>>756
そっかー、でもリーダー不適格だと思ったことないな。
確かに長期的なリーダーや経営者的ジションはそこまでかもしれない。
けど一時的なまとめ役ポジションでのリーダー適任はすごく高いと思うよ。

ENFPの他人の意図することを汲みとる力・それを言語化する能力ってすごく高いと思うから。話も全員平等に振るしね。
少人数グループでの、その場限りのまとめ役っていうのかな...それがリーダーに当たるのかは怪しいかもしれないけど...（笑）

たぶん意見を積極的に出す/参加する＝リーダー適性があるって思われてるんだと思う。意見出しとリーダーって役割違うのにね。