実はこの件に関しては解決策がある。

実際は徴用されてないにもかかわらず
徴用されたと嘘を証言した件で、原告側を逆に偽証罪で告発することだ。
そうすると韓国の国内法に合致した上で
日本企業への請求を取り消すことができる。