なんJ社畜部★32
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ふー、いいお湯を眺めました
夕食にアジフライの佃煮を拵えました 土日休みに惹かれて零細工場に就職したんやけど即ワンオペっておかしいよな?
心が折れそうなんやが 中小ならまだしも零細、それも工場なら普通やろ
むしろなぜそれを予見できなかったのか 今思うと前の所をさっさと辞めたくて焦ってたんやろな
なお前の所が天国に思える模様 >>407
それはOLやJKもなんだよなあ
みんなやることやってる癖に澄ましやがって
アクメ漱石の気持ちもわかる 零細のワンオペぶん投げ草生える
いや生えないわ。死にたいわ >>407
そんな考え持ってても自分が幸せになれんで
せめてポジティブに行かな 四月から奴隷なんやが、なんか覚悟しておいた方がいいことってあります? あかん
夏にやめる予定がもしかしたら延期になるかも
どうしたらええんや 上司と軽い言い合いになったわ
倍近く年離れてるしわかり合える気がしない 上司が悪いぞそれ
上司ってのは論理的に部下を言いくるめられるような器じゃないとな
言い合いになるってのは上司も感情的になってるやろ
話にならんでその上司は 剥き出しの負の感情を公の場で出したら人として終わり 部下の意見を受け止めた上で対応するのが上司だもんな
真っ向から批判していったら部下は何も言えなくなる
間違ってる理由があるならどう間違ってるかちゃんと言ってやれよと 社会人我慢が大切なのは分かるけど
それを教えるべき指導員が一回も教えてくれてないくせに
なんで今更そんなこと聞いてくるの?(怒)
とか理不尽に怒ってきたら教えられる立場込みしても腹立ってまう
ちなみにそれは許可願いの書類メールを
印刷してさらにスキャンしてpdf化して共有フォルダに上げないといけないってことやった
半分以上の社員それやってないしそれも腹立つわ 理不尽と感じる怒られ方したときはそのまま論破しようがええんやろか?
あなたが私に教えてくれないと私はそれ知りようがないですよね?みたいな
それともおとなしく黙ってすみませんって言うのが正解なんやろか >>433
あかんやつは何言うてもあかんから理論で攻める
一旦引いて次回の対策として言われてないことをなぜ言われなかったのか言えなかったのか伝わらなかったのかをつめて
今回のケースは上司が教えてもくれんかったからこうなった早急に手順書を作って周知徹底を図り早急に対策すべしみたいな感じにする
んで上司にそれをやらせる
進捗と開始はさらにその上司に連絡する
こいつ(上司)無能やからけつ拭いてやの流れにもっていく
ワイは毎回こんな感じ
間違ったこと言うてないから反論されんし感情論出してきたらさらに上の上司と3人で話しましょやで終わり ワイの先週の水曜日と土曜日とこの前の日曜の代休はどこ… ワイ、転職後の有給を病欠と通院で使い果たす好プレー
社内に病欠なら仕方ないという空気を作り欠勤への抵抗を克服する大躍進 ホワイトかよ
那須貰って辞める予定が辞める時期延びそうで困るわ >>443
ワイの部署の人が先に辞めるかもしれんからワイを残そうとしとんねん
辞めるって早く言ったのはワイなんやけどなぁ 上司が無能でもその上の上司も無能だから相談する意味がないというジレンマ 今月決算なのに仕事中に歯医者に行く上司
お前土日に行けよマジで >>444
そんな優しさがあるってことは今の職場嫌いなわけちゃうんやな
でも自分で線決めなズルズル伸びるで! 新入社員が就職先を選んだ理由はやりがいが多いんやて
そんなの幻滅するで 昼から出勤して帰宅が深夜2時50分とか辞めてええか?
これで朝5時半起きとかふざけてる
試用期間やがもう退職届書くか 今日は上の人間が視察に来てやがるから変なことできない テレ東のこのアナウンサーと結婚したい
https://i.imgur.com/VNkqJgM.jpg
これから38歳IT土方年収550万円の俺と出会って結婚する可能性ってどれくらいあるだろう
ゼロではないことはわかってる 桜がキレイやのになんで職場に行く必要があるんですか 草刈りで出勤自由日当1万6千仕事あるらしいぞ
しかも勤務時間3〜6時間
防護服で暑いらしいが
ブラックなやつ今すぐ行け >>457
職場どころか、職場のやつと花見やぞ
ホンマ嫌や 弊社は入社式の日にいきなり新入社員にプレゼンさせる風潮があるけど、改めて見てもおかしいわこれ
自分もやらされたとは言え、やっぱり可哀想 >>449
ワイはやりがいで選ばなくて家賃補助で選んだけど実家勤務になったから完全に終わった やりがいって何ンゴ?
趣味でも仕事でもやりがいを感じたことないんやが SEとして10年くらい働いてたが仕事は失敗しないで普通、失敗したらクソ怒られるような感じで客も客側のIT担当だからお疲れとは言われるがお礼言われたことなくてなぁ
転職してから客にお礼言われた時なんか感動したんや ワイ有給申請取下げへ
有給申請出した途端にクソほど業務投げてくるのやめてくんねえかなぁ
何のために一生懸命仕事してたのか分からんわ 横に並んで歩く就活マンコは全員NNTで風俗落ちしろ 新人に教えるのめんどいな
てか、なんで俺が実質教育係になっとんねん
俺のときは付けてくれなかったやん はぁおわたよ
女友達でええからほしいわ
一緒に飯食ってくれる人すらおらん
なんやこのクソゲーは 転職したけど金がないンゴ…
来月の25日も払うもん払ったら残らんしどうすればええんや 金借りたらええやん
働いとるなら返せるやろ
もうすぐ夜勤や
はよ17連勤終わってくれ 退職金一応もらえるから3年働いただけやけどそれに賭けるンゴ
>>483
家賃とか保険代や 上司が有給で休みだから、代わりのデータ入力してたけど
入力したデータを手動で数えててワロタわ
COUNTA関数使えや 面倒くせえ 改札って簡単に取り外しできるもんなん?
家に簡単に設置できるんかな わざわざエクセルの計算式を人手で再チェックするガイジ習慣やっとるやつおるか? >>497
うちの現場はやってるぞ
ホンマにガイジ ワイのとこも確認やってるわ
そしてなぜか数値があわないからな
原因は何故かエクセルの範囲を毎回変えてる上司のせいや
頼むから数字だけいれろや式はいじらなくてええんや・・・・ 上司以外でデータを共有すりゃええやん。上司にバレないようにダミーのデータも作っときゃいい 日本っていつからそんなガイジ企業ばっかりになった?
明らかに土人国家やな 人足りてないのに仕事ばかり増やしてむちゃくちゃだわ 関数だけなら人為ミス防げんからそのために指差し確認を工程化するのは理解出来る
それで防げなかったミスを同じ確認者の上司がお前それプロの仕事じゃないよと怒るだけ怒って対策しようとしないのがうち 事故が起きた場合に作業工程の策定者ではなく自己発生時の作業者が全責任を負う謎 管理職なのに管理しないで何かあれば全て部下が悪くなるのにも繋がるわな
名ばかり責任者が多すぎるんだよ何も責任取ってない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています