新型コロナ対策等集中審議にも関わらず、持ち時間全てを森批判・夫婦別姓に使う立憲民主党・大河原雅子 ネット「おバカさが… [Felis silvestris catus★]
https://sn-jp.com/archives/30375
Dappiさんのツイート
新型コロナ対策等集中審議にも関わらず持ち時間全てを森批判・夫婦別姓に使う立憲民主党の大河原雅子
(略) コメ主馬鹿だな。予算委員会だからな。
コロナ集中審議したって、政府がクズだからしょうがないって国民はおもってるよ。
ファイザーのワクチン5回?6回?そのレベルだからな。もうばかはスレ立てるなよ コメ主馬鹿だな。予算委員会だからな。
コロナ集中審議したって、政府がクズだからしょうがないって国民はおもってるよ。
ファイザーのワクチン5回?6回?そのレベルだからな。もうばかはスレ立てるなよ 立憲民主党主義
これをなくしては
党としては絶対にやっていけないという
共通理解が立憲民主党国会議員の中には
きっとあるのだろうなあああああ 夫婦別姓は独裁者で虐殺者の
スターリンが失敗した政策ですね
スターリン 夫婦別姓
検索すればすぐ確認出来ますKAZUYA無知すぎ
[社会学] 認識派KAZUYA「夫婦別姓に賛成と言いたい」
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sociology/1616166127/ 『薩摩藩の人事評価』がツイッターで話題に。「現代にも通用する」「うちで採用してほしい」と賛成派の声多数
https://news.mynavi.jp/article/20201118-1505651/
日本企業では、長いこと「年功序列」という評価制度が採用されてきましたが、みなさんは、何でもって評価されるべきだと思いますか? 実は今、sem_masterさん(@semlabo)がツイッターに投稿したある評価制度が注目を浴びています。
https://news.mynavi.jp/article/20201118-1505651/images/001l.jpg
※写真はイメージ
もう評価制度はこれでいいのでは?
【薩摩藩の人事評価】
1,新たなことに挑戦して、成功した人
2,新しいことに挑戦したが、失敗した人
3,自分では挑戦しなかったけれども、挑戦した人を手助けした人
4,何もしなかった人
5,何もせずに批判している人
(@semlaboより引用)
この投稿を見た人からは、「これいい」「シンプルでいい基準だ」「うちで採用してほしい」「薩摩藩で働きたい」「2から1目指します」など、共感の声が多数寄せられていました。
また、「日本の大企業や役所は5が一番偉いのだ」「うちの会社では、5の人が出世しました」など、『5』が出世しやすい企業の体質に不満の声も。それゆえ、何もしない人よりも、たとえ失敗に終わったとて、そのチャレンジ精神は評価されるべきとする声も多く、「挑戦したか、どうかの評価基準は、いいですね!」「2が3よりえらいのが素敵」といった意見も目立ちました。
(略)