最後にソロライブ買って引退するのがラブライバーの正しい生き方なの？ [無断転載禁止]©2ch.net

2017/09/21(木) 12:45:54.55

もう何も期待できない

2017/09/21(木) 13:14:32.82

おっぱい

2017/09/21(木) 13:42:53.19

またか

2017/09/21(木) 14:11:31.51

ここか？

2017/09/21(木) 14:40:59.45

へーそうなんだ

2017/09/21(木) 15:10:05.84

クソスレ立てんな

2017/09/21(木) 15:39:05.80

働け

2017/09/21(木) 16:08:05.44

知らん

2017/09/21(木) 16:36:58.69

馬鹿か

2017/09/21(木) 17:04:58.84

哀しい

2017/09/21(木) 17:32:58.26

ああ？

2017/09/21(木) 17:52:39.77

新ストーリーがあるなら新曲も来るでしょ

2017/09/21(木) 18:21:19.82

だめじゃん

2017/09/21(木) 18:50:25.87

はいはい

2017/09/21(木) 19:20:21.57

どうして

2017/09/21(木) 19:49:06.00

スレ違いじゃね

2017/09/21(木) 20:18:53.35

そうかも

2017/09/21(木) 20:48:09.59

バカか

2017/09/21(木) 21:16:58.77

なんで？

2017/09/21(木) 21:46:43.23

そうね

2017/09/21(木) 22:16:09.37

すこ

2017/09/21(木) 22:45:55.98

確かに

2017/09/21(木) 23:13:32.17

知らんわ

2017/09/21(木) 23:41:51.41

おわってるな

2017/09/22(金) 13:48:15.48

あ

2017/09/23(土) 13:46:25.47

いやだ

2017/09/24(日) 13:45:06.03

わろす

2017/09/25(月) 13:44:05.43

なにそれ

2017/09/26(火) 13:43:05.57

なにそれ？

2017/09/27(水) 13:42:05.94

こんにちは

2017/09/27(水) 14:37:24.89

某国内メーカーではグローバルビジネスを担う人材を求めていますが
外資系企業と人材の取り合いになった場合
従来の給与テーブルでは負けてしまうんです

けれど、給与テーブルそのものを急に刷新するのは難しい
そこで、『ボーナス』『一時金』といった形で上乗せする工夫をいろいろとしています
そして総額では、給与テーブルよりかなり突出した、思い切った額を出しているのです

　同様のケースは少なくないようです
実際にあった例として
部長クラスが年収１６００万円ほどの給与テーブルをもっている会社で
新たに迎え入れた外資系企業出身の部長に総額2500万円の報酬となる条件で内定を出したケースもあります

　会社の平均年収について、統計を見たりネットで調べたりして
「この会社だったらいくらぐらいなんじゃないか」と推測する方もいますが
平均値というのは過去の実績にすぎません

大きな事業変革や新規事業の創出に取り組む企業では
言ってみれば、過去の人たちと同じような人を採用するのでは意味がないのです
だからこそ、既存社員にはない知見や才能を持つ人を招くために
報酬面でも改革を図っているのです