>>173
努力の評価基準を客観的に数値化できないとダメね
おべっか使って上司に気に入られれば「あいつは、努力している」なんて言う上司じゃね

安倍政権の内閣人事局の人事考課がまさにコレ
恣意的な選考が排除されない限り努力による格差はいいなんて軽々に言うべきではない