4期生採用の理想人数は?
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ドームで辞める人の数にもよるけど
全員で26人くらいになるように 精鋭8人ならいいね
3,4期でひらがな1期の曲歌えるしね それ一回考えたんだよね、全員選抜保ったままステージに立てるギリギリは何人かと考えた時に27人という結論に達した
フロント5人として
2列目10人
3列目12人
だから5人がいいな、選抜になっちゃうなら10人以上取ってもいいけど
てかいっぱい取らないとアンダーが少ないのも可哀想だし まずは100人とってそこから毎日ファン投票制にして最終的に1人にしろよ!!もう雑魚はいらんわ 9人
キセキの世代ひらがな2期の人数にあやかって。 >>6
もちろん、ドーム後にやめちゃうメンがいるならそれに応じて人数は増えるイメージで 乃木坂みたいなアンダー制度にするなら12人以上
全員選抜維持するなら5人以内というとこか 4期募集発表当時はいたけど、この期に及んでまだ全員選抜、全員選抜言ってる奴いるんだ 全員選抜はひなあいのマンネリ化を招くかなあと
あと、4人の3期が肩身狭そうに見えるんだよね
だから9人くらいいた方がいいかな
選抜制は秋元系にとっては必要悪かなと考え直した
日向坂のアンダーであっても、アイドル界全体で考えれば相当恵まれた立場だろうし >>6
誰がその鐘を鳴らすのか?がその人数だけど、めっちゃ多い
5-6-7の18人までくらいが見やすいんじゃないかな
二列目センターを卒業生にするなら
5-7-7の19人まで >>6
27人ってのはどういう数字?
さすがに多いし、歌番組とか出れる気がしないんだが…
一般的な感覚から言えばどう考えても多すぎる
さすがに負の要素が大きくないか? ひなあいとひなちょいを16人-16人でわけてローテまわせばいいから13人ぐらい 3期が4人しかいない上に精鋭でもないからもうどうしようもないよ 1期、2期はひらがなけやき。
3期は合同オーデ
日向坂に憧れてるなりたいと思う人が初めて受ける
オーディションだね。 これ以降数年は募集かけない単独オーディションなんだから16:16で選抜と下部組織を別けれる人数は欲しいだろ
今後数人辞めることも想定して12人は最低限欲しいはず
14人くらいが適正だな 少ない人数で加入すると、緊張&遠慮、年下ってことも相まってキャラを出しづらいのは間違いない
最低でも12人とかは加入すると思うけどね
そのうち2人~3人は即選抜でしょ 現メンバーで、年内に卒業する可能性があるのが、多くて4人くらいな気がするので、
新加入は3〜6人くらいにして欲しい。
出来れば全員選抜にして欲しいので。 23歳以上のメンバーが全員辞めるなら全員選抜でもいいわ
これなら8人減る
美穂キャプテンにしてまたリスタートする感じで とりあえず最初は研修生って形にして徐々に昇格させた方が良いかな
それなら今回の乃木坂みたいな事にはならないし 全員選抜のために「1期空気読んで辞めろや」というのが狂ってると思う
そんなら新3期全員に戦力外通告してほしいぐらい つーかオーディションなんかカネも労力も半端なくかかるんだから何度もやらん
最低10人は採るでしょ 4人以下→当面の大量卒業ない、全員選抜維持
5人〜10人程度→年内くらいで順次4〜5人卒業か、アンダーというかセカンドチームを作り育成かな
櫻エイト方式になりそうな予感 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています