いですからね」

せつ菜「その分、他の保険よりもいろいろ厳しい部分があるのだと思います」

しずく「それなりの事情があるんですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 00:56:14.02

せつ菜「給付制限に話を戻しますね」

せつ菜「その4週間に一度の失業認定日にオッケーがもらえた場合、その失業と認定された日数分の給付が受けられます」

せつ菜「もし倒産や解雇によって辞めた場合、一度目の失業認定日から給付が開始されます」

せつ菜「しかし、自分の都合で会社を辞めた場合は最初の1か月から3か月の間でもらえない期間がでてきます！」

かすみ「給付され始めるのが遅れるってことですか」

せつ菜「はい！」

果林「普通は3か月待たされるのよね？」

せつ菜「いいえ、じつはそれも見直されることになったのですよ！」

果林「あら、そうなの？」

せつ菜「令和2年10月からは自己都合退職での給付制限は原則2か月になりました！」

歩夢「少し短縮されたんだね」

かすみ「なんで短くしたんですかね？」

せつ菜「失業者の円滑な求職活動を支援するためですね」

せつ菜「もともとの3か月制限ですと、離職してからだいたい4か月後まで何ももらえないのですが、それだと求職活動にも支障がきたすと以前から懸念されていたのですよ」

彼方「それだけ期間が空くと生活にも支障がでるかもしれないもんね～」

せつ菜「ですが給付制限が2か月になるのは、5年間のうち2回の離職までとなっています」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 00:58:24.39

しずく「5年間で3回離職してしまったら、3回目の給付制限は3か月にもどるということでしょうか？」

せつ菜「その通りですね！」

かすみ「でもそこまで頻繁に離職する人なんてそんなにいなさそうですけどね」

せつ菜「いいえ、そうでもありませんよ」

エマ「今は離職する人が増えているのかなぁ・・・」

せつ菜「残念ながらそうですね・・・」

せつ菜「厚生労働省はいろいろな統計データを公表しているのですが、この離職率についても公表されていますよ」

璃奈「どれぐらいなの？」

せつ菜「3年以内に離職をする新卒さんは、ここ最近はおよそ3割程度で推移しているみたいですね」

果林「そんなに辞めてるのね・・・」

歩夢「なにか辛いことでもあったのかな・・・」

せつ菜「主な離職理由としては、労働条件に不満がある、健康を損ねた、人間関係の悪化などが挙げられますね」

せつ菜「特に二つ目の健康を損ねたという項目には、精神的な健康も含められています」

璃奈「過労やうつ病が問題になってきていることも関係あるのかも」

かすみ「生きずらい世の中になっちゃいましたね～・・・」

せつ菜「ちなみに学歴ごとに見てみますと・・・」

せつ菜「3年以内に辞める新卒さんのうち、中卒の人はおよそ6割、高卒の人はおよそ４割、大卒の人はおよそ3割となっていますね」

愛「中卒の人6割も辞めてるの？けっこう意外かも」

彼方「大卒が一番低いんだね～」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/22(木) 01:04:59.60

>>114
3ヶ月連続で45時間以上の残業をさせてくるのでもうこんな会社にはいられないと辞めたんだけど
2ヶ月も我慢しないと失業等給付がもらえないのかぁ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:03:14.72

>>116
せつ菜「いえ、その場合はすぐにもらえる可能性がありますよ！」

せつ菜「過度な残業が続いたことによる離職の場合は、自分から辞めたとしても会社都合退職...つまり解雇扱いになる可能性があります」

せつ菜「具体的には離職前6ヶ月間のうち、連続した3ヶ月以上で月45時間を超える残業があった場合は解雇扱いにできる可能性は高いです」

せつ菜「なので、できるだけ早く残業が過度に続いた証拠を持参してハローワークに相談しに行きましょう！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:05:44.91

せつ菜「話が逸れてしまいました！」

せつ菜「給付制限のことは理解していただけましたか！？」

歩夢「うん、ばっちりだよ！」

かすみ「それよりどれぐらいお金がもらえるのか気になりますね～」

せつ菜「そうでした！金額について話していませんでしたね！」

せつ菜「細かい計算は省きますが、要するに働いていたときの6か月間の平均的な日額に給付率というものをかけたものが1日あたりの金額となりますよ！」

しずく「すみません、6か月間の平均的というのがよくわからないです・・・」

せつ菜「厳密には少し違うのですが、わかりやすく例えますと7月いっぱいで離職したならその直近の2月から７月までのお給料を全部足して、それを180日で割ったものです！」

しずく「あっ、1日あたりのお給料を出すということですか。わかりました！」

歩夢「給付率ってどれぐらいなの？」

せつ菜「給付率はその人の年齢や先ほど計算した賃金の額によって変わりますが、だいたい50％から80％の間になりますね」

かすみ「え？それだけですか？」

せつ菜「それだけとは？」

エマ「もし賃金が10000円で、その給付率が50％だったら、えっと・・・」

エマ「5000円だよね？」

せつ菜「はい、そうなりますね！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:07:17.88

かすみ「えっ！？5000円のためにハローワークに行くんですか！？」

愛「すくなっ！鶏の涙じゃん！」

果林「雀の涙ね」

せつ菜「・・・？」

彼方「みんな勘違いしてるよ～」

璃奈「せつ菜さんが言っているのは1日分ってことだと思う」

エマ「え？そうなの？」

せつ菜「はい！先ほどのエマさんの話でいきますと、1日5000円として、それを数日分もらえるということになります」

かすみ「そ、そうですよね～びっくりしましたよ～」

しずく「かすみさん、早とちりしちゃったね」

せつ菜「そして何日分もらえるかはその人によって変わってくるんですよ！」

せつ菜「それを所定給付日数と言います！そしてこれこそがこの基本手当と呼ばれるもののメインとなる部分です！みなさんもこの機会にぜひ覚えていってください！」

かすみ「了解ですっ！」

歩夢「がんばって覚えるよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:12:58.62

せつ菜「ではまずは所定給付日数を決める要素をみてみましょう」

せつ菜「それは離職理由、年齢、あとは算定基礎期間と呼ばれるものです！」

せつ菜「算定基礎期間とは、簡単に言うと離職するまでにどれぐらい雇用保険に入っていたかということです」

果林「3年働いて辞めた場合、算定基礎期間は3年ということかしら？」

せつ菜「そんな感じで大丈夫です！ちなみにこれは一つの会社で働き続けた年数だけではありません」

せつ菜「一度離職して、その後1年以内にまた就職して離職した場合、その二つの雇用期間は足すことができます」

歩夢「一年以内に再就職したら合算して計算してもらえるってことだね、わかったよ！」

せつ菜「ただし、一度目の離職時に基本手当などの失業給付をもらっていた場合などは足すことができなくなりますので注意してくださいね」

しずく「一度給付をもらったのに、それ以前の期間も足してしまうのはおかしな話になりますよね」

愛「もらったもん勝ちみたいになっちゃうじゃん！」

せつ菜「ひとまずは、直前までの会社に勤めていた期間を算定基礎期間だとイメージして話を聞いてもらえるとわかりやすいと思いますので！」

エマ「うん、わかった！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:14:36.30

せつ菜「では、まずは自己都合退職の人からみていきます」

せつ菜「自己都合退職の場合、年齢は考慮されず算定基礎期間だけで所定給付日数が決まります」

せつ菜「そしてもらえる日数も全体的に少なくなっていますね」

せつ菜「具体的には算定基礎期間が10年未満で90日、10年以上20年未満で120日、20年以上で150日付与されます！」

歩夢「それでも少ない方なんだね」

愛「けっこう多そうだと思ったけどそうでもないの？」

せつ菜「それは他と比べてみればわかりやすいと思います」

せつ菜「例えば就職困難者と呼ばれる人の場合を見てみましょう」

せつ菜「就職困難者とは身体や知的、精神に障害を持つ方などのことです」

せつ菜「その方たちは算定基礎期間が1年未満で150日。1年以上で45歳未満の方は300日、45歳以上65歳未満の方は360日付与されます」

果林「たしかに、比べてみると自己都合退職は圧倒的に少なく感じるわ」

しずく「65歳以上の方はどうなるのですか？」

せつ菜「しずくさん・・・良い着眼点です！！」ｽﾞｲｯ

しずく「へっ！？」

かすみ「出ました！顔近づけるやつ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:17:46.73

せつ菜「じつは今話している基本手当というのは65歳未満の方が対象の給付なのです」

せつ菜「65歳以上の方は別の給付がありますので、ここでのお話しにはでてきません」

しずく「そうなんですね、わかりました・・・」

せつ菜「ちなみに、就職困難者の方の360日が一番多い日数となっていますよ」

彼方「倒産した人はどれぐらいの日数なんだろう～？」

せつ菜「倒産や解雇の人の場合、年齢や算定基礎期間が細かく区分されています」

せつ菜「算定基礎期間が1年未満の場合はどの年齢層でも90日なのですが、それ以上の算定基礎期間を持っている場合は年齢によって給付日数が細かく分けられていますね」

せつ菜「ここで知っておいてもらいたいことは、倒産や解雇の場合、45歳以上60歳未満の方が最も手厚く補償されることです」

歩夢「次の就職が難しいからかな？」

せつ菜「そうです！この年齢になると再就職も難しくなっていくのが普通ですので、他の年齢層よりも手厚く保護されますね」

せつ菜「参考までに言いますと、45歳以上60歳未満で算定基礎期間が20年以上ある場合、330日分が付与されます」

せつ菜「だいたいイメージできましたか・・・？」

かすみ「うーん、わかりそうですけどいまいちピンとこないです・・・」

エマ「あははっ、日数って言われてもなんだか混乱しちゃうね～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:19:41.58

せつ菜「では実際に事例形式で見てみましょうか」

せつ菜「かすみさんが会社で働いていたと仮定しますね」

かすみ「え～？かすみんはアイドルになるんですけど～？」

せつ菜「かすみさんは同じ会社で15年働いていましたが、ある日アイドルを目指すために40歳で会社を辞めることにしました。そして離職理由は自己都合退職ということになりました」

果林「よかったわねかすみちゃん。ボケを拾ってもらって」

かすみ「ボケたつもりありませんよ！？」

せつ菜「そこで求職者給付をもらおうとハローワークに行き、無事に基本手当をもらうことになりました」

せつ菜「まず最初の2か月間は求職活動をしてもお金をもらうことができません」

歩夢「自己都合退職の給付制限だね」

せつ菜「そして3か月後からは失業認定を受けるごとに基本手当をもらえます」

せつ菜「かすみさんは会社では日額5000円のお給料でした」

せつ菜「給付率が80％だったとした場合、かすみさんの1日あたりの基本手当はどうなりますか？」

璃奈「5000円に80％をかけるから4000円」

せつ菜「そうですね。では所定給付日数は何日でしょう？」

エマ「自己都合退職だから年齢は関係ないから・・・えっと・・・」

エマ「あっ、算定基礎期間が15年だから120日だね！」

せつ菜「その通りです！ではもらえる合計金額はわかりますか？」

愛「1日あたり4000円でしょ？それで120日分ってことだから」

愛「4000に120をかけて480000円だー！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/22(木) 02:20:45.40

せつ菜「はい、正解です！」

彼方「かすみちゃんおめでと～」

かすみ「なんで祝われてるのかわかりませんけど・・・」

歩夢「実際に計算してみると仕組みもわかりやすかったよ！」

しずく「私も理解できたと思います！」

せつ菜「それならよかったです！」

せつ菜「実際には待機期間や最低限度額、最高限度額などいろいろな要素がありますのでここまでシンプルにはいきませんが、これが基本手当のおおまかなイメージです」

せつ菜「知っておいて損はないと思いますのでみなさんもぜひ勉強してみてくださいね！」

彼方「彼方ちゃん、もっと詳しくなりたくなったよ～」

しずく「他にもたくさん給付の種類があるみたいですし、そっちも気になりますね！」

かすみ「かすみんも将来お世話になるかもしれませんし、今から雇用保険の勉強をしておきますよ～！」

歩夢「私もみんなと一緒に頑張って勉強するね！」

せつ菜「以上、雇用保険についてでした！」

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/22(木) 16:15:24.15

読んでおくともしかしたらすごく役立つ時が来るかもしれないSS筆頭

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/23(金) 00:29:07.58

次は何かな

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 00:48:22.45

～～～

歩夢「ねぇ、せつ菜ちゃん」

せつ菜「はい？」

歩夢「あのね、年金のこともっと聞きたいなって思って」

愛「愛さんも聞きたい！」

かすみ「かすみんもそろそろ年金に戻りたいなぁって思ってましたぁ」

果林「厚生年金ってやつも知っておきたいわ」

せつ菜「そうですね・・・厚生年金は本当に制度が複雑なので短時間で説明できるものではないんですよ」

璃奈「だいたいのことだけでも知っておきたいかも」

彼方「彼方ちゃん、どんな種類の年金があるか気になるなぁ」

せつ菜「わかりました！では年金の種類についてざっくりみていきましょう！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 00:55:02.46

せつ菜「では、厚生年金をみていきましょう！」

せつ菜「っと言いたいところですが、厚生年金は国民年金と一緒にみていくほうがわかりやすいので、国民年金も合わせて説明していきますね」

しずく「国民年金と厚生年金は似てるってことですか？」

せつ菜「はい！どちらも公的年金制度ですから！」

せつ菜「年金は2階建てというのを聞いたことはありませんか？」

歩夢「えっと、ちょっと聞いたことないかな」

かすみ「そもそもそのふたつって何が違うんでしたっけ？」

璃奈「国民年金は全国民対象、厚生年金は会社員対象」

璃奈「・・・っで、合ってるかな？」

せつ菜「まぁそんな感じです！」

せつ菜「国民年金が１階部分にあります、しかし最初に話したように国民年金だけでは将来が不安な面もありますよね」

せつ菜「そこでその国民年金に上乗せという形で存在するのが厚生年金、つまり年金制度の２階部分ということです！」

エマ「国民年金が土台で、そのうえに厚生年金があるんだね！」

せつ菜「そして年金は基本的に日本年金機構という組織が中心に運営されています」

せつ菜「ところでみなさんは消えた年金問題というのをご存知ですか？」

果林「言葉は聞いたことがあるわ」

彼方「なんだったっけ～？」

せつ菜「平成19年頃、支払っていた年金が記録に残されていなかったりして大問題になった事件のことですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 00:59:17.81

しずく「払っていたのに記録されていなかったのですか？」

璃奈「それは大問題になって当然かも」

歩夢「どうして記録に残さなかったんだろう？」

せつ菜「一言でいうと仕事に対して怠慢だったといえますね」

せつ菜「もともと年金は社会保険庁と呼ばれる組織が担当していました」

せつ菜「しかし、その消えた年金問題で国民の信頼は地に堕ちてしまったのです」

せつ菜「そこで国民からの信頼を回復するために、社会保険庁を解体し新しい組織ができました」

せつ菜「それが日本年金機構と呼ばれるものですね」

かすみ「そんなことがあったんですね・・・」

せつ菜「っとまぁ、いろいろあって今の年金制度があるということです！」

せつ菜「ではさっそく年金の種類をみていきましょう！」

しずく「お願いします」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:01:06.13

せつ菜「ではまずは歳をとることでもらえる年金・・・」

せつ菜「その名も老齢基礎年金と老齢厚生年金です！」

歩夢「老齢基礎年金は最初にせつ菜ちゃんが説明してくれていたよね」

しずく「老齢厚生年金というのが厚生年金ということでしょうか？」

せつ菜「そうですね！」

せつ菜「老齢基礎年金と老齢厚生年金は65歳に達したときにもらえるという共通点があります」

愛「同じ条件ってこと？」

せつ菜「年齢要件は同じですね！」

せつ菜「厳密には年金を支払っていた期間なども支給要件になりますので、ただ65歳になっただけではもらえません。そこは勘違いしないでくださいね！」

エマ「同じ年齢でもらえるのは年金制度が二階建てだからってことでいいの？」

せつ菜「その通りです！厚生年金は上乗せの意味合いがありますのでそのようになっています」

かすみ「えっと・・・厚生年金が老齢厚生年金で・・・国民年金が老齢基礎年金で合ってますよね？」

せつ菜「合っていますよ！」

愛「名前ややこしいな～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:02:53.15

璃奈「そういえば、年金は65歳よりも早くもらえるって聞いたことがある」

せつ菜「璃奈さんが言っているのは繰り上げ支給のことですね！」

かすみ「なんですかそれ？」

せつ菜「老齢基礎年金と老齢厚生年金は本来65歳からもらうものですが、希望をすれば60歳からもらうことができるんですよ」

愛「なにそれ！めっちゃお得じゃん！」

かすみ「早くもらえるならみんな早くもらうんじゃないですか？」

せつ菜「もちろんデメリットはありますよ」

しずく「もらえる金額が減ったりするのでしょうか？」

せつ菜「しずくさん正解です！早くもらうほど年額が減ってしまうので注意が必要です」

せつ菜「もし60歳ちょうどに老齢基礎年金をもらうことにした場合、どれぐらいの割合が減額されると思いますか？」

歩夢「う～ん、10％ぐらいかなぁ？」

果林「もっと減りそうじゃない？」

かすみ「20％とかですかね？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:08:23.73

せつ菜「かすみさん惜しいです！」

せつ菜「令和4年の4月以降の場合、24％の減額となりますね」

彼方「今は違うんだね？」

せつ菜「今は減額率が5％なんですよ」

せつ菜「正確には0.005に繰り上げた月数をかけたものが減額率と呼ばれます」

せつ菜「なので60歳から支給される場合、65歳までの60か月が減額対象となりますので、0.005に60をかけて30％の減額になりますね」

せつ菜「しかし令和4年4月から減額率の計算式の0.005の部分が0.004に改正されます」

歩夢「0.004に60をかけて24％の減額になるんだね」

せつ菜「そして繰り上げとは反対に繰り下げ支給というのもできます」

果林「繰り下げしたらもらえる金額が増えるってこと？」

せつ菜「そうですね！今は70歳までもらうのを引き延ばせますが・・・」

せつ菜「こちらは令和４年の4月から75歳まで引き延ばせるようになりますよ！」

かすみ「どれぐらい増えるんですか？」

せつ菜「0.007に繰り下げる月数をかけた増額率分が増えますね」

せつ菜「75歳まで我慢した場合は0.007に120か月をかけて84％の増額になります！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:15:33.65

璃奈「数値だけ聞くとけっこう増える感じがするけど・・・」

かすみ「かすみんは75歳まで我慢できない気がします」

せつ菜「もちろん、75歳まで我慢すれば増額率が最大になるというだけで、例えば67歳まで繰り下げるなどといったこともできますよ」

せつ菜「ちなみに繰り下げをしている人はだいたい１％ぐらいしかいません！」

愛「少なくない！？」

歩夢「年金額が増えるならもっとたくさんの人がしてると思ったけど違うんだ？」

せつ菜「実際、繰り下げが絶対にお得になるというわけではありませんからね」

璃奈「状況によるのかな・・・」

せつ菜「あとは繰り下げの条件も要因となっています」

果林「繰り下げられない人がいるの？」

せつ菜「あとで説明しようと思いますが、障害年金や遺族年金等を受け取れることになった場合、その方はそれ以降繰り下げができなくなります」

せつ菜「つまり繰り下げようとしてもできない場合もありますので、結果的に繰り下げをする人が増えていないというのもありますね」

彼方「なるほど～」

せつ菜「ちなみに老齢厚生年金を全額繰り上げする場合は老齢基礎年金も同時に繰り上げしないといけません」

せつ菜「ただし繰り下げについては別々に行っても大丈夫となっています」

璃奈「むずかしい・・・」

せつ菜「難しいですよね・・・繰り上げ繰り下げの話はここまでにしておきましょうか！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:26:06.57

せつ菜「では次は振替加算についてみていきましょう」

歩夢「それも年金の一部なの？」

せつ菜「老齢基礎年金についてくるおまけのようなものだと思ってください！」

せつ菜「振替加算とはサラリーマンの奥さんのためにできた制度です」

せつ菜「対象となる人は大正15年4月2日から昭和41年4月1日までの間に生まれた人となります」

しずく「誰でももらえるわけではないんですね？」

せつ菜「そうですね！」

せつ菜「振替加算とは国民年金に加入するルールがなかった時の人を保護するためにできた制度なので、生年月日の条件がつくんですよ」

愛「あれ？強制加入じゃなかったっけ？」

エマ「未納だった人ってこと？」

せつ菜「そういうわけではないのですが・・・うーん・・・」

かすみ「どうしたんですか？」

せつ菜「いえ、説明が難しくなるのでどこまでお答えするべきか悩んでしまって・・・」

せつ菜「っというのも、年金制度は頻繁に改正がおこなわれているんですよ」

せつ菜「そして年金のルールもその都度変わったりしますが・・・」

歩夢「ルールが変わるごとに仕組みも複雑になってるのかな？」

せつ菜「はい・・・特に昭和61年には年金の大幅な改正がされたのです！」

せつ菜「そしてルールが変わったことによって不利益を被る人がいまして、その方を保護するために経過措置という名目でいろいろと追加されたりしているのですよ」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:32:04.63

彼方「それでどんどんややこしくなっていったんだね～」

せつ菜「ですので年金制度を完全に理解するのはかなり難しいと言えますね・・・」

歩夢「そっか。それじゃあせつ菜ちゃんが大事だと思うところだけ教えてもらっていいかな？」

かすみ「かすみんも、年金についてだいたいのイメージだけでも知っておきたいです！」

せつ菜「は・・・はい！わかりました！」

せつ菜「では振替加算の話に戻しますね」

せつ菜「振替加算とは簡単に言えば、老齢基礎年金が低額になる妻に対して、条件を満たしていれば老齢基礎年金に一定の金額を加算してあげようというものです！」

せつ菜「ちなみに妻と言いましたが、条文ではあくまで配偶者を対象にしていますので妻には限定していません！」

せつ菜「そして振替加算をみる前に加給年金額というものをみてもらいます！」

歩夢「加給年金額っていうのが関係してくるの？」

せつ菜「はい！加給年金額とは一定の条件の配偶者や子がいるときに老齢厚生年金に追加で加算されるお金です！」

果林「年金にもいろいろおまけがついてくるってイメージすればいいのね」

愛「その加給年金額ってやつは老齢厚生年金に付くって言った？」

せつ菜「そうですね！加給年金額は老齢厚生年金と障害厚生年金で出てきます」

せつ菜「いわゆる年金における家族手当だと考えてみてください！」

歩夢「家族手当って言われると少しピンときたかも！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/23(金) 01:32:22.92

でも私のおばあちゃんはお役所で正職員として勤めてたんだけど厚生年金には入ってなかったみたいだよ？

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:37:33.01

かすみ「一定の条件ってなんですか？」

せつ菜「配偶者の場合、65歳未満でその年金をもらう人に生計を維持してもらっていることが条件です！」

しずく「年齢と生計を維持してもらっていることが条件なんですね！」

エマ「生計を維持ってことは一緒に暮らしていればいいってことかな？」

せつ菜「一緒に暮らしていれば大丈夫ですね！ただし生計を維持される側が稼ぎすぎてしまうと生計維持と認められなくなりますのでご注意ください！」

せつ菜「一例として、年額850万以上稼いでしまうと認定されない可能性が高いです！」

歩夢「子供にも条件があるんだよね？」

せつ菜「子供の場合、18歳に達する日以後の最初の3月31日までにある子か・・・」

せつ菜「あとは20歳未満で障害等級の1級または2級に該当する子となっています」

せつ菜「こちらも生計維持は必要ですよ！」

果林「なるほどね、だいたいわかったわ」

せつ菜「加給年金額に該当した場合、224700円に改定率というものをかけた金額が加算されます」

せつ菜「ただし3人目以降の子の場合は74900円に改定率をかけた金額となりますね！」

せつ菜「そして先ほどの振替加算に関係があるのは配偶者の加給年金額となります！」

かすみ「その加給年金額ってやつはわかりましたけど、どのへんが振替加算と関係あるんですか？」

せつ菜「振替加算は相手方が加給年金額をもらえるときのみ発生するんですよ」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:40:53.97

愛「え？どういうこと？」

せつ菜「では、ここからは事例形式で説明しますね」

せつ菜「しずくさんのお父さんがお母さんより年上で、お母さんより先に老齢厚生年金をもらっていたとしましょう」

しずく「私ですか！？」

せつ菜「もちろん、年金は二階建て制度ですのでお父さんは同時に老齢基礎年金の方ももらっていると思ってください」

かすみ「そっちは国民年金のほうですね」

せつ菜「そしてお母さんは65歳未満だったとします。この場合お父さんの老齢厚生年金に加給年金額が上乗せで加算されているのはわかりますか？」

璃奈「65歳未満の配偶者がいるから、加給年金額の条件を満たしているってことだよね」

せつ菜「あっ、一応言っておきますが加給年金額や振替加算には年齢以外の条件もありますよ！」

せつ菜「わかりやすくするために今回は年齢だけを条件としてみていきますので勘違いしないでくださいね！」

果林「オッケーよ」

せつ菜「それでですが・・・先ほどの璃奈さんの言う通り、お母さんが65歳未満のためお父さんに加給年金が足されています」

せつ菜「ではしずくさんのお母さんが65歳になったとき、お父さんの加給年金額とお母さんの年金はどうなるかわかりますか？」

歩夢「えっと・・・まずお母さんは自分の年金をもらえるようになるのかな？」

しずく「老齢基礎年金・・・でしたっけ？」

せつ菜「そうですね！お母さんは65歳になったので、自分自身の老齢基礎年金をもらえます」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:48:27.63

かすみ「老齢基礎年金って・・・あれ？どっちでしたっけ？」

果林「国民年金の方よ。全員加入の1階部分の年金」

かすみ「あぁ、そうでした！」

璃奈「加給年金額はどうなるんだろう・・・？」

せつ菜「さぁ、わかりますか？ヒントは加給年金額の加算要件ですよ！」

エマ「加給年金額の加算要件ってなんだったっけ・・・？」

彼方「加算要件ってもらうための条件のことだよね？たしか配偶者は65歳未満で生計維持だったと思うよ～」

かすみ「あ？あれ？配偶者ってなんでしたっけ？」

しずく「かすみさん混乱しすぎだよ？配偶者は結婚相手の人のこと」

かすみ「あ、あぁ～そうだった！」

歩夢「あれ？お母さんが65歳になったら、65歳未満って条件じゃなくなるんじゃないかな？」

愛「ほんとうだ？じゃあ加給年金額はどうなんの？」

果林「もしかして、打ち切られるんじゃないかしら？」

せつ菜「みなさんお見事です！加給年金額は65歳未満の配偶者が対象ですので、その配偶者が65歳に達したらそこでなくなってしまいます」

せつ菜「しかし、大正15年4月2日から昭和41年4月1日までに生まれた人が専業主婦だった場合、その人の老齢基礎年金はかなり低額になるパターンが多かったのです！」

せつ菜「なぜ低額になるパターンが多かったのか推測できますか！？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 01:55:47.72

かすみ「ぜんぜんわかんないです・・・」

せつ菜「ヒントは老齢基礎年金の満額をもらう条件に隠されていますよ！」

かすみ「老齢基礎年金は国民年金・・・だったっけ」

果林「合ってるわよ、かすみちゃん」

エマ「それって最初にせつ菜ちゃんが教えてくれたやつだよね！」

歩夢「えっと・・・老齢基礎年金って未納だったり免除をしていたら金額が減るって話だったから・・・」

しずく「その年代の人は、未納にしていた人が多かったのでしょうか・・・？」

璃奈「ただ未納だった人を、振替加算って制度まで作って助けるのも変な話だと思う」

愛「もしかして加入しなくてよかった時代だったとか？」

せつ菜「愛さん！！大正解です！」

愛「お？やったね！」

エマ「愛ちゃんすごーい！」

せつ菜「じつは国民年金は最初から強制加入だったのではなく、加入したい人だけが加入する時期があったのですよ！」

せつ菜「それを任意加入と言いますが、当然加入をしていなかった人も多かったわけですね」

せつ菜「ですがいきなり強制加入になった挙句、年金額は任意加入のときに加入していなかった分減らされることとなります」

璃奈「それはちょっとかわいそう」

せつ菜「そこで救済措置のようなものとしてこの振替加算の制度ができたわけですね！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 02:05:47.29

せつ菜「先ほどの事例ですと、お母さんの老齢基礎年金が低額になってしまいお父さんの加給年金額も打ち切られると世帯としての収入が大きく減ってしまいます！」

せつ菜「そこで加給年金額が打ち切られる代わりに、お母さんの老齢基礎年金に上乗せで金額を加算して世帯としての収入が減るのを防ぎます」

せつ菜「その老齢基礎年金に加算されるものというのが振替加算なのですよ！」

歩夢「加給年金額の代わりに追加されるってイメージでいいんだね！」

しずく「今の振替加算の説明を聞いて、年金の奥深さを感じられました！」

果林「かすみちゃん、ついてこれてる？」

かすみ「だ、大丈夫です！たぶん・・・」

かすみ「ところでせつ菜先輩、振替加算額ってどれぐらいもらえるんですか～？」

愛「あっははっ！かすみんいっつも金額ばっかり気にしてるのウケる！」

せつ菜「224700円に改定率をかけたものに、政令で定める率をかけた金額ですね！」

エマ「224700円に改定率をかけるってところは加給年金額と同じなんだ～」

歩夢「たぶん、加給年金額の代わりになるものだからだと思いますよ！」

彼方「政令で定める率ってどれぐらいなのかなぁ？」

せつ菜「これは1.000から0.067の間の数値になります。そしてこれは振替加算をもらう人の生年月日が若い人ほど小さい数値になりますね！」

かすみ「なるほど・・・わかりました！」

璃奈「すごく勉強になった」

歩夢「せつ菜ちゃんたくさん説明してくれてありがとう」

せつ菜「いえ、大丈夫です！」

エマ「たくさん話して喉乾いたよね？飲み物持ってくるから待ってて～！」

せつ菜「エマさん、お気遣いありがとうございます！」

彼方「少し休憩タイムだね～」

歩夢「ふふっ、そうですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 02:26:16.16

>>136
せつ菜「それはおそらく公務員だったからですね！」

せつ菜「公務員は共済年金という制度に加入することになっていました。これは厚生年金とは別物となります！」

せつ菜「しかし平成27年10月からは分かれていた制度を厚生年金に統一させることになりました。つまり公務員も厚生年金に入ることになったわけですね。これを年金一元化と言いますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 23:35:06.24

せつ菜「では再開しましょう！」

せつ菜「次は障害基礎年金と障害厚生年金をみていきますね！」

しずく「障害基礎年金が国民年金で、障害厚生年金が厚生年金ですか？」

せつ菜「はい！」

せつ菜「この二つは考え方が似ている部分が多いですので、まずは障害基礎年金を中心にみていきますよ！」

せつ菜「みなさんは障害と聞いたらどのようなことを思い浮かべますか？」

果林「そうね・・・身体障害がまず思い浮かぶわ」

せつ菜「そうですね、傷病ではなく障害なのでやはり程度の重いものということになります」

せつ菜「残念ながら障害を抱えてしまうことになった場合、生活も大変になってしまいます」

せつ菜「特にお仕事をすることが大変なのはイメージできますか？」

しずく「障害を持って働くのはやはり厳しい面も多そうですね」

歩夢「お金を稼ぐのも苦労するよね・・・」

せつ菜「このように、障害基礎年金というのは障害によって稼得能力が低下した者に対し、その生活を保障するために支給されるものなのです」

かすみ「障害者さんに年金があるなんて知りませんでした」

エマ「私も知らなかったよ。てっきり老後の年金だけかと思ってたから・・・」

せつ菜「かすみさんやエマさんのように、障害年金自体を知らない人も多いと思います・・・」

せつ菜「ではさっそくみていきます。まずは支給要件ですね！」

せつ菜「障害基礎年金は３つの要件を満たす必要があります！」

せつ菜「一つ目は国民年金に加入していたかどうかです！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 23:36:48.01

果林「まぁ保険を受けるからには保険料を払っていないと無理よね」

せつ菜「いいえ、障害基礎年金に限ってはそうでもないのですよ！」

歩夢「え？国民年金に加入していなくてももらえるの？」

せつ菜「そういう場合もあります！それは後ほど解説しますね」

せつ菜「そして国民年金に加入している人のことを被保険者と呼ぶのですが・・・」

せつ菜「大事なのは初診日に被保険者の要件を満たしていることなんですよ！」

かすみ「初診日って初めて病院にかかった日ってことですかね？」

せつ菜「そうです！正確にはその障害に関しての病気やケガで初めて病院にかかった日のことですね」

彼方「その障害に関して初めて病院にかかった日ってことだね～」

せつ菜「この障害基礎年金において一番大事なのはこの初診日なのですよ！」

せつ菜「もう一度言います！障害基礎年金は初診日が大事です！！」

せつ菜「初診日が全てを物語るぐらい大事ですよ！！！！！」

かすみ「わ、わかりましたから！」

果林「せつ菜、声が大きいわ」

せつ菜「初診日に被保険者であること、または被保険者であって日本国内に住所を有し、かつ60歳以上65歳未満であることが一つ目の要件です！」

せつ菜「60歳以上65歳未満の方については、今は気にしなくていいです。ひとまず初診日に被保険者であればよいと思ってください」

エマ「は～い」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 23:38:57.85

せつ菜「二つ目の要件は障害認定日において障害等級の1級または2級に該当することです！」

せつ菜「障害認定日とは初診日から起算して1年6月を経過した日、またはその期間内に治った場合はその治った日となります」

せつ菜「みなさん！！ここでも初診日がでてきましたよ！！！」

かすみ「だから声が大きいですって！」

歩夢「あははっ・・・初診日がとにかく大事ってことは伝わったよ」

せつ菜「障害基礎年金をもらうにはやはりある程度重い障害でないとダメということで、1級または2級というものに認定される必要があります」

璃奈「それってどれぐらい重い障害なの？」

せつ菜「障害等級2級の場合、日常生活が著しい制限を受けるか、または日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの・・・」

せつ菜「必ずしも他人に助けを借りる必要はないが、日常生活は極めて困難で労働により収入を得ることができない程度と定義されていますね」

せつ菜「両眼の視力の和が0.05以上0.08以下のもの。両耳の聴力レベルが90デシベル以上のもの。そしゃくの機能を欠くもの・・・」

せつ菜「あとは両下肢のすべての指を欠くものなどが該当するようです」

せつ菜「障害等級1級の場合、日常生活ができない程度のもので、他人の介助がなければ自分の身の回りのことができない程度と定義されています」

せつ菜「こちらは両眼の視力の和が0.04以下のもの、両上肢のすべての指を欠くものなどが該当しますね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 23:41:40.36

しずく「やはり相当重い障害ということなのですね」

せつ菜「しかし障害等級の3級に該当した場合、障害基礎年金はもらえませんが障害厚生年金はもらえます！」

彼方「3級になったら障害厚生年金だけもらえるんだね～」

せつ菜「ちなみに障害厚生年金の場合は初診日に厚生年金の被保険者であることが支給要件になっているのでご注意くださいね」

せつ菜「あとは精神障害も障害基礎年金の対象となります！」

歩夢「対象は身体障害だけじゃないんだね」

せつ菜「3つ目は保険料納付要件です！」

せつ菜「これは初診日の前日において、その初診日の属する月の前々月までに被保険者期間があるときは、その被保険者期間に係る保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期間が・・・」

せつ菜「その被保険者期間の3分の2以上を満たしていることが必要となっていますね」

璃奈「よくわからない・・・」

果林「初診日の二か月前に被保険者だった場合、それまでに払った保険料や免除した期間がその被保険者期間の3分の2あればいいってことよね？」

愛「だからそれがよくわからないんだって～！」

せつ菜「では事例形式でみてみましょう」

せつ菜「エマさんが令和５年4月から被保険者として国民年金の保険料を毎月払っていたとします」

エマ「私・・・？」

せつ菜「そして初診日が令和6年8月10日になって障害を負ったとしましょう」

せつ菜「まず、初診日の前日においてというのは令和6年8月9日の時点で保険料の期間を確認するということですね」

歩夢「どうして当日じゃなくて前日でみるの？」

せつ菜「それは障害の原因となった事故が起きてから保険料を納付することを防ぐためですね！」

彼方「今まで払っていなかったのに、事故が起きてから払って年金をもらおうとするのはずるいもんね～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 23:47:30.96

せつ菜「それで、初診日の属する月の前々月までにというところですが、エマさんは国民年金に加入してきちんと保険料を払っていましたので、前々月はもちろん被保険者期間だったというのはわかりますか？」

かすみ「これは前月じゃなくて前々月なんですね？」

せつ菜「はい！なぜかと言うと国民年金の毎月の保険料は翌月の末日までに納付することになってるからですね」

せつ菜「前月の分は納付期限がまだ経過していないため前々月でみることにしています」

せつ菜「今回の場合、エマさんは令和5年4月から、初診日の前々月の令和6年6月までの期間内で、3分の2以上保険料を納付または免除していれば要件を満たすことになりますね」

エマ「そういうことなんだ～」

璃奈「私も理解できた」

せつ菜「そしてこの要件には特例もあります。そちらもご紹介しておくと・・・」

せつ菜「初診日が令和8年4月1日前にある場合、先ほどの3分の2以上の要件を満たしていなくても前々月までの直近1年間に未納期間がなければ要件を満たしていると扱われます！」

せつ菜「しかしこの特例は65歳以上の人には適用されませんので注意してくださいね」

しずく「2か月前からさかのぼって一年間きちんと納付していれば特例が認められるということなんですね！」

かすみ「どうしてこんな特例があるんですか？」

せつ菜「これは未納対策のひとつとして作られた特例なんですよ！」

せつ菜「長期間未納を続けていた人の場合、今からどれだけ頑張っても3分の2以上の期間の納付には間に合わなくなる場合がありますよね？」

せつ菜「そうなると今さら払っても意味がないということでますます納付してくれなくなります」

せつ菜「なのでこの特例を作ったのですよ！」

愛「3分の2は無理でも、1年間だけでいいってなったら納付を考えてくれる人もでてくるってことかー」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/23(金) 23:51:13.75

彼方「・・・あれぇ？ねぇせつ菜ちゃん」

せつ菜「なんでしょう！」

彼方「これって国民年金に加入していない20歳未満の人が障害になっちゃったらもらえないってこと～？」

歩夢「どういうことですか？」

彼方「だって保険料を払っていない場合、3つ目の要件が満たせないと思うんだ～」

果林「たしかにそうね・・・」

せつ菜「彼方さん・・・良い着眼点です！！！」ｽﾞｲｯ

彼方「顔が近いぜ～」

せつ菜「20歳より前に初診日がある場合、当然被保険者期間がないので保険料納付要件を満たせません」

せつ菜「しかしこの場合、例え保険料を払っていなくても年金をもらえるのですよ！」

果林「少し前にせつ菜が言ってたのはこれのことなのね」

せつ菜「このように保険料は払わないものの保険を受けられる制度を無拠出制の年金給付といいます」

せつ菜「先ほど彼方さんが言ったのは20歳未満で初診日がある人の場合で、20歳前傷病による障害基礎年金と呼ばれます」

せつ菜「具体的には障害認定日と20歳に達する日のどちらか遅い日から年金を支給できますね」

かすみ「障害認定日ってなんでしたっけ・・・」

歩夢「初診日から1年6か月を経過した日か、その前に治った日のことだよ」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 00:38:43.38

せつ菜「あとは障害認定日に障害等級に該当しなかった場合ですが・・・」

せつ菜「65歳に達する日の前日までに障害の程度が悪化して障害等級の1級や2級に該当することになった場合、その該当した日から年金を請求できます！」

璃奈「そっか、障害が重くなっちゃうときもあるよね・・・」

せつ菜「これを事後重症による障害基礎年金といいます。事後重症に該当するのは初診日が20歳未満ではなくても適用されますよ！」

エマ「障害が悪化して2級以上になったら改めて年金を請求できるようになるんだね」

せつ菜「はい！ですが65歳に達する日の前日までに請求しないといけないので気をつけてくださいね」

果林「どうして65歳以上で請求できないのかしら？」

せつ菜「それは65歳以降になった場合、その障害の悪化した原因が老化によるものなのか判断が難しくなってしまうからです！」

しずく「65歳を超えたら障害関係なく身体にガタがくる可能性は大きいですもんね」

せつ菜「あとは65歳になると老齢基礎年金がもらえるので、そっちの年金があるなら大丈夫かなという感じですね」

歩夢「そっか、老齢基礎年金の受給は65歳からだったもんね」

せつ菜「あとは基準傷病に基づく障害による障害基礎年金というものがあります」

せつ菜「これは二つの障害が合わさって初めて2級以上になったときに受給権が発生するというものです」

愛「二回初診日があるってこと？」

せつ菜「はい、後からの初診日の方を基準傷病と言います」

彼方「二つの初診日ってなるとなんだかややこしいね～」

せつ菜「そうですね・・・今は基準傷病の年金は聞き流す程度で大丈夫です！」

歩夢「うん、わかった！」

せつ菜「次に進みますね！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 00:55:35.01

せつ菜「みなさんに知っておいてもらいたいのは併合認定というものです！」

エマ「併合？合わせるってこと？」

せつ菜「そうですね！障害基礎年金をもらっている人がさらに障害基礎年金をもらう別の事由が起きた場合、前後の障害を併合した年金を支給することです！」

歩夢「ん～わかるようなわからないような・・・」

せつ菜「あまりこういうことを言うのは気が引けますが・・・例えば両腕を失ってしまった人がいた場合、障害基礎年金が支給されますよね？」

せつ菜「そして腕を失ったショックで重い精神症状を発症してしまった場合、その精神障害についても障害基礎年金が支給されることになります」

せつ菜「しかし、二つの年金を支給するのではなく、その人の持っている受給権を一本化しようというのがこの併合認定です」

しずく「身体障害による受給権と、精神障害による受給権を一つにまとめるということですか」

せつ菜「併合をした場合、最初にもっていた障害基礎年金の受給権は消滅します」

かすみ「併合したら等級は上げてもらえるんですか？」

せつ菜「併合認定の場合、等級が上がることは多いですよ！」

せつ菜「ただしあくまで受給権の一本化が目的ですので、2級と2級で併合して2級のままになることもありえます」

せつ菜「あとは・・・例えば3級と2級の併合時で1級にしたい場合、3級の障害が併合判定参考表の5号に該当する視覚障害や聴力障害でなければ1級に上がりません」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 01:19:19.01

彼方「併合判定参考表ってなに～？」

せつ菜「簡単に言えば障害の程度を示しているものですね」

愛「5号っていうのは？」

せつ菜「それも障害の程度を分けるものです、例えば1号なら等級としては1級・・・」

せつ菜「２号、3号、4号は等級としては2級といった感じですね」

せつ菜「このあたりは細かい部分ですしそこまで気にしなくていいと思います！」

果林「そういう表があるってことだけ覚えておくわ」

せつ菜「そしてもうひとつ、年金額の改定というのも説明しておきますね！」

せつ菜「障害の程度が悪化、改善した場合に年金額は変更されます」

せつ菜「これは受給権者が請求する場合と厚生労働大臣が職権で行う場合があります」

歩夢「障害が重くなったと思ったら報告すれば、年金額が上がるのかな？」

せつ菜「そうですね！ちなみにこの請求は何度も続けてできるわけではなく、一度請求したらその後1年間は原則請求してはいけないこととなっています」

璃奈「どうしてそんな制限があるの？ただ重くなったか請求するだけなのに・・・」

せつ菜「そうしないと短期間で何度も請求をしてくる人が出てきてしまうからですね・・・」

果林「わかった、3級の人ね？」

せつ菜「その通りです！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 01:22:02.62

エマ「果林ちゃん、それってどういうこと？」

果林「障害基礎年金って障害等級2級以上が条件でしょ？」

果林「3級の人はなんとか2級に上げて障害基礎年金をもらいたいってことよ」

かすみ「たしかに、あと１つ等級が上がれば年金がもらえるようになるなら何度も請求しちゃうかもしれません」

しずく「請求が却下されても粘って何度もしてしまうのですね」

歩夢「仕方ないよ、その人の生活にも関わってくることだもん」

せつ菜「一応、明らかに障害が重くなった場合は1年待たずに請求していいとなってはいますが・・・実際には判断も難しいところでしょうね・・・」

せつ菜「あとは、障害基礎年金をもらっている人が、さらに障害等級に該当しない程度の障害を発生させてしまった場合、併合によって障害の程度が増進したときには年金額の改定を請求したりもできますね」

かすみ「ところでせつ菜先輩～そろそろ金額を教えてもらってもいいですかぁ？」

彼方「かすみちゃんは金額が大好きだね～」

しずく「まぁ大事なことですから」

せつ菜「780900円に改定率をかけた金額ですね！老齢基礎年金と同じ額ですよ！」

せつ菜「ただし障害基礎年金は老齢基礎年金とは違い、被保険者であった期間は関係ありません！」

歩夢「こっちは免除期間や未納期間で減額はないんだね」

せつ菜「今のは障害等級2級の場合でして、1級の場合は先ほどの金額に100分の125をかけた金額となります！」

せつ菜「あとは一定の子がいる場合に金額が加算されますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 01:30:52.32

果林「前に言っていた加給年金額みたいなものかしら」

せつ菜「そうですね！子の条件や金額は加給年金額と同じです！」

せつ菜「あと、障害基礎年金は老齢厚生年金とは違って配偶者に係る加算はありませんので気を付けてください！」

せつ菜「それでは子の加算額の増減について説明しますね！」

せつ菜「じつは障害基礎年金は少し特別なところがあります」

せつ菜「それは障害年金をもらい始めてから条件を満たした子を有した場合でも増額してもらえるところです！」

歩夢「普通はダメってことかな？」

せつ菜「例えば遺族基礎年金と呼ばれるものは、受給当時に宿っていた赤ちゃんが生まれた時は増額されることはありますが、受給権の取得後に条件を満たした子を有することになっても増額はされません」

せつ菜「しかし障害基礎年金の場合は受給権取得後でも条件を満たした子を有することで増額してもらえるのです！」

せつ菜「これは障害者の家庭生活の支援が目的だからとされています」

彼方「そうなんだ～」

せつ菜「ちなみに、障害等級1級または2級に該当する20歳未満の子を有するときは加算がされますがその子が20歳に達すると減額になります」

せつ菜「何故だかわかりますか？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 01:35:29.14

果林「かすみちゃん、わかる？」

かすみ「ぐぬぬっ・・・」

歩夢「あっ、私はわかったかも！」

璃奈「私もわかった」

愛「愛さんもオッケー！」

かすみ「えっ！？わかってないのかすみんだけですか！？」

彼方「彼方ちゃんもわかってないから安心していいぜ～」

エマ「なんでだろう～・・・」

せつ菜「では歩夢さん、お願いします！」

歩夢「うん、いいよ！」

歩夢「あのね、その子が20歳になったら、その子自身が障害基礎年金をもらえるようになるからだと思うよ！」

かすみ「あっ、そっか！20歳前傷病による障害基礎年金ですね！」

彼方「そういうことだったか～」

せつ菜「はい、そういうことですよ！」

エマ「どうしてそういうことが決まっているのか仕組みがわかるとおもしろいね～！」

しずく「理由を考えながら学習するとより理解が深まる感じがします！」

せつ菜「最後に刑務所での扱いもご説明しておきます！」

せつ菜「20歳前傷病による障害基礎年金の場合、刑事施設や少年院に入っている間は年金の支給が停止されます」

せつ菜「しかし、20歳未満ではない一般の障害基礎年金の場合は刑事施設などに入っても支給は停止されないのですよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 01:41:40.39

愛「刑務所の中でも年金もらえるってこと！？」

せつ菜「実際には、服役中は届け出などの手続きが行えないため年金は一時差し止めされます」

せつ菜「なので、刑務所から出た後に差し止めされていた年金をまとめて請求するパターンが多いみたいですよ！」

歩夢「さかのぼって年金がもらえるんだね」

せつ菜「ただし、さかのぼれる年金は5年前までです」

璃奈「期間が決まっているんだ」

せつ菜「年金の時効が5年だからですね！」

果林「時効って考えが年金にもあったのね」

せつ菜「以上が障害基礎年金のイメージですがいかがでしたか？」

エマ「とってもわかりやすかったよ～！」

かすみ「思ったよりボリュームがある内容でした」

せつ菜「障害厚生年金の説明もしようと思いましたが、とりあえず障害の年金はこの程度にしておいたほうがよさそうですね」

果林「あまり詰め込みすぎてもかすみちゃんの頭がごちゃごちゃになっちゃうものね」

かすみ「ギクッ！」

璃奈「かすみちゃん、大丈夫そう？」

かすみ「だ、大丈夫！かすみんまだまだいけるから！」

せつ菜「では一度休憩にしましょう！」

エマ「飲み物持ってくるね～！」

歩夢「エマさん、私も手伝いますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/24(土) 21:14:30.57

かすみ「かすみん、ちょっと疲れちゃいました」

歩夢「ボリュームがあったから疲れちゃうよね」

せつ菜「では年金は一度休憩しましょうか」

せつ菜「息抜きの時間も必要ですからね！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:34:52.21

せつ菜「では、保険給付について簡単に紹介していきますのでみなさんは休憩しながら聞き流していくスタイルでいきましょう！」

エマ「うん、わかった」

彼方「寝ながら聞いとくよ～」

しずく「寝ながら聞けるものなんですか・・・？」

せつ菜「それでは・・・再び雇用保険に戻りますね」

愛「ハローワークでもらえる基本手当がある保険だったっけ？」

せつ菜「そうですね！基本手当以外の給付について簡単に説明していきます！」

かすみ「かすみん達はあまり口を出さないほうがいいですか？」

せつ菜「はい！作業用ＢＧＭ感覚で聴いてください！！」

しずく「作業用ＢＧＭですか？」

璃奈「聞き流していいってことだと思う」

せつ菜「ではさっそくいきます。まずは傷病手当ですね」

せつ菜「傷病手当とは、離職後に基本手当をもらうためにハローワークで求職活動をすると思いますが」

せつ菜「その期間中に疾病や負傷で15日以上職業に就けなくなったときに基本手当の代わりに支給されるものです」

せつ菜「金額は基本手当の日額に相当する額となります」

せつ菜「注意点としては、離職後にハローワークに行って求職の申し込みをしたあとに発生した疾病や負傷でないとダメだということですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:37:37.90

せつ菜「次に技能習得手当ですね。こちらは2種類の手当てがあります」

せつ菜「ひとつは受講手当です」

せつ菜「こちらは職業訓練というものを受けた日に支給されるものです」

せつ菜「ちなみに職業訓練というのはスキルを身につけて就職を促進させることが目的の学校のようなものです！」

せつ菜「その職業訓練の期間が2年を超えないものの場合はこの手当てが支給されます」

せつ菜「金額は日額500円で40日分が限度となっていますね」

せつ菜「技能習得手当にはもうひとつ、通所手当というものがあります」

せつ菜「これは職業訓練に通うための交通費と思ってください」

せつ菜「交通機関等の利用者には月額42500円を限度で実費相当額が支給されます」

せつ菜「自動車等を利用する方には地域や距離に応じて月額3690円、5850円、8010円のいずれかの額が支給されます」

せつ菜「受講手当は日額、通所手当は月額で支給されるのがポイントですよ！」

せつ菜「お次は寄宿手当ですね」

せつ菜「職業訓練を受けるため、生計を維持されている同居の親族と別居して寄宿する期間について支給されるものです」

せつ菜「金額は月額10700円となっていますね」

せつ菜「ちなみに技能習得手当と寄宿手当についてですが、基本手当の給付制限期間においては支給されません！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:41:57.30

せつ菜「次は高年齢求職者給付金についてみていきます」

せつ菜「これは65歳以上の離職した人がもらえる一時金ですね」

せつ菜「おおまかには基本手当と同じ流れで、失業の認定を受けたらもらえます」

せつ菜「ただ、一時金なのでハローワークに通うことにはなりません」

せつ菜「金額は算定基礎期間が1年未満の場合、基本手当の日額の30日分です」

せつ菜「算定基礎期間が1年以上の場合は基本手当の日額の50日分ですね！」

せつ菜「次は特例一時金です」

せつ菜「こちらは短期雇用特例被保険者という方がもらえる一時金ですね」

せつ菜「短期雇用特例被保険者というのは、季節的に雇用される人で4か月以上かつ30時間以上働いていた人のことですね」

せつ菜「季節的に雇用される人というのは、例えば海の家の店員さんなどが代表的です！主に夏の期間だけ働くということで季節的な雇用と言えますね」

せつ菜「特例一時金の金額は基本手当の日額の40日分です」

せつ菜「この特例一時金をもらえる人が特例一時金をもらう前に職業訓練を受けた場合、その人は特例一時金の代わりに求職者給付を受け取ることができます」

せつ菜「ただし、その求職者給付の範囲は基本手当、技能習得手当、寄宿手当に限られますよ」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:44:25.26

せつ菜「さて、次は日雇労働求職者給付金ですね」

せつ菜「こちらは日雇い労働者さんが受けられる支給です」

せつ菜「支給は日額単位となっていまして、前2月間に納付された保険料や日数によって変わります」

せつ菜「日額としては7500円、6200円、4100円のどれかに割り振られます」

せつ菜「もられる日数は失業前の2月間の納付日数に応じて変わりますね」

せつ菜「44日以上納付していれば最大の17日が支給日数となります」

せつ菜「一番少ないのは26日から31日分納付していた場合で、支給日数は13日となります」

せつ菜「26日というのはこの一時金をもらうための最低条件ですね」

せつ菜「日雇労働者さんには今の給付以外にも、特例給付という制度もあります」

せつ菜「こちらは60日分を限度として支給されるものですね」

かすみ「エマ先輩の淹れてくれたお茶おいしいです～！」

エマ「ほんとう？よかった～！」

しずく「もう一杯いただいていいですか？」

エマ「うん！もちろんだよ～たくさん飲んでね」

果林「私ももう一杯飲みたいわ」

愛「愛さんも飲む！」

彼方「すやぁ・・・」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:46:17.97

せつ菜「・・・みなさん、聞いていますか？」

歩夢「き、聞いてるよ！？」

璃奈「言われた通り、ちゃんと聞き流してる」

せつ菜「では・・・次は就職促進手当ですね！！！」

果林「急に声が大きくなったわ」

せつ菜「まずはその中の就業手当をみていきますよ！！！」

せつ菜「みなさんそろそろ休憩は終わりにしましょう！！」

せつ菜「さぁっ！じっくり学んでいきましょうね！！」

かすみ「聞いてほしかったんですか・・・」

愛「はいはーい！ちゃんと聞くよー！」

愛「っで、今なんの話してるの？」

歩夢「愛ちゃん、雇用保険の話だよ？」

せつ菜「彼方さんも起きてくださいね！！！」

果林「彼方、起きなさい。せつ菜が寂しがっているわ」

彼方「は～い・・・」

せつ菜「就業手当というものですが・・・」

せつ菜「これは受給資格者が安定しない職業に就いた場合にもらえるものです！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:48:10.16

しずく「安定しない職業とはどういうものでしょうか？」

かすみ「アルバイトとか？」

せつ菜「そうですね！基本手当をもらいながらアルバイトに受かった場合に支給されるパターンを考えるとわかりやすいと思います」

エマ「就職祝いみたいな感じかな～」

せつ菜「いえ、就職祝いはどちらかというと後ほど説明する再就職手当のほうになりますね」

せつ菜「まずこの就業手当をもらう条件ですが・・・」

せつ菜「基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上となっています」

歩夢「所定給付日数が180日だった場合は、60日以上残っているときにアルバイトに受かればいいってことだね」

かすみ「所定給付日数ってなんでしたっけ？」

彼方「算定基礎期間、年齢、離職理由によって支給を受けられる日数が変わるってやつだよ～」

果林「倒産や解雇の場合はたくさんもらえるって話したでしょ？」

かすみ「ちょっと忘れてきました・・・」

しずく「かすみさん、ちゃんと復習しようね」

愛「ちょっと待って！たしか所定給付日数って90日の人もいたじゃん？」

璃奈「90日の3分の1は30日・・・」

歩夢「就業手当をそもそももらえない人がいるってことかな？」

せつ菜「その通りです！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:51:49.82

エマ「もらえないのはかわいそうだね・・・」

せつ菜「いえ、就業手当はもらえませんが再就職手当というものはもらえますよ！」

せつ菜「あと、先ほどの日数以外にもいくつは要件はあります」

せつ菜「例えば離職理由による給付制限1か月以内の場合でしたら、ハローワークからの紹介等によって職業に就いたりすることが条件となりますね」

せつ菜「ちなみに自分で事業を開始してもこの手当てはもらえますよ！」

歩夢「あっ、そうなんだ！」

せつ菜「ただし、その場合は事業の安定を見据えられない場合に限ります。例えば請負で事業を始めたところ、半年後までの契約しか見込めないときなどですね」

果林「あくまで不安定な職業ってことね」

せつ菜「はい！安定した職業に就いた場合は別の給付金がありますので、この就業手当では不該当となっています」

せつ菜「さて、次はかすみさんが気になっている支給額ですが・・・」

かすみ「どきっ！」

せつ菜「就業手当の金額は基本手当の日額の10分の3となります！」

璃奈「思ったより少ない・・・」

歩夢「そうだね、なんだか少なく聞こえちゃう・・・」

せつ菜「それと、就業手当が支給された場合はその分基本手当の日数も減りますのでご注意くださいね」

**名無しで叶える物語**(SIM) · 2021/07/25(日) 17:52:57.58

学ばせてもらってるぞ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 17:55:16.60

せつ菜「次は再就職手当をみていきましょう！」

せつ菜「こちらはさきほどの就業手当の安定した職業に就いた場合バージョンだと思ってください！」

エマ「無事に就職できた場合なんだね～」

せつ菜「こちらの日数要件は支給残日数が3分の1以上残っていることですね！」

しずく「45日以上の制限がないんですね！」

せつ菜「こちらの金額ですが、2パターンに分かれています」

せつ菜「支給残日数が所定給付日数の3分の2未満の場合・・・」

せつ菜「基本手当日額に支給残日数と10分の6をかけた金額となります！」

せつ菜「支給残日数が3分の2以上の場合は10分の６ではなく10分の7をかけますよ！」

歩夢「支給残日数が多い方がたくさんもらえるんだ？」

せつ菜「はい！なぜなら再就職手当には早く就職をしてほしいという目的がありますから！」

愛「早く就職したらその分多めにお金くれるってことね！」

せつ菜「これだけではありません！就職を促進するために就業促進定着手当というものも用意されていますよ！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/25(日) 17:57:38.49

でもでもお役所に就職した先輩は雇用保険に加入していないって言ってたよ

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 18:01:10.90

>>162
せつ菜「すみません！言い方が悪かったです！」

せつ菜「所定給付日数が90日でも45日以上残っていれば就業手当は支給されます！3分の1を満たしていても30日しか残っていなければ支給されないという意味です！」

歩夢「制度がややこしいから言い間違えちゃうよね」

彼方「了解だよ～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/25(日) 18:07:16.71

璃奈「それはどんな給付？」

せつ菜「先ほどの再就職手当をもらった人がその後きちんと6か月以上働いたときは、その新しいお仕事のお給料が以前のお仕事でのお給料より低くなった場合に・・・」

せつ菜「その分を補填してくれるのです！太っ腹ですね！！」

歩夢「これでお給料の面に不安があっても安心して再就職できるんだ！」

せつ菜「はい！上限額はありますが恩恵は感じられると思いますよ！」

せつ菜「ただし、自分で事業を開始して再就職手当をもらった場合はこちらの就業促進定着手当はもらえません」

エマ「え？どうして？」

せつ菜「これは6か月以上被保険者として雇用されていることが必要だからですね」

璃奈「自分で事業を開始しちゃったら雇用されているとは言えないってこと？」

せつ菜「はい・・・」

かすみ「そこは太っ腹じゃないんですね」

せつ菜「そして就業促進手当にはもうひとつ、常用就職支度手当というものもあります」

せつ菜「こちらは主に身体障害者さんや45歳以上で求職活動について援助や支援が必要だと認めれられる人などが対象となっていますね」

せつ菜「以上が就業促進手当です！」

**名無しで叶える物語**(あら) · 2021/07/25(日) 19:24:25.39

自分で起業した場合は自分の給料を自分で決められるからな
就業促進定着手当をもらうために給料を低くして、もらった後にばーんと高くして帳尻を合わせるみたいな恣意的なことができちゃうもんね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/26(月) 00:50:44.86

せつ菜「どんどんいきましょう！次は移転費です！」

歩夢「移転？お引越しとかかな？」

せつ菜「だいたいそんな感じです！ハローワークで紹介されたお仕事に就くために住所を変更した場合などに支給されるものですね！」

せつ菜「移転費においては６つのキーワードをおさえるだけで大丈夫だと思います！」

かすみ「キーワードですか？」

せつ菜「はい、それは・・・」

せつ菜「鉄道賃、船賃、航空賃、車賃、移転料、着後手当です！」

彼方「前の４つはだいたい想像できるね～」

愛「愛さん、着後手当っていうのは初めて聞いたな～」

せつ菜「現地に着いてからかかる費用と思ってください！」

せつ菜「ちなみに着後手当は親族を随伴する場合76000円、随伴しない場合は38000円となっていますね」

せつ菜「さぁみなさん！先ほどのキーワードは今覚えていってください！」

果林「そう言われても簡単に覚えられないわよ」

かすみ「えっとぉ～・・・鉄道、船、航空・・・」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/26(月) 00:52:04.03

せつ菜「みなさんお悩みのようですね？」

せつ菜「ではここで覚え方を伝授します！！」

彼方「お～？」

歩夢「覚え方？せつ菜ちゃん、ぜひ教えて！」

せつ菜「道の猫と覚えてください！」

かすみ「なんですかそれ・・・？」

璃奈「もしかして語呂合わせ？」

せつ菜「鉄道の道、船のネ、航空のコです！」

しずく「すみません・・・あまりピンとこないです」

愛「それだと3つしか覚えられないし！」

かすみ「ちょっとわかりずらいですね、船のネとか特に・・・」

せつ菜「そ、そうですか・・・？けっこう自信作だったんですけどね・・・」

せつ菜「ｼｭﾝ・・・」

かすみ「なーんて冗談ですよ！」

愛「愛さんピンときたし！」

彼方「しずくちゃんもピンときたよね？」

しずく「えっ！？は、はい！」

歩夢「ふふっ、道の猫・・・可愛い」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/26(月) 21:21:59.26

せつ菜「さて、次は求職活動支援費ですね！」

せつ菜「これには広域求職活動費、短期訓練受講費、求職活動関係役務利用費の3種類があります！」

せつ菜「求職活動支援費とは文字通り求職活動をしている人を支援するものですね」

せつ菜「広域求職活動費とはハローワークの紹介によって広範囲の地域にあたる求職活動をする場合に支給されます」

しずく「そういえば、ハローワークって正式名称なんでしょうか？」

せつ菜「正確には公共職業安定所と呼ばれますね！」

せつ菜「この広域求職活動費で覚えておくキーワードは5つです！」

果林「またキーワードがあるのね」

せつ菜「広域求職活動費の種類は5つあります！今覚えてくださいね！」

せつ菜「鉄道賃、船賃、航空賃、車賃、宿泊料です！」

歩夢「さっきの移転費と似てるね」

彼方「被っているキーワードが多いね～」

せつ菜「こちらは道の猫、車で寝ると覚えてください！！」

歩夢「あっ、少しバージョンアップしてる」

せつ菜「宿泊料は1泊8700円が支給されます。ただし一定の地域では7800円となっていますね」

歩夢「それだけもらえればけっこう良いところにお泊まりできそう！」

せつ菜「それと・・・広域求職活動費は待期期間と給付制限が経過した後に広域求職活動を開始することが条件となっています」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/26(月) 21:26:01.64

果林「待期期間の説明は聞いていないわね？」

せつ菜「あっ、そうでしたね。じつは求職の申し込み以後、失業している日が通算して7日に満たない間は給付が支給されないのですが、それが待期期間と呼ばれるものです！」

彼方「求職の申し込みって、離職してから最初にハローワークに行ったときに、お仕事探していますって言うことだよね～？」

せつ菜「そうですよ！受給の資格があるか確認してもらうときのことですね！」

せつ菜「待機期間というのは雇用保険のほとんどの給付に関わってくるものですので、言葉だけでも覚えておくといいかもしれません！」

果林「わかったわ、説明ありがとう」

せつ菜「そして広域求職活動費は給付制限が経過した後となっていますが・・・」

せつ菜「これは離職理由による給付制限を除くものとなっています！」

璃奈「自己都合退職で2か月の給付が受けられない期間でも大丈夫なの・・・？」

せつ菜「そうですね！」

せつ菜「もともとは離職理由による制限中もダメでしたが、改正によって認められることになりました！」

彼方「早く就職してほしいからそうしたのかな～」

歩夢「2か月経ってから活動しないといけないってなると再就職も遅くなっちゃいますよね」

かすみ「離職理由以外に制限されるときってどんなときですか？」

せつ菜「積極的な就職意欲に欠けていると判断された場合や、不正受給が発覚した場合に給付制限が行われますね」

彼方「悪いことはできないね～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/26(月) 21:29:15.77

せつ菜「では次にいきましょう」

せつ菜「短期訓練受講費とはハローワークの職業指導に従って行う職業に関する教育訓練の受講やその他の活動に支給されるものです」

せつ菜「教育訓練の入学料と受講料を支給してもらえますよ！」

せつ菜「支給金額は受講のために支払った費用の額に100分の20をかけた金額となります」

エマ「5分の1は返してくれるんだね～」

愛「けっこうお得感あるじゃん！」

せつ菜「ただし、10万円が上限なのでそれ以上は支給されません」

かすみ「せつ菜先輩、質問いいですか～？」

せつ菜「かすみさんどうぞ！」

かすみ「さっきから教育訓練って言葉がでてますけど、具体的にどんな訓練が対象になっているんですか？」

せつ菜「教育訓練にはいろいろな講座がありますよ！」

せつ菜「それについては後ほどの教育訓練給付のときに説明しますね！」

かすみ「そうなんですね、わかりました～！」

せつ菜「ちなみに短期訓練受講費の場合はですね・・・」

せつ菜「大型特殊免許、フォークリフト運転技能講習、介護職員初任者研修などが一例として挙げられますよ！」

彼方「なるほど～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/27(火) 02:28:04.56

せつ菜「最後は求職活動関係役務利用費ですが、こちらは求職活動中の人が保育等サービスを利用する場合に支給されるものです」

エマ「子供がいる人が対象ってことかな？」

せつ菜「そうですね！」

せつ菜「面接や職業訓練中に子供を保育所に預けたり、一時保育サービスを利用したときに支給を受けることができますよ！」

果林「そんな給付もあったのね」

璃奈「全然知らなかったし聞いたこともなかった」

せつ菜「金額は1日あたり8000円が限度となっています」

せつ菜「1日を超える期間を単位として費用を負担した場合は日割りで計算します。そして金額に100分の80をかけたものが支給金額となりますね」

せつ菜「日割りの計算をした場合は、その日割りで計算した額にも8000円までの上限が適用されます」

エマ「んん～・・・？」

彼方「ごめんね、彼方ちゃんよくわからない」

歩夢「せつ菜ちゃん、私もちょっとわかってないかも」

せつ菜「ふむっ、ではいつものように事例形式でみてみましょうか」

せつ菜「例えば、彼方さんが小さい子供を育てながら求職活動をしているとします」

彼方「彼方ちゃんか～」

せつ菜「あっ、子供の名前は遥ちゃんにしますか！？」

かすみ「そこはなんでもいいので進めてくださいよ～！」

彼方「なんでもよくはないぜ～」

かすみ「え？す、すみません・・・」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/27(火) 02:29:23.09

せつ菜「そして彼方さんはお仕事の面接に行くために子供を保育園に5時間預けることにしました。保育園は4000円かかったとします」

せつ菜「この場合の保育等サービス利用費は4000円だというのはわかりますよね？」

果林「わかるわ、シンプルに保育園にかかった金額がそうなるのね」

しずく「それが8000円を超えていた場合は、上限額の8000円になってしまうということですよね！」

せつ菜「はい！今回は4000円なのでそのまま適用されます！」

せつ菜「求職活動関係役務利用費は保育等サービス利用費に100分の80をかけます。つまり80％分が支給されるということです！」

璃奈「4000円の80％だから3200円になるの？」

せつ菜「璃奈さん正解です！求職活動関係役務利用費として3200円が支給されるということですね！」

せつ菜「では、次の事例をみてみましょう」

せつ菜「彼方さんは4月14日に面接の予定が入りました。面接の準備をするために子供を3日間預けることになったとします」

せつ菜「4月12日に3500円、4月13日に4000円、4月14日に10000円を保育園に支払った場合の求職活動関係役務利用費はどれぐらいになるかわかりますか！？」

エマ「1日を超える期間が単位のときは日額になおすんだよね？」

歩夢「全部を足して17500円だから、それを3日だから3で割って・・・」

璃奈「5830円ぐらいになるのかな・・・」

かすみ「・・・あれ？」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/27(火) 02:30:27.82

しずく「上限の8000円を超えていないのでそのまま5830円がサービスの利用費になるんですね」

果林「それを80％ということは・・・」

かすみ「ちょっ、ちょっとまってください！なんかおかしくないですか？」

せつ菜「おっ！？」

歩夢「あれ？何か間違えているかな？」

かすみ「だって面接をした日に保育サービスを使った分支給されるんですよね？」

かすみ「だったら対象となる日は4月14日の10000円だけになると思ったんですけど・・・」

せつ菜「かすみさん・・・素晴らしいです！！」ｽﾞｲｯ

かすみ「どわぁっ！？近いですって！」

せつ菜「かすみさんの言う通りです、この場合は面接日の金額の10000円だけが対象になるんですよ！」

エマ「あっ、そっか～！」

璃奈「見事に引っかかった・・・」

愛「かすみんやるじゃん！」

しずく「10000円は上限を超えているので8000円になるんですね！」

せつ菜「そうです！8000円の80％である6400円が支給されることになります！」

歩夢「言われてみればわかるけど、実際に計算すると間違えちゃう・・・」

彼方「慣れが必要だね～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/27(火) 02:37:33.20

せつ菜「では最後に、こちらの事例をみてみましょう！」

せつ菜「6月に就職試験や面接などを合計で4日受け、月額66000円の保育料を支払った場合はどうでしょうか！？」

エマ「あっ、今度は月額だから日割りにするんじゃないかな！」

歩夢「66000円を日割りすると・・・6月は30日まであるから・・・」

かすみ「66000を30で割って2200円ですね！」

璃奈「これは8000円の上限を超えていないから、このままでよさそう」

しずく「うーん、合計4日の面接を受けたということは4をかければいいんでしょうか？」

果林「面接を受けた1日あたりの保育料を支給してもらえるのだから、4日受けたなら4日分もらえると思うわ」

彼方「2200円の4日分は8800円だね」

歩夢「あれ？8000円超えちゃったから上限？」

しずく「いえ、上限は1日あたりの金額に適用と言っていたので4日分の金額に上限はないと思いますよ！」

歩夢「あっ、そっか！」

愛「んで、その8800円の80％だから・・・」

愛「7040円だぁ～！」

せつ菜「大正解です！お見事ですよ！！」

歩夢「やったぁ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/27(火) 02:39:23.18

かすみ「これで求職活動関係役務利用費もばっちりマスターできましたね！」

せつ菜「あとは支給日数の限度がありまして・・・」

せつ菜「求人者との面接等をした日は15日、この支給が対象となる訓練を受講した日は60日が限度となっています」

せつ菜「ちなみに支給申請手続きの期限としては・・・」

せつ菜「広域求職活動費は求職活動を終了した翌日から起算して10日以内」

せつ菜「短期訓練受講費は教育訓練を修了した日の翌日から起算して1か月以内」

せつ菜「求職活動関係役務利用費は失業の認定を受ける日にすればいいですが、高年齢受給資格者、特例受給資格者、日雇受給資格者の場合は保育等サービスを利用した日の翌日から起算して4か月以内に行わなければいけません」

しずく「どうして失業の認定日に統一されていないんですか？」

せつ菜「高年齢受給資格者と特例受給資格者はそもそも一時金なので失業認定のために毎月ハローワークに通ったりしないからですね！」

せつ菜「日雇受給資格者もその日その日で認定をうけるため少し扱いが異なっているのですよ！」

しずく「なるほど・・・しっかり受給者の種類を区別して覚えないとごちゃごちゃの知識になってしまいそうですね」

せつ菜「雇用保険は給付などの種類が多いうえ、似たような言葉も多く紛らわしいので丁寧にみていくことが学習のコツですよ！」

歩夢「わかった、言葉の違いに気を付けながら勉強してみるね！」

せつ菜「以上で就職促進給付は終了です！」

**名無しで叶える物語**(たこやき) · 2021/07/27(火) 03:56:50.51

誰向けなんだこのSS

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/27(火) 06:34:32.34

働いてる人や働く可能性のある人全員やろ

**名無しで叶える物語**(SIM) · 2021/07/27(火) 07:28:06.50

俺に需要ある

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/27(火) 08:38:21.48

社会人なら知ってて当然の知識だからな

**名無しで叶える物語**(あら) · 2021/07/27(火) 21:04:53.64

社会人ならこういう知識は知っとくべきなんだけど知らないやつも少なくないからな
それで当然だけど社会はそいつらの母親ではないから無知なやつには優しくない
こういう補助金がもらえますよとかわざわざ教えてくれたりはしない

**名無しで叶える物語**(茸) · 2021/07/27(火) 23:41:41.66

その通りだと思う。本当に必要としてる人のところにはなかなか届かないんだよね

**名無しで叶える物語**(SB-iPhone) · 2021/07/27(火) 23:49:20.52

文章よく読めない人間だからこうやって噛み砕いてくれるのはありがたいな

相談窓口とかもっと頼るべきなんだなって思った

**名無しで叶える物語**(あら) · 2021/07/28(水) 00:48:37.43

本来は助けを必要としてる人こそ自分で色々と補助制度について調べるべきなんだろうけど実際はそれが難しかったりする
貧すれば鈍するっていうのは酷い言葉だと思うけど同時に正しいとも思うし
それに、そもそもそういうことを調べたりできない人ほど困窮しやすいという現実もある

そんなわけで、このssはかなり有意義だと思う

**名無しで叶える物語**(らっきょう) · 2021/07/28(水) 01:44:08.20

税理士事務所や社労士事務所に丸投げのワイ、低見の見物

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/28(水) 21:28:22.81

せつ菜「まだまだいきますよ！次は教育訓練給付です！」

しずく「雇用保険はほんとうに種類が多いんですね」

せつ菜「教育訓練給付には教育訓練給付金と教育訓練支援給付金がありますが、今回は教育訓練給付金について説明しますよ！」

果林「教育訓練支援給付金は大事じゃないってこと？」

せつ菜「そちらは令和4年3月31日までの時限措置となっていますので、今回は省略させてもらいます！」

せつ菜「教育訓練給付金とは、雇用の安定及び就職の促進を図ることが目的でして・・・」

せつ菜「厚生労働大臣が指定する教育訓練を受けた場合にハローワークがその受講料を給付してくれるというものです！」

せつ菜「教育訓練の種類としては一般教育訓練、特定一般教育訓練、専門実践教育訓練があります」

しずく「どんな違いがあるんですか？」

せつ菜「一般教育訓練は税理士、中小企業診断士などといった講座ですね」

歩夢「就職につながりやすい資格が対象なんだ」

せつ菜「特定一般教育訓練というのは一般教育訓練よりもさらに就職に繋がりやすい講座のことですね！普通の講座よりも就職率がより高い講座などが対象となっていまして・・・」

せつ菜「簡単に言うと一般教育訓練のバージョンアップしたものだと思ってください！」

歩夢「一般教育訓練と同じグループってこと？」

せつ菜「そんな感じです！なのでこちらも税理士などが対象となっていますよ」

せつ菜「そして専門実践教育訓練はその二つよりもさらに就職に直結するようなもので、中長期的なキャリア形成によって専門的、実践的なスキルの習得を行うものが指定されています！」

エマ「看護師さんとかかな？」

せつ菜「そうですね！看護師、理容師を目指すものなどが該当します！」

せつ菜「まずは支給率からお話ししますが、これは受講料が高くなるものほどたくさん給付してもらえます」

せつ菜「先ほどお話しした看護師や理容師は学校に通う期間も長く受講料も高額になるため一番支給率が高くなっていますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/28(水) 21:30:58.15

歩夢「どれぐらいもらえるのかな？」

せつ菜「専門実践教育訓練でしたら原則50％は支給してもらえるんです！」

かすみ「そんなにもらえるんですか！？」

せつ菜「専門実践教育訓練の対象となる場合、年間での受講料は100万円や200万円ぐらいかかるものが多いですので、それの半額が返ってくるのはかなりありがたいと思いますよ！」

璃奈「それだけ返してもらえるならやる気もでそう」

せつ菜「ちなみに訓練終了後の1年以内に雇用されたり国家資格を取得した場合ですと、70％支給してもらえることもあります！」

彼方「随分と太っ腹だね～」

せつ菜「ただし支給額の上限はありますね」

かすみ「やっぱり上限はあるんですね」

せつ菜「しかしですよ？上限があるとは言っても、例えば長期の専門実践教育訓練の場合は224万円が上限ですのでかなりもらえるほうだと思いますよ！」

せつ菜「あとはですね・・・特定一般教育訓練は40％が支給されて上限は20万円」

せつ菜「一般教育訓練は20％が支給されて上限は10万円となっています」

せつ菜「あっ！それと大事なことですが、きちんと訓練を修了しないと原則は支給されませんよ！？」

しずく「当たり前ですが、真面目に通わないとダメなんですね」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/28(水) 21:34:25.81

せつ菜「そして特定一般教育訓練と専門実践教育訓練を受ける場合は、訓練前にキャリアコンサルティングとの相談や受給資格の確認が必須となっています」

璃奈「コンサルティングと相談しないとダメなんだ」

愛「普通の一般教育訓練は事前にその二つはしなくていいってこと？」

せつ菜「そうですね」

かすみ「どうしてその二つだけ訓練前にそういうことしないといけないんですかね」

せつ菜「それは支給率が高く給付金額も大きくなるため、条件が普通の一般教育訓練と比べて厳しくなっていると考えてもらえれば大丈夫です！」

せつ菜「では、ここからは特定一般教育訓練についてみていきましょうか」

せつ菜「そもそも特定一般教育訓練は比較的新しい制度なのですよ！」

歩夢「そうだったんだ？」

せつ菜「はい！これは令和元年の10月から追加された制度です！」

かすみ「ほんとに最近ですね」

せつ菜「まず対象者は雇用保険の被保険者または被保険者であった者とされています」

エマ「お仕事を辞めちゃった人も対象なんだね～」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/28(水) 21:42:23.57

せつ菜「辞めた人の場合は離職から1年以内に訓練を開始する必要がありますね」

せつ菜「ただし例外で20年以内まで延長されることもあります」

愛「延長しすぎでしょ！」

かすみ「なんでそんなに延長されるんですか！？」

せつ菜「もちろん理由がないと例外は適用されませんよ？」

せつ菜「この延長の適用となるのは妊娠、出産、育児、疾病、負傷などによって教育訓練を開始できない場合になります！」

果林「出産とかしたらなかなか訓練も受けられないわよね」

歩夢「それでも20年は長いね」

せつ菜「それについては、出産のためにお仕事を辞めた女性をイメージすれば納得しやすいと思いますよ！」

せつ菜「お仕事を辞めて出産し、子供の育児が始まりますよね？」

せつ菜「そして子供が18歳ぐらいに成長したときにまた復職を考える方がいるとします」

せつ菜「そのときに、復職する前に何か手に職をつけたいなと思う人のために20年も猶予してくれているのですよ！」

エマ「子供が成長するまでの期間も考慮されているんだ！」

彼方「納得したよ」

せつ菜「ただし、これはあくまでルール上そう決まっているだけで、実際にどれだけ延長が認めれられるかはハローワークに確認したほうが安全ですね！」

せつ菜「そしてこの給付を受けるためには支給要件期間を3年満たしておく必要があります」

しずく「支給要件期間ですか？」

せつ菜「はい！簡単に言うと雇用保険に入っていた期間です」

果林「働いていた期間ってことね」

せつ菜「まぁ算定基礎期間に似たようなものだと思ってください！この支給要件期間も1年以内の再就職でしたら前後の期間を合算してもらえます！」

しずく「ひとまず、3年間同じ職場で働いていたら確実だということでしょうか」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/28(水) 21:44:12.33

せつ菜「そしてこの給付にはなんと初回キャンペーンがあります！」

せつ菜「初めて教育訓練給付を受ける場合は支給要件期間が1年で大丈夫ですよ！！」

エマ「初めての人でも受けやすくなっているんだ～」

璃奈「新卒だったら1年働くだけでいいって考えると、たしかにお得なキャンペーンかも」

せつ菜「ちなみに専門実践教育訓練の場合は初回キャンペーンで2年となっています！」

せつ菜「初回キャンペーンと言うとなんだかソシャゲみたいですね！！！！」

果林「ソシャゲみたいかはわからないけど・・・」

歩夢「ふふっ、せつ菜ちゃん楽しそう」

せつ菜「しかし、初回じゃない場合は以前の支給から3年を経過しないと給付はもらえないことになっています」

せつ菜「教育訓練給付についてはこれぐらいでしょうか・・・」

エマ「あっ！せつ菜ちゃん質問！」

せつ菜「はい！なんでしょう！」

エマ「キャリアコンサルティングってどんなことをお話しするの？」

せつ菜「そうですね・・・私も詳しくはわかりませんが、求職者の自己分析を参考にして職業の選択をサポートしたり、将来像を構築するための相談とかではないでしょうか？」

果林「その辺は実際に受けてみないとわからないわね」

しずく「ですが、一般教育訓練以外では必須なところをみる限り、就職について手厚くサポートするものだと考えてよさそうですね」

せつ菜「ついでにご説明しておきますが、キャリアコンサルティングが必須の訓練では受講開始1か月前までにコンサルティングを受け、そこでジョブカードというものを作成して受給資格の確認を行う必要がありますよ！」

エマ「そうなんだ～わかった！せつ菜ちゃんありがとう！」

せつ菜「いえいえ！」

**名無しで叶える物語**(もんじゃ) · 2021/07/28(水) 22:13:58.98

>>193
つまり市役所に就職して現在2年目の私のお姉ちゃんも教育訓練給付を受けられるというわけね

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/29(木) 01:45:14.79

せつ菜「さて、次は雇用継続給付ですね！」

かすみ「まだあるんですか～？」

せつ菜「もう少しで雇用保険は終わりますよ！」

歩夢「かすみちゃん、がんばろ！」

せつ菜「雇用継続給付には高年齢雇用継続給付と介護休業給付があります！」

せつ菜「高年齢雇用継続給付はさらに二つに分類されます」

せつ菜「まずはそのうちの一つ、高年齢雇用継続基本給付金をみますよ！」

しずく「高年齢とついていますね。たしか高齢者の給付金は65歳以上でしたよね？」

せつ菜「いえ、それは高年齢受給資格者のことですね！」

しずく「あれ？ちがうんですか？」

せつ菜「この雇用継続給付での高齢者とは60歳から65歳までの人が対象となっており、高年齢求職者給付金などの高齢者とは異なっています！」

しずく「そうでしたか、てっきり高年齢といえば65歳以上だと勘違いしていました・・・」

せつ菜「ですが、今のは良い着眼点だと思いますよ！違いをしっかりおさえると理解も進みますので頑張っていきましょう！」

彼方「お～」

せつ菜「では、高年齢雇用継続基本給付金とは・・・」

せつ菜「簡単にまとめると、60歳から65歳の間に働いている人のお給料が、60歳までのお給料の75％以下に減った場合にその75％部分まで補填してくれる給付ですね！」

歩夢「60歳でお給料を減額された人が対象なんだ」

せつ菜「そうですね、現在の定年は60歳が原則となっています」

せつ菜「定年に達した場合、企業はアルバイトなどの形態に変えて再雇用をするパターンが多いのですが、雇用形態を変えると同時にお給料も減額となることがほとんどだと思います」

かすみ「それで60歳以上の人が対象なんですか」

せつ菜「そうですね！主に再雇用によって減ったお給料をある程度補填するという趣旨です！」

せつ菜「これはつまり、企業には定年後もできるだけ従業員を雇ってあげてほしいという意味があるんですよ！」

璃奈「お金は雇用保険で賄うから、雇用は守ってあげてほしいってことなんだ」

せつ菜「そうですね！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/29(木) 01:47:54.99

せつ菜「高年齢雇用継続基本給付金は60歳以上65歳未満で基本手当を受給しないで雇用を継続した場合に対象となります」

せつ菜「もし60歳以上65歳未満の人が基本手当を受給した後に再就職した場合は高年齢再就職給付金の方が支給されますね！」

せつ菜「しかし、この高年齢雇用継続給付は段階的に廃止する方針となっています」

愛「え？廃止しちゃうの？」

エマ「どうしてだろう・・・良い制度だと思うのに・・・」

せつ菜「みなさんは定年引上げについてはご存知ですか？」

果林「たしか・・・定年が65歳になるのよね？」

せつ菜「はい。2025年4月からすべての企業に定年65歳への引き上げが義務付けられます」

せつ菜「さらに2021年・・・つまり現在でも既に、労働者の希望次第では70歳まで定年を延長することを企業の努力義務としています」

歩夢「企業側もいろいろ対応しないとダメになっちゃうんだ・・・」

しずく「これからも定年引き上げの流れはどんどん加速していきそうですね・・・」

せつ菜「少し話は逸れますが、政府が定年引上げをする理由はわかりますか？」

果林「少子高齢化で労働者が減るのを防ぐためよ」

せつ菜「そうですね！それが一番の理由だと思われますが、他にもいろいろと考えられる理由はありますよ」

かすみ「働きたい高齢者が増えてるんじゃないんですかね？平均寿命が伸びてるってことは元気な高齢者も増えてるってことですし」

せつ菜「はい！それもありますね！」

彼方「みんなどれぐらい働きたいんだろうね」

せつ菜「たしかデータでは・・・だいたい67歳ぐらいまで働きたいという人が多かったと思います」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/29(木) 01:50:28.54

愛「あとはアレじゃない？年金支給と合わせたいとか？」

かすみ「そうなんですか？」

せつ菜「愛さんお見事です！年金は原則65歳から支給されますが、60歳が定年だと5年間の空白期間ができてしまいます。それをなくしたいという意図はあると思われます！」

歩夢「そっか。60歳でお仕事を辞めると年金がもらえる年齢まで家計が厳しくなるかもしれないんだね」

せつ菜「この定年引上げについての今後の方針としては・・・継続雇用制度の導入、定年の引き上げ、定年制の廃止の順に対応を検討している企業が多いみたいですよ」

エマ「労働者も大変だけど、企業側も大変なんだね」

せつ菜「っということですので、この給付は徐々に縮小、廃止されていく方針になっています」

せつ菜「なので説明はこれぐらいでいいと思っていますが、どうでしょうか・・・？」

歩夢「せつ菜ちゃんがそう思うならそれでいいよ！」

果林「歩夢と同意見ね」

せつ菜「わかりました！では次の介護休業給付にいきますね！」

せつ菜「これは名前の通り介護休業中に支給されるものです！」

しずく「今までの給付よりはイメージしやすいですね！」

せつ菜「介護するための休業時にもらえるのですが、対象家族というものが決まっています」

せつ菜「配偶者、父母及び子、祖父母、兄弟姉妹、孫、配偶者の父母となっていますよ！」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/29(木) 01:52:12.52

歩夢「その誰かを介護するために休業すれば給付の対象になるんだ！」

かすみ「対象家族っていうわりにはけっこう幅広く対象にしているんですね～」

せつ菜「この介護休業給付の目的としては・・・」

せつ菜「事業者に対し、無給でもいいので労働者の雇用は守ってほしいということですね！」

せつ菜「また、支給単位期間において就業をしているとハローワークが認める日数が10日以下であることも要件となっています」

しずく「支給単位期間とはなんでしょうか？」

せつ菜「支給単位期間とはですね・・・条文上では小難しい表現となっているので説明するのが難しいのですが・・・」

せつ菜「要するに、月のおよそ半分以上出勤している場合は休業とみなされないと思ってください！」

せつ菜「あとは・・・介護休業開始日前2年間に11日以上就業した月が12か月以上ある必要があります」

璃奈「どういうこと？」

せつ菜「これはみなし被保険者期間の要件となります」

せつ菜「今回は説明していなかったのですが、基本手当の受給条件で被保険者期間というものが確認されまして、みなし被保険者期間はそれと考え方が似ているものだと思ってください」

せつ菜「簡単に説明しますと、介護休業を開始する前の2年間の間に、12か月働いていることが必要だということですね」

果林「続けて1年間働いていればいいってこと？」

せつ菜「続けている必要はありませんよ！あくまで2年間の間に12か月被保険者であった期間があれば大丈夫ですので！」

せつ菜「それで、被保険者期間を計算する際に一か月ごとに区分して出勤日数をみていく必要がありまして・・・」

せつ菜「一か月間で賃金を支払われる日が11日あった月を一か月として計算していくルールがあるんですよ」

エマ「お休みが多い月は被保険者期間に含まれないってことでいいのかな～？」

せつ菜「今はその考え方で大丈夫です！細かいルールはまだありますがひとまず割愛されてもらいますね」

彼方「は～い」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/29(木) 01:54:42.27

せつ菜「そしてもうひとつ大事なことがあります！」

せつ菜「介護休業中の月々の賃金が休業前の賃金の80％以上のときは支給がされません！」

かすみ「介護の休業中に有給でお給料をもらっているとかですかね？」

せつ菜「そうですね！」

せつ菜「例えば、有給を使っていて休業前と同じお給料がもらえるとき、会社から休業手当がもらえるとき、月に何日か仕事をして会社からお給料をもらっているときなどで」

せつ菜「そのもらった額が介護休業前のお給料の80％以上になった場合はダメということですね！」

しずく「それだけもらえているなら給付で援助する必要はないと判断されるのですね」

せつ菜「次に給付額ですが、お給料の日額に休業日数をかけてさらに100分の67をかけた金額となります」

歩夢「67％が補償されるんだね！」

せつ菜「しかし先ほどの支給要件と連動してこちらの金額にも調整は入ります」

璃奈「80％までしかもらえないってこと？」

せつ菜「そうですね！会社からお給料をもらえる場合、そのお給料が13％未満の場合は先ほどの計算式通りの金額が支給されます」

愛「67％に13％を足したら80％だからってことかー！」

彼方「あくまで80％がボーダーってことかなぁ」

せつ菜「はい！なので会社からのお給料が増えるほど計算式の67％の数値が下がっていき、80％を超えるお給料を休業中に支払われた場合は給付金額は0円ということですね！」

せつ菜「そして申請のタイミングですが、これは介護休業終了日の翌日から起算して２ヶ月を経過する日の属する月の末日までとなっています」

**名無しで叶える物語**(たまごやき) · 2021/07/29(木) 01:58:39.56

果林「また随分と遠回しな表現ね・・・」

璃奈「わかりずらい・・・」

せつ菜「例えば３月１５日に介護休業が終わった場合、３月１６日から５月３１日の期間中に手続きを行えば大丈夫ということですね！」

彼方「そう言われるとちょっとはわかりやすいかも～」

愛「っていうか愛さんはてっきり休業中にもらえるのかと思ってたし！」

しずく「休業を終えるまではもらえないのですね・・・」

せつ菜「注意点としては、同じ家族を介護する場合は３回までの休業時しか支給されないことと、日数は９３日までが限度ということですかね」

歩夢「分割してもらえるってこと？」

せつ菜「そうですよ！例えば最初に母の介護で６０日分給付を受けた場合、次にその母の介護で給付を受けるときは３３日分までとなります！」

せつ菜「あっ！同じ対象者に対して複数人の家族で介護休業給付をもらうことはできますよ！」

せつ菜「例えば祖母の介護をするためにまず母が３か月の休業をとり、その次に父が３か月、次に子が３か月休業をとった場合は全員が給付を受けられます！」

せつ菜「または同時に３人で介護休業給付をとって介護することも大丈夫ですよ！」

璃奈「簡単そうにみえて意外にややこしい制度・・・」

せつ菜「もう少し説明は続きますので、がんばってくださいね！」

せつ菜「給付条件にはさらに、２週間以上にわたって常時介護を必要とする状態にあることが必要となっています」

せつ菜「しかし、これは２週間以上必ず介護休業をとらなければいけないというわけではありません」

エマ「介護しない日があってもいいってこと？」

せつ菜「その通りです！具体例を挙げますと・・・」

せつ菜「介護休業に入ったのですが、10日間介護していたところで介護施設への入居が決まったとしましょう」

せつ菜「その場合、施設で介護をお願いできるので介護休業は10日で済みますが、その10日分は給付を受けられるということです」

かすみ「2週間以上にわたってというのはあくまで介護される人の状態を表しているってことですか」

璃奈「なるほど、理解できた」