NR JAPAN 観術の認識セミナーの内容教えて Part.2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
NR JAPAN 観術の認識セミナーの内容教えて
今度認識セミナーというNR JAPAN主催のセミナーに参加しようと思うんだけど。
怪しいとか、詐欺、ネズミ講、MLM、カルト、洗脳、統一協会とか賛否両論あると思うけどどんな内容なの?
http://www.nr-japan.co.jp/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
※前スレ
NR JAPAN 観術の認識セミナーの内容教えて
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/keihatsu/1503576865/ プチュウ・・ プッ・・ チュバ・・ プチュ・・ クチュ・・ プチュ・・ プチュ・・ クチュ・・ プチュウ・・ ピチャ・・ ビュクッ・・ ピクンッ・・ ビュクウゥ・・ ピチョン・・ >>852
いや、10年以上前からダメでしょう。
騙されて、いつまでもハマっている奴等がうましか。 <単純作業のデメリット>
・飽きる・眠くなる
・成長ややりがいを感じにくい
・人との関わりが少ない 体張ってるオリンピック選手達を出汁にしてごもっともな事を言う人達は、テレビ見てるだけ。
そこから何が生まれるのでしょうか。 ア(*゜Q゜*)あああ
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野球
金メダル獲得おめでとう(^ー^) 観術そのものを非難するものではありませんが、勧誘を受けて悩んでる人の参考になればと思い書きます。
20代前半でこの組織に関わるようになり、関係者たちから複数の銀行ローンからの融資を勧められ、考える力がなかった自分は全て鵜呑みにして後先考えることなく200万ほどの借金をしました。
セミナーの前後の一瞬の感動はあったものの、
なんの成果が得られたのかわからなくなり、不信感がどんどん募るようになりました。
それを伝えたところ私個人の問題だと一蹴され、大金を払う前は複数人と毎日のようにとっていた連絡も、今では一人からも音沙汰なしです。
月々の支払いに追われて、自分一人の生活で精一杯で、恋愛や結婚の選択肢は持てませんし、やりたいことをやるだけの余裕もありません。
自分が一時の感情に任せて選択したことですし、そのときは良いと思っていたので、観術の組織が悪いとは言えません。
ですが、あの時身の丈に合わない大きな借金を作ってしまったこと、
それほどの額の借金を平気で勧めてその後のフォローはしてくれない人たちを脳死状態で信用してしまったことを、
毎日毎日後悔しています。
今勧誘を受けていて迷ってる人がいるなら(特に若い人)、
この先の自分の現在から未来までの金銭面を冷静に熟考して、観術以外の信頼できる人の意見もしっかり聞いて、その上で判断することを心からお勧めします。
自分のことですが、
リスクを何も考えずに行動することは素直でも決断力があるのでもなく、ただの馬鹿です。 >>859
本当そういう口で上手いことばっか言う奴に限っていざという時、何もできないやらないだからマジでムカつくよね。いざという時に頼りになったのはそんな屑連中じゃなくて医者弁護士だからね >>861
いざってときに役に立たない。
本当にそうだなと思います。
本当に困ったときに、訳のわからん回答出されて終わっただけ。。
早く崩壊するまでのカウントダウン始まらないかな?? この組織、法の隙間をなんとかくぐり抜けているから、
警察が入る隙がないよね。
サッサと潰れはしないだろうから、今はこういう場所で危険性を訴えるしかない。 まぁ、今の世の中、いい年して働きもしねぇでブラブラしているクズがたくさん居るから無論、誰も絡んでくれねぇよてかそんな奴らがこの世の中からたえない限りこんな団体はできてなくなってまたできてまたなくなっての無限ループだな、まさにロトンフェイト( ̄^ ̄) >>865
もう辞めさせてあげろよ本当に笑えなくなった 知人が令和哲学カフェにハマってる様子なのですが、なんとか被害が及ぶ前に止める方法はないでしょうか…… >>867
まず、NRがその辺の新興宗教となんら変わりないと言うことをきちんと説明する。
あと知人から
「私は共同経営者なの」発言あり
→「知人さんの名前記載の登記簿見せて」と聞いてみる
「今は収入ないけれど、3年(5年)後にはまとまった収入があり、Win-Winだから」発言あり
→NRとの契約内容の書類の何処に記載があるか聞く
知人さんに
「雇われ社長という立場であっても、雇用契約しているなら、給与は発生する」
@社保はどうなっているか
A経営者の為の保険はNRで掛けているか
BAがちゃんとあるなら、どこの保険会社の契約なのか
これらをきちんと聞いてみてください。
おそらく、何一つ答えられないから。 >>868
お返事いただきありがとうございます。お忙しいところ恐縮です。
その知人、元々は「こんなのに参加してるよ〜」ということをSNSで発信している程度だった(私はそれをたまたま目にして、いろいろ調べて「これは怪しいやつなのではないだろうか」と思った)のですが、最近、NRの拡大なのか、ノ・ジェス氏の拡大方針なのか、有料のセミナーの案内なども拡散するようになってきまして、止めないとやばいのではないかと思った次第です。
その知人がどこまでコミットしているのかまったく定かではないのですが、絶縁されるかもしれないことを覚悟の上で、868さんがおっしゃったようにアプローチしてみたいと思います。
とりあえず今は、なるべくその知人をきちんと説得できるよう、NRやノ・ジェス氏のこれまでのトラブルなどを資料にまとめようと思っています。
もし「共同経営」とかいうレベルで関わっているようでしたら、ご提示いただいた質問を有効活用しようと思います。
ありがとうございます。事案が事案だけにこの手のことにくわしい知人もおらず、本当に助かります。 >>868
>>870
ありがとうございます。
今日、その知人に話をしました。「共同経営」というところまではいっていないようでしたが、ノ・ジェス氏に関しては尊敬の気持ちを抱いているようでした。その知人も最初は怪しいと思っていたようですが、今は素直に尊敬しているようです。英語の本を出していることや、ある程度社会的地位のある(であろう)人々とノ・ジェス氏が共演していることが信頼感を醸成しているようです。正直に言うと、「もう遅かったか」と思わないでもないです。もう少し早い段階で声をかけておいたほうがよかったのかなと後悔しています。
私は、過去にこの観術などで金銭的なトラブルなどがあったらしいことなどを伝えました。どうするかはその知人次第なのですが、私としては、ソフトに、できるだけ安全に、かつその知人が敗北感を感じない形で「これは実はやばいのではないか」と気づいて、引き返していってくれたらいいなと思っているのですが、なかなか難しいのかもしれません。かといって、ハードな手法で、ノ・ジェスさんが言っていることや、nTechなどが喧伝していることの矛盾点をひとつひとつ論駁していったところで、その知人が聞く耳を持つかどうかは疑わしく、むしろ硬直化してしまうのではないかという懸念があり、いまのところそういったことは控えています。
もう少し情報を集めて、本当に説得しないとまずい、という段階に備えようと思います。ありがとうございます。 >>871
>>871 頑張ってください!! 僕もここで観術を習ってましたが、まじでゴミです。
ゴミっぷりに嫌気が差して、喧嘩別れして抜けました!!
(怪しいと最初から思っていたので、共同経営者とかには全くならないようにしていました。) 言行不一致は当たり前!!
自分のことしか頭にないです!!
いいのは、最初の威勢だけです。 そういった行動の理由を聞いても、何かと並べ立てますが、仕事ができない、だめな人間の行動を網羅しています。冷静な目で見ることが出来れば、ゴミ人間の集まりだとわかってきます!! >>860
少しでもなんとかなるのなら泣きつきたいですが、もう過ちはどうにもならないだろうと泣き寝入りしています… >>861
そう思います。
関係性関係性などと言うわりに、
不信感や不安感を打ち明けたらパッタリと連絡がこなくなりました。
言葉や感情ではなく行動で相手をみるべきでした… >>872
ありがとうございます。結局その知人と話をしても説得できなかったので、早めに872さんのように喧嘩別れしてくれたらいいのにな、と思っています。
>>873 で言及していただいたように、今週末はイベント(国際カンファレンスと言っていました)に参加するとも言っていました。
私として、そうやって拡大して、世間の目に晒され、批判などが集まれば目が覚めるのではないかと思っていますが、甘いでしょうか。
いまはインナーサークルの盛り上がりにあてられているだけ…と思っています。そうであってほしいです。 >>876
説得できなかったのなら、なるべく早くにその知人から離れた方がいい。
自分に被害が及ぶよ、そのうち。
ジワジワと侵食してくるからね。
けれど、理詰めで問い詰めると、必ず行き詰まって逆ギレする。
金なんてきちんと働かなきゃ得られないのにさw
共同経営者?んなもの、何年も続けた所で、一円にもならない。 ≫877
ご心配痛みいります。
正直、説得にあたったあとも、翌日から超ノリノリで(少なくともSNSなど見える範囲で)オンラインのイベントやカンファレンスのシェアを行っているのを見て、「もう無理なのかな」とは若干思っています。いまのところ仕事をやめたりということはないのですが、非常に心配です。今週末のカンファレンスのあとどうなっちゃうのか怖いです。
ですが、こちらも撤退ラインをしっかり決めておかねばなりませんよね。肝に銘じておきます。 >>879
なにこれ、たっか!!
家で本数冊読んだ方がよっぽどいいね 私も内部にいた頃は同じ気持ちでいました。目が死んでる同志含めノは毎回毎回果たせない目標を掲げ同志も最初は盛り上がり、その後達成することもなく反省することもありませんでした。
だけどそれはもう誰かが悪いとかではないと思います。一度離れてみて思ったのですがもう組織の雰囲気自体に問題があって悪循環から抜け出せていないんです。
21年プロジェクトは果たして何だったんでしょうね。
誰もそこには突っ込まないですよね。
地域通貨とか。日韓連合国とか。アメリカを超える日本?とか
共同経営者に株を分配?
なんてことを言ってがむしゃらになって働いた同志。多額の借金で首が回らなくなり失踪してしまった同志。いつのまにか離れていった同志。また新しく入っていきいきとした同志。そしてまた同じ末路を辿る。。
何回繰り返すのでしょう。
彼らは集団訴訟された過去さえも武勇伝として語ります。
1度外から、客観的に見てください。
学んだこともそこまで大したことないことがわかりますよ。
2・3分ググったり本を少々読めばわかるものばかりでした。 海外へ行くと日本とは違うカルチャーショックに出会うことがありますよね。例えば、韓国ではご飯を食べるときにお茶碗を持たなかったり、フランスではガッツポーズがNGだったり、国によって常識は実にさまざま。 「親しき仲にも礼儀あり」という言葉がある通り、いくら仲が良くても相手に対しての配慮は必要ですよね。とくに普段よりもお互いの意外な一面が垣間見える「旅行」では、過ごす時間が長いせいか、ときには意見が食い違ったりすることもあるはず。 新型コロナウイルスの感染拡大からステイホームが叫ばれ、新しい生活様式が根付き1年以上が経ちました。筆者も通勤からリモートワークへ移行し、会うのはオンライン上の同僚ばかり。
たまの買い物で外に出たら真夏日になっており、慌てて衣替えしたのもつい最近。気づけば秋になっていて、またも衣替えの季節です。あまり人に会わないとはいえ、やはり気分転換にオシャレをしたくなるもの。
ただかなりのファッション迷子の筆者、オンラインで服を探して買う→「いや、なんか違くない〜!?」、これの繰り返しです。その結果、なんか違うお洋服がクローゼットにあふれ、なんか違うお洋服の断層が出来上がり、大変なことになっていました。
そこで今回は仲間を集い、洋服に関する悩みやあるあるをご紹介。あわせてそんなファッション迷子さんを救ってくれる最新情報もお届けします。 皆さんは、「ニオイ」には敏感ですか?体臭だけでなく、車・部屋の中、靴のニオイなど、クサいニオイを徹底して暮らしのなかから避けようとしている方もいるかもしれません。 ア(*゜Q゜*)あああ
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この人たちって自滅する位プライドが高きなのよ
賢者ほど努力を見せないし謙虚なんだけども専門用語、難しい言葉使っていれば頭良いと思い込んでいる所が学がないのよ(笑)
プライドが高過ぎるのも大変なのよね(笑) >>892
まさにそれ!
プライドが高過ぎw
>専門用語、難しい言葉使っていれば頭良いと思い込んでいる所が学がない
・普段あまり使わないカタカナ言葉
・話し言葉で多用しない熟語
こういうのをずっと聞いてると、相手が頭脳明晰なんじゃないかと誤解するってパターン(笑)
よく話を聞いてるとわかるんだけどねぇ〜
10以内の熟語を繰り返し使っているだけだから。
頭なんてよくはない。 就業規則とは、多数の労働者の労働条件や職場の規律について使用者が定める規則の総称をいいます。
そして、労働契約を締結する際に、内容が合理的であって、かつ、労働者に周知させていた就業規則に記載された労働条件については、労働契約の内容となります。(労働契約法7条本文)。なお、ここでの周知というのは、労働者がその就業規則の内容を知ろうと思えば知ることができたということを意味します。
また、就業規則には大半の職場のルールが記載されていますから、労働条件など職場のルールがどうなっているかを調べるときには就業規則をみるとよいでしょう。
なかには簡単に就業規則を見せてくれない会社もありますが、会社には就業規則を労働者が見ようと思ったときにみることのできる状態にしておく義務があります(労基法106条、労働基準法規則52条の2)ので、もし就業規則を見たいのに上司が見せてくれないといった場合には、お気軽にご相談ください。 賃金の減額等の労働条件の変更は、労働者と使用者との合意に基づいてなされるのが原則なので、労働者の同意を得ずに会社の側から一方的になされる給料の減額は、原則として無効です。ですから、会社の側から一方的に給料が減額された場合、労働者は、それまでの額の給料を支払うことを会社に対して求めることができる、というのが原則だということになります。
また、会社の側から給料減額の同意を求められたとしても、それに同意する義務はありませんから、給料減額に納得がいかないのであれば、同意すべきではありません。もし仮に同意してしまったとしても、その同意が有効なのかといった点について争う余地がありますから、諦める必要はありません。
しかしながら、例外的に、会社の側が個別の労働者の同意を得ずに給料を減額することが認められる場合もあるということには注意が必要です。どのような場合に会社側からの一方的な給料の減額が認められるかというと、大要以下の通りです。 会社は、修理代金を給料から天引きすることはできません。仮に修理代金を労働者が負担しなければならないとしても、給料としてはその全額を受け取ることができます。
会社は、賃金の全額を労働者に対して支払わなければなりません(労働基準法24条1項)。これを、「賃金の全額払原則」といいます。この規定は、賃金を労働者に確実に受領させることにより、労働者の経済生活の安定を確保するために設けられたものです。
したがって、会社で使っている機械を不注意で壊してしまった場合に、会社がその修理代金を給料から天引きすることは、「賃金の全額払原則」に反し、労働基準法24条違反の行為となります。ですから、会社が勝手に給料から天引きすることができないのはもちろん、労働者と天引きをする旨の合意をしても、そのような合意は無効です。
また、そもそも、労働者が職務遂行にあたり必要な注意を怠って、例えば今回のように仕事で使う機械を壊してしまったような場合には、会社から労働者に対する損害賠償請求について一定の制限がかかります。
裁判例の中には、労働者に重大な過失がある場合にのみ労働者は会社に対して損害賠償責任を負うとしたものもありますし、損害賠償責任を負うとしても、その賠償額については会社の被った損害全額ということにはならない(一定程度減額される)ことが多いです。
ですから、そもそも今回のようなケースでは、労働者が修理代金を負担しなければならないのかどうか、負担しなければならないとしてもその額はいくらなのか、といった点も考慮する必要があるでしょう。
ご自身のケースが、裁判例でいうところの重大な過失にあたる事案なのかどうか、減額の程度はどのくらいなのかなど、お悩みの際はお気軽にご相談ください。 上司から有給休暇の理由を聞かれても、法律上は労働者がその理由を答える必要はありません。有給取得の理由を答えずとも、有給休暇を取得することができます。
有給休暇の取得は、法律によって労働者に認められた「権利」であり(労働基準法39条1項)、法所定の要件(継続して6か月以上勤務し、全労働日の8割以上出勤していること)をみたせば当然に発生し行使することができるものです。
そして、有給休暇の利用目的は、労働基準法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由であると一般に考えられています(これを「年休自由利用の原則」といいます)。この年休自由利用の原則から、労働者は有休をとる際にその使途を上司や使用者に伝える必要はないと考えられているのです。
もっとも、年休権は、労働者がその有給取得の時期を指定することによって有給休暇の効果を生じさせる権利ですが、その時期指定との関係で、会社の事業の正常な運営を妨げるおそれがあるときであっても、使用者が、休暇を必要とする理由によっては使用者側に認められる時季指定を変更することを差し控える可能性があるということで、有給取得の理由を尋ねること自体は問題ありません。これに対しても、労働者は前記の通り有給取得の理由を答える必要はありませんが、労働者が答えない場合に、会社が時季変更権を行使して有給取得の時期を変更することは認められる場合があることには注意が必要でしょう。 会社が、残業をしないように指示したり、禁止すること自体はおかしくありません。したがって、会社が、「残業は2時間まで」と残業時間を制限する指示を出すこと自体はおかしなことではありません。しかし、使用者が残業を禁止している場合でも、残業の必要性(残業しないと指示された仕事が終わらない等)があって残業した場合には、時間外の労働時間として認められることになります。
ですから、残業の必要性があって残業したという場合には、当然、残業代の支払を請求することができます。そして、タイムカードは、労働時間を証明する重要な証拠、つまり、残業代を請求するための重要な証拠となるものですから、「2時間を超えて残業するときはタイムカードを打刻してからにするように」との指示があっても、本来はそれに従うべきではありません。そもそも、会社が指定した時間以上に残業をするときは「タイムカードを刻印してからにするように」という今回のご相談のような指示は、本来会社が支払うべき残業代を免れようとするもので、不当です。
もっとも、会社や上司等の命令に逆らうのはなかなか難しいでしょうし、実際上会社からの指示に従わざるを得ないという場合もあるでしょう。タイムカード以外にも仕事に使うパソコンのログイン・ログオフの履歴や、業務日報、労働者本人が作成していた労働時間のメモ等により労働時間を立証することも可能ですから、実際上会社の指示に従わざるを得ない場合には、日々の労働時間を正確に記録しておくことが重要になります。 残業代を請求する際には、実際に働いた労働時間を示す証拠が必要となります。タイムカードがない会社でも、業務日報やパソコンのログイン・ログオフの記録など色々な物が考えられます。その他にも、例えば日々仕事の内容をメモしていた手帳などが証拠となることがあります。
既に退職していても、法的手段を用いて会社にある証拠を取得することもできますから、残業代を請求するにあたり、どのような資料が必要なのか、会社にある資料をどのようにして取得するのかお悩みになられた際には、是非ご相談ください。 まずは、解雇に正当な理由があるかどうかを判断するために、会社がどのような理由で解雇したのかを知る必要がありますから、解雇の理由を記載した文書を提出するよう会社側に求めるようにしてください。会社は、労働者から解雇理由を記載した文書の提出を求められた場合、それに応じる義務があります(労働基準法22条)。
そして、会社は、客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当である場合でなければ労働者を解雇することはできません(労働契約法16条)。このような正当な理由のない解雇は無効となります。
なお、解雇されてしまった場合であっても、もし解雇に納得できないのであれば、解雇を認めたり、解雇を認めたと受け止められてしまうような言動をしてないように注意してください。解雇には、上記の様な厳格な制限が法律上課されているため、会社側が、真実は解雇であるにもかかわらず、労働者が退職に合意した(合意退職)のだと主張することがあるからです。したがって、退職届の作成を求められたとしても、その場で応じることはしないようにしてください。 退職するかしないかはあくまで労働者本人の自由です。会社の側が労働者に対して、会社と労働者の合意によって会社を辞める契約を結ぶことを求めたり、労働者の側から会社を辞めるという意思を表示するよう求めることを、「退職勧奨」といいます。ここで重要なのは、労働者は退職勧奨に応じる義務はない、ということです。
したがって、退職の意思がないのであれば、辞表を書く必要はありませんし、むしろ絶対に書くべきではありません。
また、会社が労働者を解雇するためには、正当な理由が必要ですから、そう安々と解雇することもできません。退職の意思がないことを会社側に伝えても、退職勧奨がやまない場合には、弁護士から会社に対して退職勧奨をやめるよう通知したり、それでもやまない場合には法的手段をとることも考えられますから、会社からの退職勧奨にお悩みの際にはご相談ください。 まずは、会社に対して離職票を交付するよう求めてください。
それでも会社が離職票を交付してくれないときは、お住まいの地域のハローワークに行って会社が交付してくれないことを相談すると、ハローワークから会社に直接連絡が行き、提出をうながしてもらって解決する場合もありますから、ハローワークに行ってご相談されると良いでしょう。
また、離職者は、会社の所在地のハローワークの所長に対して、被保険者であったことの確認を請求することができ、その確認がされた場合、ハローワークの所長は、離職者の請求により離職票を交付しなければならないこととされています。したがって、まず会社に対して離職票の交付を求め、会社が交付しない場合には上記の手続を踏んで、ハローワークから離職票の交付を受けることができます。 上司が部下に対して性的関係を求めることは、セクシャル・ハラスメントにあたります。ですから、上司から性的関係を求められ、それを断ったことを理由としてなされた異動は、会社の人事権の濫用(民法1条3項、労働契約法3条5項など)や、被害者の人格権を不当に侵害した不法行為(民法709条)、あるいは公序良俗違反(民法90条)として、無効となります。したがって、そのような理由に基づく職務内容の変更を理由とする営業手当のカットも無効として争うことができます。また、現在もセクシャル・ハラスメントが続いている場合、訴訟を提起するなどの法的手段をとることができます。さらに、ハラスメントを行った上司に対して損害賠償請求をしたり、使用者(会社)の責任を追及することも考えられます。
ハラスメントを受けて、苦しい思いや悔しい思いをされていることとは思いますが、勇気をもって弁護士までご相談ください。 業務中に、その業務によって傷病・死亡等の結果が労働者に生じた場合には、労働災害保険法に基づいて、傷病の療養のための給付や、療養のための休業補償としての休業給付、後遺症が残った場合の障害給付など、さまざまな給付金を受けることができます。
これら労災給付を受けるためには、生じた災害が「業務上の」災害といえることが必要となります。「業務上」の災害といえるためには、業務を遂行している場合(「業務遂行性」といいます)に、地震等の自然災害や第三者の犯罪行為等外部の力によらず、業務に起因して生じたものであること(「業務起因性」といいます)が必要となります。
実際に業務中にケガをした場合はもちろんのこと、宴会や運動会など一般的には業務をしているといえないと思われるものであっても、業務遂行性が認められる場合もあります。また、地震等の自然災害によるケガであっても、例えば地震による被害を受けやすい場所で勤務しているなどの場合には、業務起因性が認めらえることもあります。
もし仕事中にケガをしたり、病気に罹ったりした場合には、労災補償の給付の可否について是非当所にご相談ください。 労働者の通勤途中の交通事故等による負傷についても、通勤災害として労災保険給付を受けることができます。例えば会社から認められているマイカー通勤(帰宅中も含む)の途中で交通事故にあったような場合です。
ただし、自宅から会社へと向かう途中や、会社から自宅へと向かう途中の事故であれば、どのような場合でも給付を受けられるというわけではありません。会社の業務と全く関係なく、普段の通勤経路から大きく離れて帰宅している間に生じた事故については、もはや通勤途中の事故とはいえず、労災給付が受けられない場合もあります。 基本的にやばいです。マルチ商法=ねずみ講ですから。違法行為です。
ただ、ここがうまいのは、金ではなくて商品を介在させて一見は、商品の売買行為に見せかけていることです
これをネットワークビジネスと言います。一応合法行為です。
しかし、これも要は親から子孫と商品を卸して、下の会員の撃った分の上前をピンハネする仕組みは、ねずみ講と一緒です。
要はねずみ講の仕組みを使って、商品を売る(さらにいえばその商品そのものの仕入れ(提携メーカーからの)でも上層部は
儲かるという、ウハウハのマルチビジネスがここやNSなわけです。
わかりましたか?だから、説得説明は、宗教がかった洗脳によって行われるのです。
もし、このビジネスに手を染めるのであれば、最初からネズミ講であることをしっかり認識して、下層会員を作っておだてて
その上前をはねるビジネスだとしっかり認識して、最初から親戚・友人には一切関係を持たないこと。
ここの知り合いは、数年後辞めるときに関係を断絶するという覚悟でやれば、その後の人生に悪影響なくやれるからそうしましょう 詳細に関しては「MLM Wiki」で検索してみてください。どの程度ヤバいかすぐ分かります。
知恵袋の回答を見る限りでは、知人・友人を失ったあげく売れない在庫抱えて・・・というオチになるケースが多いようです。私なら絶対手を出したくはありませんね。
追記
ネズミ講とマルチ商法を勘違いしている方がいるようなので、補足します。
まず「ネズミ講」は日本国内では違法です。アムウェイがネズミ講ならここまで世間にはびこっていません。すぐにトップが捕まります。
「マルチ商法」そのものは日本では合法です。ただし過去に悪徳業者が横行した関係で、実質運営不可能に近いくらい厳しい法の縛りがあります。また還元率(売り上げに占める利益率)が高い場合はネズミ講の法律が適用される場合があります。(MLM=ネットワークビジネス=マルチ商法です)
「マルチ商法」の問題点は、特に底辺に行くほど「必ず儲かります」「簡単に儲かります」「絶対に損はしません」などと言う違法勧誘が増えるという事が上げられます。
それと底辺の人が儲けようと思ったら、自分の下に子や孫をつける必要がある訳ですが、そんなに簡単に子や孫になってくれる相手が見つかる訳がないので、どうしても知人・友人を勧誘する事になる訳ですが、当然の事ながら回りから人が離れていきます。
まあ「カルト宗教」に似ていて、引っかかっている間は他人の言う事が聞こえなくなると言う特徴もありますね。
最後に理論上は無限に連鎖していけば問題ないのですが、現実はマーケットに限りがあるので、最終的にはネズミ講同様破綻します。 アムウェイ は反社でもなんでも ないのでそんなに ビビらなくても大丈夫ですよ。 むしろ社会貢献している会社です。 ただしマルチの代表格みたいな 会社ですので、知っている人は 距離をとる方もいるかも知れませんね。 歴史は長いのでアムウェイ 商品を気に入って購入だけしている人も沢山います。(割高なのは間違いないですが) マルチを勧める人は ピュアな人が意外と多く、本気で良いものと信じている人も沢山います。 (まぁそういう方は借金までさせられて在庫をかかえたりしますが) 実際つかってみて 商品の価格にあうかどうか ご自身で判断してみて下さい。 ただしアムウェイ ビジネスは絶対やめた方がいいです。夢は叶いませんから アムウェイ は反社でもなんでも ないのでそんなに ビビらなくても大丈夫ですよ。 むしろ社会貢献している会社です。 ただしマルチの代表格みたいな 会社ですので、知っている人は 距離をとる方もいるかも知れませんね。 歴史は長いのでアムウェイ 商品を気に入って購入だけしている人も沢山います。(割高なのは間違いないですが) マルチを勧める人は ピュアな人が意外と多く、本気で良いものと信じている人も沢山います。 (まぁそういう方は借金までさせられて在庫をかかえたりしますが) 実際つかってみて 商品の価格にあうかどうか ご自身で判断してみて下さい。 ただしアムウェイ ビジネスは絶対やめた方がいいです。夢は叶いませんから 幸福の科学は、これまでの新宗教や新々宗教とは異なるイメージがあるように思います。大学が認可されなかったり、政党をつくっても国政選挙ではノイズレベルの得票率という怪しげさを醸し出しながらも、霊言という古臭い手法を用いています。
総裁の趣味なのか、とにかく金ピカを全面に出すセンスは、如何にも怪しげです。
総裁個人の承認欲求や自己顕示欲がストレートに大講演会やおびただしい数の出版物、映画の公開、彼方此方に精舎を建設して・・・とにかく総裁個人にスポットライトがあたる劇場型宗教ではないかと思います。
信者のひとりひとりにダイレクトにメッセージを伝えたいというよりも「私を見て!」的な感があります。主人公でありたい・・・それを実現するための集団としての幸福の科学ではないでしょうか? 他の新宗教とは確かに宗教としての形は大きく変わっているように思います。
垢抜けているようで、総裁の霊言ほどイカガワしいものは、他の新宗教ではあり得ません。体裁だけは大学の建物をつくったり、政党をつくったりしましたが、両者とも当初の売り文通りには機能していないです。
なんとなく宗教の体裁だけが大風呂敷なのですが、実態としては、立て続けに霊言を連発して綱渡りをしているような集団・・・に落ち着くのかもしれませんね。
各地の支部や精舎の建物は、スーパやパチンコや、冠婚葬祭の会館として売りにだされるでしょう! >横のつながりが皆無のように思います。幸福実現党の票数が如実に物語っているように思います。 それはネットとは関係なく、信者数を盛りに盛ってるからですよ。 >横のつながりが皆無のように思います。 基本、信者はエルカンターレと自分にしか興味ない人が多いです。ネット云々とは関係ないです。冷たい人間が集まってるだけです。 人間は万能ではありません。いつも間違いを起しながら生きているのです。今アメリカのカリフォルニアで大規模な山林火災が起き、逃げ遅れて、行方不明となった
人の数さえ生確に解らないそうです。こんな時に人間はどうして同じ行動が出来ないのか?信じる神様が「こっちへ来い」と手招きして下さらないのか?それを思うと空しく感じてしまいます。幸福の科学についての知識は皆無ですが、宗教とは一体何でしょうね?人が人として人と互いに助け合うのが本来の宗教でしょうか?
山火事なんて、熱かったら逃げたら良いのに、自分が焼け死ぬまでそれが解らないのですね。逃げ惑う人の手を「こっちへ来い」と引っ張って一緒に逃げる、それが宗教行動でしょう。宗教に難しい屁理屈は必要ないのです。 幸福の科学・幸福実現党は国民に受け入れられやすい税金政策を表に出してはいますけど、抑止力のために非核三原則の撤廃や核装備をも政策としている恐ろしい団体です。税金のことで偉そうに言ってますが優遇されている宗教団体が言うべきものではないと思います。恥ずかしくないのでしょうか? >創価学会って簡単にいうとなんですか?
「宗教ビジネス」です。
>その存在意義を教えて下さい。
職員や幹部にとっては、メシのタネです。
公明党の議員にとっては、当選して政治権力を手に入れるための手段です。
【参考】
http://blog.goo.ne.jp/kim_jung_nam/e/1c638df3b1b9f3ca9126451bfbab6fdf#trackback-list ;)アあ
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私は、高校生です。
親がアムウェイの会員的なやつに入ってて、たまにサプリメントとか口にしたりするんですけど、何が悪いのか解りません。
私は中学の頃に生理痛が酷くて、親から貰ったサプリメント(ホイート・ジャーム・E)というものを食べたらだいぶと痛みが減りました。他の会社の薬を飲んでもきかなかったのに初めて痛みが減ったので驚きました。他にも、DHA&EPAというサプリメントを食べたら実際にテスト(暗記科目)の点数があがったり、子供ながらに良いものだと思ってました。
でも実際それを信用してくれる子はいませんでした。生理痛が減った理由を友達に聞かれてサプリメント見せたら次の日から口聞いてくれなくなりました。なんか危ない奴みたいな扱い受けました。
今の私は高校生で、大人というわけではありませんが中学生の頃よりはいろんな知識が身についたかと思っています。そして将来を考えている時、親にアムウェイをすすめられました。会社の仕組みも教わりました。難しいとは思ったけれど、危ないとは思いませんでした。確かに商品は高いし、働いている人も怖そうな人が多いけれど、実際は良い人が多いです。
なのにどうしてアムウェイは悪い噂しかないんですか。教えてください。 昔、ネズミ講で話題になった会社だからだと思います。
お友達はこのことを知らなくても、危険ドラッグなど話題になってますし、その類だと思われたのでは?
薬自体はいいものかもしれません。
現在はいい企業になったのかもしれません。
でも、昔のイメージを払拭できていないのだとおもいます。 製品は良い物が多いです。
ただ、勧誘の仕方が問題です。
1度断られてる人にも何回もしつこく勧誘する。
『エステ』『料理教室』『BBQ』と言いながら、実際はアムウェイの説明会。アムウェイと最初から言うと断られるって分かってるから、アムウェイの名前を出さずにイベントに誘う。行ったら周りはアムウェイの人だらけ。皆でアムウェイの押し売り。
アムウェイを断って、やらない人を馬鹿呼ばわり。
…な感じですね。
元彼に付き合って登録してましたが、仲間には皆でワイワイ、楽しく、優しいって感じでしたが、やらない人への罵倒的な言葉がひどかったです。私のいたグループはですが…。
アムウェイビジネス辞めた今の方が幸せです。
プラン、製品は良いですが、やってる人が問題です。ちゃんとルール守ってやってる人は多少なりいると思いますが、守ってない人がほとんどです。
アムウェイの説明をしたいという趣旨を話さずに、いきなりアムウェイの話をするのはダメだと、ちゃんとサインアップキットの説明の冊子に書いてありますが、どんだけの人が守ってるんだか…。 サプリメント的には問題ないかと思います、無理やりな勧誘だったりそういう人間が多いのでしょう。でも好きで飲んでる方もいらっしゃいます、儲かりたいとは別に。ただ問題があるから国から通達がきたのは事実ですね。 サプリメントは薬では無いので云々は他の方が書いているので割愛しますが
あなたが友人に勧めるのであれば『生理痛はビタミンB6が不足すると重くなりがちだからこのサプリメントが良いよ』などという勧め方が良いと思います。
※超ざっと調べたところビタミンB6が良いという記述がありましたが、ビタミン・ミネラルをバランスよく接種する事も大事なようです。
あなだがホイートEジャムを接種して軽くなったと感じたのであればそれはそれで個人の体感なので間違いでは無いと思います。薬ではなくサプリメントなので。
DHA&EPAの件は流石に無いです。
人間の細胞は3か月から1年かけて入れ替わりますので、サプリメントを飲んでいきなり記憶力が上がった!なんて事があればただの思い込みか、サプリメントと称した危ない薬です。
あなたのように何も理解しないまま人に勧める人が多いのもアムウェイが悪く言われる原因の一つです。
赤の他人に相談する前に最も身近な親御さんにご相談する事をお勧めします。 アムウェイに悪い噂”しか”ないってわけではないと思いますが、悪い評判が多いのは、噂ではなく、実際に悪い評判が立つようなことをしていた人や・している人がいるからです。このことはアムウェイ本社ももちろん認知かつ問題視しており、倫理要綱を定めたり監視・指導体制を作っています。
よく「アムウェイのことを何も知らないで批判している消費者が悪いのだ」という内容のことを発言するDTがいますが、それではアムウェイ本社の行いを否定していることになります。
またネットワークビジネス全体にそういう人が少なくないのも、悪い意味での相乗効果を生んでいるでしょう。
中には法知識や科学知識などが無いために、自分たちが「やってはいけないことをやっている」という「悪意無く悪質行為をする人」も多いものです。
アムウェイ”本社”の敷くシステムや本社従業員が合法でも、まともに頑張っているDTがいても、それを台無しにする人々のせいで悪評が広まるのであり、悪い評判にひいてしまう一般消費者のせいではありません。
ちなみにもしあなたが将来アムウェイのDTになったとしたら、
>ホイート・ジャームというものを食べたらだいぶと痛みが減りました。他の会社の薬を飲んでもきかなかったのに
>DHA&EPAというサプリメントを食べたら実際にテスト(暗記科目)の点数があがったり
このような説明は”販売に使うと、そのニュアンスによっては”違法性を指摘されることになります。 ネット上でもリアでもトリックを使った比較実験や、根拠の無い説明、誤った法解釈等を用いてアムウェイの製品やシステムを説明したり、時にはそれらを用いて批判者に反論している”DTを名乗る人”が散見されますが、あなたが販売側に立つことを考えられるなら、そのようなアムウェイの悪評につながる人にならないように注意しましょう。
●「小中学校の理科の復習」をしたり、「特定商取引に関する法律」の勉強をしてみましょう
●アムウェイ本社の出している”アムウェイ倫理要綱・行動規準”にも、”やってはいけないこと”などがわかりやすくまとめられていますので、「何がいけないか」を理解するのに役立つでしょう。 >私は中学の頃に生理痛が酷くて、親から貰ったサプリメント(ホイート・ジャーム・E)というものを食べたらだいぶと痛みが減りました。
サプリメントは栄養補助食品ですので、整理痛が軽減される可能性はありません。
>他にも、DHA&EPAというサプリメントを食べたら実際にテスト(暗記科目)の点数があがったり、子供ながらに良いものだと思ってました。
これも同じですね。
記憶力が良くなるサプリメントはありません。
たまたまそういう結果になったと言うだけです。
>なのにどうしてアムウェイは悪い噂しかないんですか。
マルチ商法だからです。
基本的にサプリメントは薬ではないので、効果効能を謳うことが禁止されています。
もしあなたが、整理痛などに聞くといわれて勧められたり、頭が良くなると勧められていれば、それは薬事法違反になります。
マルチ商法にはサプリメント系を扱う会社が多く、ほとんどが何かに効くなど効果効能もないのに違法行為でもって会員を集めています。
アムウェイの場合はかなり会社として世界的な規模の大きさなので、あまり突っ込んだことが出来ないんでしょう。
勿論商品が良い可能性はないとは言えませんが、本当に良い商品なら普通に宣伝して売れば良いことです。
それをせずに口コミで売ることを辞めないのは、それなりの理由があるんでしょう。 アムウェイをすすめられて、会社の仕組みも教わり、難しいとは思うんです。危ないと思います。商品は高いし、働いている人も内側にだけ優しくて実際は怖い人が多いからです。 テスコという副業を紹介されました。 1日50ちょいクリックすると、大体日利5%前後稼げるというものだそうです。 お金もちゃんと振り込まれると書いてありましたし、友達も振り込まれた証拠を見してくれました。 少しやっている方がいましたら、何個か質問があります。 ・この収入は確定申告しているのでしょうか →引き出した際は、数十万以上は税金がかかるはずなので、申告しないとまずいと思うのですが。。。 ・元本はいくらから始めましたか? ・これっていつからやっているものなのでしょうか。 ・詐欺とよくネット上で言われてますが、会員は何人くらいいらっしゃるのでしょうか。 少しめんどくさい質問にはなりますが、教えていただけると嬉しいです。 副業で月400万は稼いでいるものです。
副業に「怪しい」から入る人は、まず稼げません。
と言ってもお金や個人情報を渡す必要のある副業は、
まずおすすめできません。
個人でビジネスモデルを見つけて稼ぐのが賢明です。 あなたみたいな人がいるとマルチやらネズミ講などのビジネスが成り立つんですよね。言い方は失礼ですが、要はバカです。少し考えればなんでこんな仕事が成り立つのか不思議じゃないですか?こんなうまい話の仕事があればみんなこの仕事やるでしょ。少し真面目に色んなこと考えられてはどうですか?じゃないとこの先色んなことに騙されながら生きることになりますよ? 日利5%は凄いですね。笑 365日毎日継続すれば年利51630324%です。笑 1週間に1日だけ取り組んでも年利1104%ですね。 こんなのに騙される人いるんですかね。 オンラインカウンセリングを自営業として開業したいと考えています
URLも作成しました。
素人ですが
この事業の成功へのポイントと言いますか営業としてなりたつ定石を アドバイスお願いいたします
どのようなことでも結構です
よろしくお願いします 何のカウンセリングでしょうか?
精神疾患に関するカウンセリングでしょうか?
精神疾患分野なら臨床心理士等の、
しっかりした資格を有することですね。
資格商法のカウンセラー資格では、
難しいです。 >この事業の成功へのポイントと言いますか営業としてなりたつ定石を アドバイスお願いいたします
いやいや、逆でしょ?あなたにその素質があって起業するわけだから、私らに教えを乞うとかあり得ないです。 対面式のカウンセリングですら、立地がよくなければ、上手く行きません まして、オンラインでは、あなたが余程の著名人ででもない限り、成功は難しいでしょう まずは、顧客があなたを選ぶ理由を作りましょう→例えば、ブランディングとして、出版されては如何でしょう 「結構いい部屋で良かったな」
「うん、大家さんも隣の部屋の人もすごく良い人そうだった」
大学の近所にあるアパートで、ひとり暮らしをはじめる事になった陽菜の部屋に、高校時代から付き合っている二歳年上の彼氏・七瀬が訪れた夜。
「…なんかイイよな。同じ大学に通えて、好きな時に会えるって。高校の時は何かと親がうるさかったけど、これからはお互いに自由ってことで」
「うん…。だから、いつでも会いに来てね」
「当たり前だろ。つーか、お互いにひとり暮らしするなら、一緒に住めたらよかったのにな。…まあ、過保護な陽菜ん家の父親が絶対に許さないだろうけど」
部屋の整理を手伝う流れで、一夜を共にする事になった二人は 邪魔が介入しないのをいい事に、ベッドの上で愛を育んでいた。
「──けど、いつかは一緒に暮らすつもりだし?それまでの楽しみに取っておく」
「…ふふ。私も楽しみ」 一度目の行為の後、腕の中で余韻に浸っている陽菜にキスをしながら その身体の上に覆い被さると、正常位の体勢で奥まで一気に挿入する。
「あぁっ──!」
「っ…あぁ…、すっご…。ナカ、ぬるぬるじゃん」
コンドームが装着されていない肉棒を包み込むように締め付ける膣内。膣肉の滑(ぬめ)りや温もりが、一瞬で 七瀬を虜にする。
「…生でするの、興奮するよな。めちゃくちゃ、気持ちイイ…」
「っ…ん…。…私も…、気持ち…イイよ…」
ギシギシと軋むベッドの上で、肌がぶつかり合うたびに接合部から漏れる水音が、お互いの感度を上げてゆく。
快楽に侵食された身体を夢中で求め合う二人は 気づくはずもなかった。
『──やっと、見つけた。俺のオモチャ』
薄い壁の向こうで、行為の全てを盗み聞きしている男の存在に──。 「じゃあまた、昼に会おうな」
「うん、後でね」
翌朝、自分よりも早い時間の講義を受けることになっていた七瀬を玄関で見送った陽菜。
すると、そこに…
「──こんにちは。陽菜ちゃん」
隣の部屋に住んでいる秋人が姿を現した。
爽やかな笑顔で陽菜の元に歩み寄ると、右手に提げているナイロン袋の中から、ボトルに入った紅茶を取り出す。
「引っ越したばかりで疲れてるんじゃないかなと思って。これ、俺も飲んでる紅茶なんだけど、疲労回復に良いらしいから。陽菜ちゃんにもお裾分け」
「えっ、いいんですか?」
「もちろんいいよ。温かいうちに飲んでね」
三十五歳という歳の割には若々しく、人当たりのいい秋人に、初めて出逢った時から好印象を抱いていた陽菜。
初めてのひとり暮らしに不安はあったものの、彼のような優しい人物が隣の部屋に住んでいる事には安心を覚えていた。 だからこそ、気づけなかった──。
「そういえば…。さっきの彼は 陽菜ちゃんの恋人だよね?昨日は泊まっていったの?」
「あ…、はい。高校の時の先輩で、同じ大学に通ってるんです。昨日は部屋の整理を手伝ってもらって、時間も遅かったので」
「…へぇ、そうなんだ。仲が良いんだね」
疑う余地も無かった──。
「じゃあまた。何かあったらいつでも頼ってね」
「…ありがとうございます!」
秋人と別れた後、自身の部屋に戻った陽菜は早速 マグカップの中に紅茶を注いだ。
林檎のような香りを楽しみながら、そっと口にしたそれは 甘さが控えめで飲みやすく、身体の隅々にまで温もりが伝わっていった。
「…美味しい…」
そして…
ひと息ついた後に急激に睡魔に襲われて。
あっという間に意識を手放していた。 「──こんなに簡単に信じちゃうなんて。陽菜ちゃんはイイ子だね」
誰にも見られないよう密かに忍び込んで、ぐっすりと眠りに落ちている陽菜を抱き上げ、自身の部屋に運ぶ。
全ては 秋人の計画通りだった。
遮光カーテンを締め切った薄暗い寝室のベッドにその身体を寝かせると、無防備な寝顔をやんわりと撫でる。
「…強力な睡眠薬だから、しばらくは目を覚まさないかな。その間に、たっぷりと楽しませてもらうね──」
陽菜の身に纏うものを全て奪い取り、生まれたままの姿にしてしまうと、ネクタイを使って ベッドの枕元に両手首を拘束する。
「…次はこっち」
足をM字に開脚させると、内ももには七瀬が付けたキスマークが点々と残っていた。 「ふーん…。独占欲が強めってことかな。でも、マーキングは外じゃなくて、ナカにしないとね」
割れ目を指先で広げ、ぷっくりと膨れている蕾を舌で弄びながら、蜜穴のナカへと指を挿入する。
眠っているにも関わらず、ぐっしょりと濡れている膣内をグチュグチュと音を立てて掻き混ぜているうちに、秋人の下半身もあっという間に勃起した。
「…俺ので、トロトロにしてあげるね」
陽菜の足元に膝立ちをして、ズボンとパンツを脱ぎ落とすと ビンと跳ね上がった肉棒に自身の唾液を垂らす。
てらてらと光る亀頭を陽菜の蜜穴に宛てがい、背筋が震えるような興奮に身を任せながら、膣内の感触を確かめるようにゆっくりと挿入していく。
「…あーっ…、陽菜ちゃんのまんこ気持ちイイ…っ」 七瀬のモノより、ひと回り太い肉棒が膣肉にぴったりと密着し、粘液を絡み付かせながら 抽挿を繰り返す。
それに対して、陽菜は一向に目を覚ます様子はなく 秋人のされるがままに犯され続けた。
「…君はこれから、俺のオモチャになるんだよ。彼氏以外の男にねじ込まれて、よがる姿も…。これからたっぷり見せてもらうからね」
枕元に置いていたスマホを手に取り、ぐちゃぐちゃになっている接合部と、いやらしく揺れる陽菜の身体を撮影する秋人。
「っ…ほら、出るよ…。この日のために溜めておいた、俺の精液…。陽菜ちゃんのエロまんこに全部、出してあげる…っ──」
陽菜の両足を肩に担いで、太ももの裏にのし掛かる体勢で最奥を的確に突き、熱い白濁液を注ぎ込む。
最後の最後まで、陽菜が目を覚ますことはなかった。 「…あれ…。寝ちゃってたんだ…」
秋人との行為の後、自身の寝室で目を覚ました陽菜は ふと視界に入った時計を見て、講義の時間が近づいていることに気づく。
「そろそろ、準備しなきゃ…」
重たい身体を起こして、ベッドから抜け出した その時──。
下腹部にじんわりと残る肉棒の余韻と、内ももを流れ落ちる温かい液体の感覚に、思わず 足を止める。
「えっ…。…なに、これ…っ」
七瀬とのセックスでは 一度も中に出された記憶はなかったが、肌を伝うソレは確かに男の精液で。
いつの間に出されたのか。
もしもの事が起きたらどうするか。
不安な気持ちはもちろんのこと、同時に七瀬との新しい未来を想像した陽菜は 頬を真っ赤に火照らせた。
「…七瀬との…、赤ちゃんかぁ…」
いつかは一緒に暮らすつもりだと言っていた七瀬の笑顔を思い出して、ニヤける口元。
何も知らない陽菜はその後 シャワーを浴びて、大学に向かう準備を始めた。 「今日、姉貴に呼ばれて実家に帰ることになった。ごめんな、アパートまで送る約束だったのに」
「ううん、全然いいよ。何か急用が出来たの?」
「ああ、駅前の新作ケーキ買って来いってうるさいんだよ…。免許持ってんだから、自分で買いに行けって話だよな」
お互いの講義が終わった後、校門前で七瀬と別れることになった陽菜は 周りに人がいないのを良いことに、気になっていた あの件について尋ねることにした。
「あのね、七瀬…。聞きたいことがあるんだけど…」
「ん?どうした?」
「…昨日のエッチの時…、中に…出したりした…?」
陽菜からの予想外の問いかけに、目を見開いた七瀬。
その耳は ひと目でわかるほどに真っ赤に染まっていた。
「っ…出すわけないだろ。そういうのは結婚してからの方がいいって、俺は思ってるし…」
「そっ…、そう…だよね…!私もその方がいいかなって思ってるから…」
陽菜自身が知らないことを、七瀬が知っているはずがなく。
排卵期によるおりものだったのだろうと思い込むことにした陽菜は 何事もなかったかのような笑顔を見せた。
「じゃ、じゃあまた明日ね!」
「あ、ああ…。また明日な」 少し気まずい雰囲気を残しながらも、七瀬と別れてすぐにアパートに帰った陽菜。
自身の部屋がある二階までの階段を上り切ると、隣の秋人の部屋の前で立ち止まっていた少女の姿が目に入る。
「…中学生?」
陽菜の出身校である、中学のセーラー服を着ている少女。
何かを警戒するかのように周囲をキョロキョロと見回している様子から、思わず 物陰に隠れた陽菜はひっそりと少女の行動を観察していた。
「──今日も来たんだ?」
それから、数分もしないうちに姿を現した秋人が少女の腕を掴んで 部屋の中へと招き入れる。
「──いいよ。お仕置き、してあげる」
扉の向こうに二人の姿が消えてしまう直前。
秋人が呟いた言葉は陽菜の元までしっかりと届いていた。
「…どういう、こと…?」
秋人が未婚である事を知っている陽菜の頭に、最初に浮かんだのは 援助交際──。
だが、年齢的には中学生の子供がいてもおかしくはないと考えると、パパ活という言葉の方が相応しいかとも考えていた。 すっきりとしない頭で自身の部屋に入ると、テーブルの上に手荷物を置いて、ルームウェアに着替える。
そして、リビングのソファーに座って、七瀬から届いていたメッセージに返信をしていた時──。
秋人の部屋と繋がっている壁の向こうから、甘い喘ぎ声が聞こえてくることに気づいた。
「…う、うそだよね…?」
声の主は明確には分からないが、恐らく 先程の少女であろうと判断した陽菜は 聞いてはいけないと頭では思いつつも、耳を澄ませていた。
「っ…あぁ…。あき…ひとさっ…、んんっ…!」
「…あーあ。根元までずっぽり咥えちゃって。この間、俺のちんぽで処女喪失したばかりなのに、もうこんなにいやらしい身体になったの?」
「やぁっ…!言わ、ないでっ…!」
知ってはいけない 秋人の秘密──。
隣の部屋で何が起きているのか。その光景を想像するだけで、陽菜の身体はジンジンと火照り上がった。 「…この間、教えたこと 覚えてるよね?上手に言えたら、イかせてあげる。…ほら、言ってみてよ」
「やっ…、言えなっ…い…ですっ…」
「ふーん…。じゃあ、このまま お預けにしちゃうけど、それでもいいんだ?」
手に持っていたスマホをテーブルに置いて、二人のやり取りを聞きながら、ソファーの上で足をM字に開く。
スカートの裾を口に咥えて 下半身を晒すと、ショーツの上から割れ目を擦る。
「っ…秋人さんの、大人ちんぽで…。おまんこ、ズンズンして…っ…。イかせてくださいっ…」
「──よく出来ました」
ギシギシとベッドの軋む音が響いて、少女の喘ぎ声がより一層 大きくなる。
それに合わせて、ショーツの中に手を入れた陽菜は 既に濡れそぼっている膣内に指を挿入し、激しく出し入れをはじめた。
「あっ、あんっ…あぁっ…!おちんぽっ…、イイっ…!気持ちいの、キちゃうっ…!んんっ…!」
「…潮まで吹いちゃって、いやらしい子だね」 目を閉じて、膣内の感覚に意識を集中させると あっという間に腰がガクガクと震えて、絶頂が目前に迫る。
「っ…ん…、んんっ…!…んっ──!」
必死に声を抑えながら果てた陽菜は そのままソファーに横になり、天井をボーッと見つめる。
そして、長時間に渡って行われた二人の営みを最後まで 盗み聞いてしまうのだった。
「…何してるんだろ…、私…」
七瀬とのセックスで 充分に満足していたはずだったのに。
自慰をしている最中、陽菜の頭の中に浮かび上がったのは 秋人だった。
七瀬とのカップルらしい愛のあるセックスと違って、秋人のセックスは相手を侵食するかのような激しいもの。
普段は優しい秋人の、裏の素顔を知った陽菜は
この日を境に 芽生えた好奇心を、制御できなくなってしまった──。 859 匿名 2021/08/08(日) 21:02:35.53 ID:B2FNt5hv
観術そのものを非難するものではありませんが、勧誘を受けて悩んでる人の参考になればと思い書きます。
20代前半でこの組織に関わるようになり、関係者たちから複数の銀行ローンからの融資を勧められ、考える力がなかった自分は全て鵜呑みにして後先考えることなく200万ほどの借金をしました。
セミナーの前後の一瞬の感動はあったものの、
なんの成果が得られたのかわからなくなり、不信感がどんどん募るようになりました。
それを伝えたところ私個人の問題だと一蹴され、大金を払う前は複数人と毎日のようにとっていた連絡も、今では一人からも音沙汰なしです。
月々の支払いに追われて、自分一人の生活で精一杯で、恋愛や結婚の選択肢は持てませんし、やりたいことをやるだけの余裕もありません。
自分が一時の感情に任せて選択したことですし、そのときは良いと思っていたので、観術の組織が悪いとは言えません。
ですが、あの時身の丈に合わない大きな借金を作ってしまったこと、
それほどの額の借金を平気で勧めてその後のフォローはしてくれない人たちを脳死状態で信用してしまったことを、
毎日毎日後悔しています。
今勧誘を受けていて迷ってる人がいるなら(特に若い人)、
この先の自分の現在から未来までの金銭面を冷静に熟考して、観術以外の信頼できる人の意見もしっかり聞いて、その上で判断することを心からお勧めします。
自分のことですが、
リスクを何も考えずに行動することは素直でも決断力があるのでもなく、ただの馬鹿です。 556 名無しを整える。 2020/12/20(日) 15:13:49.59 ID:9PePD8v6
内部の人間です。
内部にいてもなかなかノさんに直接意見を言える場面が減った(意図的に減らしてるような)雰囲気だったので、この場をお借りします。
私はnTechの技術自体は本物だしすごいと感じています。
nTechを知らない人達にnTechを知ってもらうだけで次々と救われる人が増えることは間違いないと思ってます。
ただnTechを広めるにあたって、ノさんはいつも口だけで行動してくれないのが不満です。
「総理に直接プレゼンしたい」→だったら実際に行動に移してほしい。
「nTechで免疫力を獲得すればコロナは治る」→だったらnTechがコロナの薬代わりとして使えることを世に発信すればいいのに。
いつも批判を恐れてないと言っている割に、批判される行動には全く出ない。
マトリックスや鬼滅の刃など、他人が作ったブームの後ろに隠れてnTechを広めようとしている弱腰に侍魂を全く感じない。
他人の作ったブームに自分の理論をこじつけてあたかも自分の私物のように扱う勘違いも嫌い。
最近では会社ごっこも始まりました。聞こえのいい言葉で組み立てた突貫工事のハリボテがまた出来上がりました。
毎度のこと。お母さんやお姉さんが自分のことを何でもやってくれるからって、自分では何もしようとしないだらしない末っ子男みたい。
どうしても周りの同志が振り回されてるように見えてしまう。
だけど同調圧力が強い内部でそれを言うと「観点に掴まってる」と言われそうで。そう言う見方をしてくるあなたも観点に掴まってるよと。
私の願いとしては、とにかくノさんに行動してほしいってことですね。口だけでは立派なことを言って25年間行動しないから裏切り者が現れるわけで(多分これからも増えるし消えることはない)
実際に菅総理にプレゼンしに行ってください。
nTechがコロナの治療薬として使えることを自信を持って世にアピールしてください。
今ならきっと「コロナが治る治療薬を開発した」と公言するだけでとんでもない批判を受けるでしょう。私たち同志もただではすみません。必ずボコボコにされるでしょう。しかし世の中には必ずnTechに希望を持ってお金を投資してくれる人が現れるはずです。そのお金をタダ働きをずっと頑張ってきた同志たち(特に高額なお金を投資してる共同経営者や代理店、販売店の人)に分けてあげて、nTechをさらに広めるためのエネルギーにしてあげてほしいです。
とにかくノさん自身がしっかりと有言実行して多くの批判を浴びる行動に出てくれないと、同志はいつまでもノさんの身辺自立の手伝いをさせられる存在で終わります。末っ子男の殻を破ってそろそろ自立してほしいです。
残念ながら私はノさんに直接自分の意見を言う自信がないので、ここに書きました。他の内部の人がこの投稿を見てノさんに伝えてくれると嬉しいな。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。