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【大阪高裁】「非正規に励み」「画期的な判決」 ボーナス不支給違法判断
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2019/02/16(土) 14:08:55.55ID:N3ozrdbG9
 「全国の非正規労働者にとって励みになる判決」。大阪高裁が15日、アルバイトに賞与(ボーナス)を支給しないのは違法とする判断を示した。全面敗訴だった1審判決から1年あまり。逆転勝訴に、訴えた女性や弁護団は「画期的」と歓迎し、企業などへの波及効果を期待した。

 大阪市内で記者会見した女性は「実際に働いている状況をきちんと見てくれた」と述べ、安堵(あんど)の表情を見せた。2013年1月から学校法人・大阪医科大学(現・大阪医科薬科大学)でアルバイトの秘書としてフルタイムで勤務。約30人の教授らを担当して一日中、スケジュール管理や来客対応、経理事務などに追われた。

 仕事量は正職員である他の秘書より多いのに、年収は3分の1程度だったという。「秘書として同じ内容の仕事をしているのに、おかしい」。疑問が膨らみ、休職中の15年に提訴に踏み切った。

 昨年1月の大阪地裁では請求を全て退けられたが、今回は高裁レベルでは初めてとなる、賞与の格差を違法とする判決を勝ち取った。夏期休暇などが認められないことも不合理と判断された。

 アルバイトや契約社員らの非正規労働者は2000万人を超え、全労働者の4割近くを占める。だが非正規労働者に賞与を支給していない会社や法人は多く、他の同種訴訟でも大きな争点となってきた。「この判決をきっかけに、全国の非正規労働者が少しでも働きやすくなればうれしい。これまで頑張ってきて良かった」。女性は笑顔を見せた。

 判決は、法人が正職員には一律の基準で賞与を支給していたことから、賞与が成績に連動した評価ではなく、働いたこと自体への対価と判断した。弁護団の河村学弁護士は「一律に賞与を支給している企業は多く、影響は大きい。この判断が定着すれば、多くの企業が運用を変えないといけないだろう」と指摘した。【戸上文恵】

毎日新聞
2019年2月15日 21時11分
https://mainichi.jp/articles/20190215/k00/00m/040/243000c
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2019/02/16(土) 14:12:42.35ID:2PWKBkVl0
ぶっちゃけ4〜6月の給料を低く抑えて
その分をボーナスとして後から支給した方が
社会保険料を考えると雇用側も得なんじゃね?
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2019/02/16(土) 14:16:52.49ID:I4sRNrfq0
アルバイトは時給制だろw
まあ寸志(1万か2万)ぐらいだしてやれよとは思うが
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2019/02/16(土) 14:17:41.32ID:nIhx6mh20
ボーナス3000円な
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2019/02/16(土) 14:18:59.28ID:m5jKjWi20
非正規は徴用工
生ける屍
ゾンビだよ

N 二千万
H 非正規
K 解放倶楽部
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2019/02/16(土) 14:19:19.59ID:Uy4+y6Ch0
仕事してるやつに対価を支払うのは当然の事
たいした仕事もしねーでふんぞり返って金もらえてるやつが今の日本を圧迫してる
非正規でもバイトでも気軽に子供育てられるぐらいになんねーと子供なんか増えない
最近自分の周りと接してると労働力というか意欲が薄れてきてるのを感じる
金金金、でも別に良いとは思うがバランス悪けりゃ歪みが生じるのは間違いない
まあ話それたけど、こういう話を法律で定めるってのも難しいとは思うねぇ
できるだろうけど、時間がかかりそう
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2019/02/16(土) 14:20:43.77ID:I4sRNrfq0
企業は対策取る
結果として苦しめることになることが理解できないやつが裁判起こすんだろうなw
かつて実力主義を叫んだ輩がいた
それは経営者にうまく使われた コスト削減の理由にできたからだ
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2019/02/16(土) 14:22:55.11ID:I4sRNrfq0
企業にコスト削減の口実を与えてしまったといえる
しかもやっかいなものを背負うことになる
厳しい査定だ トイレの時間が長いとかそういうとこまでマイナスになるぞw
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2019/02/16(土) 14:24:27.45ID:m5jKjWi20
脱北ならぬ脱社横行
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2019/02/16(土) 14:29:17.52ID:h6S65hKn0
アルバイトにいちいちボーナス払ってたら会社がもたないわ
正社員になるまでどれだけ苦労したと思ってるんだか
責任だってアルバイトにゃないけど、正社員だと後始末もしなけりゃならない
給料に差が出るのは当然じゃないか
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2019/02/16(土) 14:36:59.04ID:awdX5cKs0
>>12
だからバイトなら簡単な仕事させときゃいいのに、
低賃金で社員以上の仕事させるとこが多いから問題になるんだろ
>>1読んだのか?
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2019/02/16(土) 14:40:37.75ID:oI9vpxF30
まーた、
非正規ニホンジンの
クロ★か。。。
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2019/02/16(土) 14:41:19.76ID:Uy4+y6Ch0
>>12
まあ下積みした事なきゃそういう感覚持てないしねぇ
会社で毎日自分と同じ事しかやってないのに給料が全然違ければ
って話だからなぁ
あんま細かく制定しすぎても自分に対してめんどくさい事も返ってきそうではあるな
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2019/02/16(土) 14:50:40.72ID:VwYD3Z170
夜勤月に5回
休みは8日
無欠で月15万
ボーナスなし。

最悪な仕事だぜ。
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2019/02/16(土) 15:04:45.75ID:I4sRNrfq0
何事も割に合う仕事かどうか
たいした仕事もないけど、給料払ってくれているならラッキーなのだってこと
ほんとに必要な人材なら社員にしてくれる
そうじゃないなら、
早く上がらせて(他で稼いだら?ってことw)、あとは社員でやりますからってなるってこと
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2019/02/16(土) 15:08:46.87ID:e5WheWOZ0
アヘ↑
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2019/02/16(土) 16:07:32.79ID:leBTkmP80
「弊社では、今年よりゴールデンウィーク期間も休みにせず、通常営業となります。
尚、有給の取得希望者はお申し出ください。4月末日あたりから5月5日頃までが
会社側では時季変更をせず、有給の取得しやすい期間です♪」

うーん。そういう会社が今後は増えるね。
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2019/02/16(土) 16:44:23.68ID:lnKHVriw0
一審では正規の雇用が守られるから合法みたいな判決だったんだってね
労働者が二層化してるな
労組も平気な顔して差別するからね
「違う人」扱いだよ
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2019/02/16(土) 16:46:15.15ID:lnKHVriw0
>>19
それって、カレンダーでは休業のときでも有給で休むっていう意味
その方が望ましいよね
カレンダーで休みの時は如実に手取りが減ってしまう
使い切れない有給があるんだからカレンダーで休みで事業所も休みでも
使わせて欲しいな
正月は酷い目にあった
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2019/02/16(土) 18:25:25.89ID:5OU73QhU0
俺、正社員だけど寸志程度しかもらってない
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2019/02/16(土) 20:55:53.42ID:VtI6sJTX0
アヘ↑
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2019/02/17(日) 03:09:22.29ID:imdvbvi30
これまで正社員にだけ払ってきたボーナス
 これからはバイトとの加重平均になる訳だから
正社員のボーナスは大幅に減額されますね
 正社員のバイト化が一気に加速です
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2019/02/17(日) 13:09:42.50ID:sP6dN9vs0
アヘ↑
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2019/02/17(日) 15:44:25.68ID:70MV7iza0
詐欺あへ↑
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2019/02/18(月) 02:59:22.04ID:6JYGeuYb0
「人を呪わば穴二つ」とは云うが
此れをわきまえないことでは段段と穢れ、誤った繁栄、即ち
真の滅びへと向かうように見えるぞ
此れからする話はだれでも手習する話ではない
天狗になるわけではないが我我に貧民窟の朝鮮、渡来人なぞが一体かつて何ができた?
今はあたかも世界が頂点から狂い、悪となり、人の心も同様となっているようだが
元元人間にできることは手の届く自分の目で判断できる範囲の話だけ
ところが最早、我らが日本の司法、医療などは完全に其の朝鮮なぞに蝕まれているぞ?
彼らが受ける試験には筆記試験は無い
此れは一切否めない一つの確かな事実
調べてみればいい
そして知れ
アホになれ
我我臣民よ
わからんことこそが余計にわからなくなる前に
世が穢れ、己が穢れる前に
未来を失う前に!
アホになれよ
如何あっても人とは神の子だぞ?
此の視点、如何して忘れてしまう時がありうるのか?
少しでも此れを、如何して論理的に否定ができるか?
拒絶するのか?
誰でもどこかで事実には気づけているはずだ
全ての
ならばどうする?
「人を呪わば穴二つ」
一辺倒な話ではすまないもうどん詰まり、と云える時だぞ?
立ち上がれよ
若い時分の奇病やわけのわからん朝鮮系の取り巻きも或いは、此れの会得の少しは助けになるのやもしれない
其れよりほかに道はなし!
「人を呪わば穴二つ」
国を思え
正義を思え
正義を思う他者を思えよ
我我臣民よ、立ち上がれよ!
我我の財産を奪い、神を奪い、家族の、己の未来を穢し奪う敵の喜びを思念せよ
其処で敵のほくそ笑みに潜む穢れ、確実に存在する秘めらた裏の喜びを思念せよ
力を思念せよ!
敵の実体を思念せよ!!
そして一つ、呼吸せよ
大きく
深く
そして又一つ…

周りの朝鮮系への疑いはなんにせよとりあえずは無害だろ?
油断はするな
「口は災いの元」、とも云うがw                                  
                                       
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