「女性登用30%」先送り 安倍政権の看板政策つまずき [クロ★]
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政府が「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%にする」との目標を断念し、「できるだけ早期に(達成する)」との表記に変更することが15日、関係者への取材で分かった。事実上の先送りで、新たな達成時期は明記しない方向。現在の目標は今年12月で期限を迎えるが、全体的に低水準にとどまり達成できないと判断した。女性活躍を成長戦略の柱に位置付けてきた安倍政権が看板政策でつまずいた形だ。
企業や公務員の女性管理職は19年時点で14.8%と30%には及ばない。米国やスウェーデンが40%超、英・仏やノルウェーも30%超で、他の先進国と比べても開きは大きい。
共同通信
7/15(水) 21:45配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/27f0d550bcadf49a5f5f66ecf3642009e2a41e88 >>1
ポリコレに侵されていないと言う点で、1番守備に成功した国だと言うことだろ。
間違いないことは、左翼とマスゴミは死ねと言うことだな。 電機メーカーは景気が良かったとき女性管理職を大量に登用したが
不景気になって処置に困っている。
好景気の時の管理職は誰でも務まるが、不景気な時の管理職は嫌な
仕事も多く、真に実力を問われる。 投票してるの女性が多い分けだし
女性が男性に投票した結果
男性議員が多く成っている 適材適所に人材を置いた結果の女性議員の登用ではなく
女性議員を〇〇%登用すると「手段が目的になる」から必然的に頓挫する
ようするに バカ丸出しw 女性管理職のパーセンテージを目標に掲げるとか
無能のやることだろ うちは特殊法人なんだが、政府の言うとおり管理職の女性の割合を3割にしようとすると、入社5〜6年目の女性を登用しなければ数が足りない。
一方で男性は40代になるまではまず登用が無く、登用されない人や50近くでやっと登用される人も。
今のところ、他所で管理職だった人を転籍させたりして、申し訳程度に登用してるけど、今後どうなることやら…
さすがに大卒20代で仕事を知らない女性課長が上に来たら、退職者が激増しないかと危惧してる。 100人分の席を男1400人と女300人で争う場合、最初から30席分は女の取り分だから、実質的に女は最大でも倍率10倍の競争となる。場合によっては一桁台の競争率。
しかし、男は残りの最大70席を争うわけだから、最低でも20倍の競争率となる。
これが平等ってやつらしいわ
あほくさ グローバル、ポリコレの流れで女性を多数登用 でも国会答弁で泣き出したり、詰まって立ち往生
下駄履かせてもらっても無能は無能さ せめて上川や有村くらいに女性をウリにせず地道に勉強しろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています