水野由結もアミューズも新型コロナに負けないぞ9
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※前スレ
水野由結もアミューズも新型コロナに負けないぞ8
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/babymetal/1586238052/
とにかく水野由結を貶したくて何の根拠も無く思い付きでテキトーにデタラメを重ねるだけの荒らしの書込みは要らない なんの資料かわからんけどアミューズはアーティスト専属契約(1年に一度更新・見直し)とのこと
https://pbs.twimg.com/media/EcUb4o3U4AAg8_B?format=jpg&name=medium >>983
俺はアミューズは芸能事務所の中では
最も良い事務所だと思ってる。
上場企業だから開示が義務づけられてる事項も多いし、
一般の株主がいることで、社会的にも
監視される環境にもなり、説明責任もある。
だが個々の事案について対応が適正かどうかは疑問な点もある。
ヘビメタに関して言うと、メンバー3人のうち
2人の体に異常が起こってる。原因は明かされてない。
一人は体調不良もあり脱退した。
一人は、日常生活を過ごすのも支障があるレベルとのこと。
個人事業者だとか労働者とかの前に、
このままでよいのかって思う。 すぅゆいもあがBABYMETALってプロジェクトに利用されてなければいいよね
彼女達は真摯な人間で、自分がやる事に対して全力で挑むから >>981
>個人事業主に労働基準法の適用は有りません。
頭の悪いレスは要らない >>987
俺はこんな荒らしの様なレスしたくないのでもう終わりにしよう。許してくれ。この件はこれで終わり。レスしないでくれ。 ゆいちゃんとチキンフィレモッシュドポテトサンドを食べる時間だ >>990
ゆいちゃん「勝手に私のメニュー決めんな!」 >>988
>970 のリンク先にコンビニ店長以外の判例が三つ出ている。
>>989
自分で決める自由が有るかどうかという基準を最高裁が既に示しているから、
ベビメタメンバーに自分で決める自由が有ったかどうかを問題にするべきなのに、
雇用契約ではない=個人事業主という自分の思い込みに固執しているから、
「頭の悪いレス」と言っている。 >>993
しつこい奴やな。合唱団員も住設機器のエンジニアも音響修理の代行も団体交渉に応じる義務だけ認められた。そもそも偽装請負と比べる意味がないやろ。労働基準法が認められた判例を示せと言ってる。お前の脳内判決は要らない >>994
ベビメタのメンバーも合唱団員と同じだよ。
どういう人たちが労働者なのか、どういう事件が労災なのか、既に基準が示されているから、
ベビメタメンバーの状況がそれらの基準に該当するかどうかの問題であり、
ベビメタメンバーの状況にピッタリ当て嵌まる判例は必要無い。 >>994
お前もこの判例読んだか?内容が全然ちゃうやろこのかわいそうな合唱団員の労働組合法から団体交渉の義務が認められただけで労働基準法が認められた判例やない。まだ続けるんかw >>996
どういう人たちが労働者なのか、どういう事件が労災なのか、既に基準が示されているから、
ベビメタメンバーの状況がそれらの基準に該当するかどうかの問題であり、
ベビメタメンバーの状況にピッタリ当て嵌まる判例は必要無い。 このスレッドは1000を超えました。
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