テレワーク終了宣言? 経団連「出勤者7割減見直し」提言に潜む違和感の正体【川上敬太郎氏(ワークスタイル研究家)】 [少考さん★]
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※ITmedia ビジネスオンライン
テレワーク終了宣言? 経団連「出勤者7割減見直し」提言に潜む違和感の正体:喉元過ぎれば熱さを忘れる、でよいのか
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2111/24/news015.html
2021年11月24日 05時00分 公開
10月7日、最大震度5強の地震が首都圏を襲い、その翌朝の通勤電車はダイヤが大きく乱れました。駅で人が長蛇の列をつくっている様子を見て、まるでコロナ禍前に戻ったかのような印象を受けた人もいたのではないでしょうか。
それから1カ月後の11月8日、経済団体連合会(経団連)が出した「テレワーク見直し論」ともいうべき提言が、話題を呼びました。朝日新聞は「テレワークなどで出勤者7割減『見直すべき』 経団連が政府に提言」と題する記事で、提言内容について次のように伝えています。
“政府が新型コロナ感染拡大対策として呼びかけてきたテレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した”
地震が起きた翌朝の駅で人があふれ返り、入場規制までされた状況からすると、そもそも「通勤者の7割削減」自体が実現できていなかったように見えます。しかし、緊急事態とはいえ出勤者数を一律に7割減らすというのはかなり乱暴な目標であり、事業運営しづらいなど経済活動に支障が出てしまう面があったのも事実でしょう。
とはいえ、経団連の提言には、少なくとも2つの点で違和感を覚えます。
代替案のない“甘い提案”
一つは、テレワークを続けるべきだとはしているものの、出勤者の一律7割削減の見直しを提言するだけにとどまり、今後の取り組みについて具体的に言及していないことです。このような姿勢は、会社組織の中で仕事する際には好ましくないと認識されているはずです。
もし、かねてテレワーク推進などの職場改善に取り組んできた会社の社長が、コロナ禍を機に、出勤者を7割減らすよう人事総務部門の担当者に指示していたとしたら、社内でこんなやりとりがなされるのではないでしょうか。
人事総務:「コロナ禍が落ち着きつつある今、出勤者を一律7割減らすという目標は見直すべきかと思います」
社長:「目標を見直すというのであれば、今後はどんな取り組みを進めていくつもりだ?」
人事総務:「テレワーク自体は継続してよいと思うのですが」
社長:「そんなことは当たり前だろう。そもそもテレワークは、働き方改革の一環でコロナ禍前から推進していたはずだ。なのに、結局出勤者の7割削減は達成できずじまいじゃないか」
人事総務:「いや、しかし、7割削減は緊急時に設定された科学的根拠も乏しい目標かと・・・」
社長:「では、今後は具体的にどんな取り組みをするつもりだ? キミは、今の職場体制や働き方に課題を感じてないのか?」
人事総務:「もちろん、課題は感じているのですが……。今後の具体的な取り組みについては、これから検討します」
社長:「指摘される前に、代替案くらい準備しておけ! コロナ禍前の職場環境に戻すつもりか!」
テレワークは、コロナ禍だから推進されてきたわけではありません。その前から働き方改革として、政府が強く推進していたはずです。仮に一律7割削減には無理があったのだとしても、ただ見直しを提言するだけでは、これから進むべき道も見えてきません。経団連は日本を代表する一流企業の集まりです。ただ「目標を見直してほしい」と言うだけの“甘い提言”など、会員企業各社が日常の職場で交わしている厳しいやりとりの中では、決して許されないのではないでしょうか。
もう一つの違和感は、日本の経済界を代表する団体が「出勤者の7割削減見直し提言」を発表することで、社会にネガティブな影響を与えるメッセージになってしまうのではないかという点です。
むろん、そんな意図はないと思いますが、まるで「今後はテレワークを推進して出勤者数を積極的に減らしていくつもりはない」と経済界全体の意志として宣言したように聞こえてしまいます。それでは、せっかくコロナ禍という未曽有の危機の中で培われた、テレワークの推進機運に水を差すことになります。
喉元を過ぎても、熱さは忘れるな
(略)
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 今の50代60代は『会社は出社する事に意義がある』と思ってる世代だからね
風邪ひいて体調悪くても出社するのが、会社に対して忠誠を表してるという時代だった 昭和から脱却できないポンコツ経団連
これじゃ給料も上がらん訳だ >>4
テレワーク以外の実務で出てる人員がテレワークして
る連中の尻ぬぐいしてるのが現状
テレワークだからで事務所に電話だと結局出てる人員
が対応してるからな
テレワークの為の設備投資もしないで無理やり
やってるから可笑しい 多分、お偉いさん方が不安になってきたんだろうな
本当は必要の無いポジションと言う事を… >>6
更に、自慢するからね
「俺は38度ぐらいだったら出社してきた
39度でも出社する」キリッ(`・ω・´) お前らみたいな口臭い気持ち悪い奴らと一緒に働かなきゃいけないなんて地獄だな >>15
まぁ、コロナ禍ではちがうけどね
我先に逃げるけどねw 会議も、
ZOOM で出来るしね。
出張旅費の削減だから、
会社的には間違いではない。
これぞ、スピード感! >>4
デスクワークのホワイトカラーでテレワークできない部署ってなんだろうっていつも思う。 >>1
労働自体が強制労働或いは奴隷労働だ!雇用だ契約だなどと噓ぶいて善良な国民市民を騙し欺き唆しているだけだ!労働を全て禁止にしろ!地域社会に根差したボランティア労働制にしろ!国民皆生活保障保護制度にしろ! 日本を滅ぼす売国奴老人倶楽部、経団連。
コイツらの提言は、すべて日本の害悪でしかない。
在宅機器を投資してしまった企業はどうしたら良いのか
人件費以外、優遇受けられないのか? わざわざ会議で数時間とか泊まりで出張するのは無駄だけどな
移動時間中に別の仕事した方が効率良いし遠距離交通費や宿泊費も無駄
会社でチームで仕事する方が効率的なのは事実、サボる連中もいるしコミュニケーション取れない また無駄に出社させるのか
老害なんか街中に出すなよ 賢い会社は
さぼってもアウトプットや生産性が上がればいいという考えに移行
結局、「高給取りの不要な無能な上司」が一番生産性が低いが露呈
→出社させて、仕事ぶりみて、直下の部下に仕事をぶん投げたいだけ
お前らの嫌いだろ
出社させる上司=中抜きの給料泥棒 7割削減?
製造業や小売業のテレワーク不可な出勤者が、全体の3割以下って確証があんのかね ハイハイw
おらおらw
それでは今日も
無党派=日本の正義
のみなさんだけ
ご一緒に
お題:内閣総理大臣 岸田文雄
・しまりなし 誰のツラかい 岸田文雄
どうぞw
チェッカーズ 【ジュリアに傷心】
https://www.youtube.com/watch?v=cl5I-Hgtkgc 基本的には花形は営業だしテレワーク言い訳に仕事しないやつはクビになるだけ。営業はテレワークで出来ない効率悪い。 飛び込みの営業で仕事をとってくるという手法は古くなりつつあるよ。
仕事の頼み先を探すときに、自分ならどうするかを考えてみてね。
いかに自社の強みをネットでアピールできるかが重要になってくるよ。 会社に来ないとパワハラ出来ないもんな
管理職の仕事が無くなってしまうw テレワークで社員夫々の能力が判明出来たことは成果だよな。
よって不良社員の大量リストラが始まりそうな雰囲気だね。
オイラが経営者なら即行実施するわ。 通勤抑制すれば、原油需要下げられるじゃん
SDGs掲げてるのにテレワーク解除だもんな
間抜けな会社ばかり 人の動きが始まると新たなビジネスチャンス(税金搾取)。
エレベーター税が創設されるだろう。
30階以上は1回1000円。
30階未満10階以上は750円。
ウーバー死亡。 >>6
インフルでぶっ倒れた時に心配させまいと「何とか自分で動けるんで大丈夫です」
と言ったが最後「会議室にお前のPC移動しておいてやったから気にせず午後から来い」
言われたな。まさか隔離部屋まで作ってくれるとは有難迷惑
特に遅れてるタスクとかなかったのだけど。 週2日はテレワだったのに
2日とも会議入れられて出勤になったわ
あ〜行きたくない 飲み会がなくなっただけでも十分な成果だ
え?来年からは再開? 対戦型の位置ゲーやってると分かるけど、テレワークだからって仕事サボりながらポチポチしてるのいるから終了していいぞ >>18
出張ってそもそも視察だの現物持ち込みだの直接顔合わせてアナログでなきゃ話が纏まらないから行ってるものじゃないかね
Amazon Echoで見せ合って済むものなら、オンライン会議でいいけど >>1
経済停滞による売り上げ悪化の原因をテレワークによる生産性低下のせいにしたい経営の数字に責任を持たされてる役員がいっぱいいるからテレワークやめようぜって言ってると思う 政治屋も官僚などボーナス下げるならまずは自分達の給料カットしろよ。政党交付金いらないだろ野党も与党もこれは無視か?いい加減にしろ。 自分はIT系だが、もう完全にリモートワークで
全てが事足りることがわかったから今更変に戻したりして欲しくないわ。
ただここ1年で10kg太ったが・・・もう通勤なんてできねぇよ。 >>33
リモートでもパワハラなんて全然やれるぞ・・・。
連日Teamsで3時間も4時間も休憩無しで説教されてて
病んだ同僚がいる。
俺もその場に同席してて気分悪くなったわ。 >>49
オンラインだと録音録画し放題なので
パワハラかますのにもリスクがあるのよね
そのパワハラ説教上司も度胸あるな、単に頭悪いだけかもしれないが >>38
SDGsを真に受ける会社の方が間抜けだろ
最低限の労力で社会貢献を装うのがSDGsだ >>52
利益は産まないが、部下をサンドバッグとして叩くことで
上の人間が気持ち良くなれるので、上の人間のストレス解消と待遇改善にはなってる
部長の机と椅子を豪華にするみたいなのと似ていて、
給与をあげるよりも遥かに安い金額で精神的満足を与える効果があるので
ある意味では合理的
もちろん弊害も大きいから、まともな会社はそんなの許さないけど、
人間と同じで全ての会社がまともという訳じゃないので往々にしてある話 >>27
現場仕事の人の方が明らかに多いと思う。国内のテレワークの人全員を2.3日休ませても国民の生活には影響そこまでなさそうだけど現場仕事の人全員が休んだら国民生活は明らかに影響でる テレワーク=在宅勤務
って発想のバカどもをまずなんとかしろ テレワークできる人たちはテレワークしてくれよ
人混みうざい オフィス解約したとこ涙目だな。
営業拠点なくすとか痛すぎる。 生産性向上の観点からもテレワーク推進が正しいだろ?
頭悪いよね、ホント テレワークが無理とか、
自分は無能です!って自己紹介しているのと一緒だろ。 老害ジジイたちはPC苦手か全然できないからテレワーク反対だろうな。 能力の高い奴は、テレワーク導入で生産性が上がる
能力が普通の奴や能力の低い奴は、テレワーク導入でサボる
問題は、どっちの数が多いかってことだよ
言うまでもなく、能力の普通および低い奴が圧倒的に多いよな
テレワーク拡大は、絵に描いた餅なんだよ >>69
理由はなんであれ仕事する気で動く高齢と
手抜きするためにリモートという若いの
どっちがましかね テレワークは導入コストが高い
慣れるまで時間がかかるので助成が必要
そこを怠った政府の怠慢
コロナ拡大したらどう責任取るんだろうな? >>74
いや、「仕事する気がある」んなら!
パソコンの使い方覚えてよ。爺さん!!婆さん!!
それとも
する気があるその仕事って
農林水産業ですか?! 常に舵取り間違う経団連が言うのなら、逆が正しい事なんだろうw 経団連の老人は無能で自分ではメールも見れないから介護者がいるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています