>>151
裁量労働制は「職務成果」を上げることが求められます。職務成果を上げられない場合は評価を落とし、最悪会社にいられなくなる制度です。
つまり与えられた職務が全うできなければ、クビが飛びます。ちゃんと調べてくださいね。一般社員とは違います。