須賀原洋行 がリツイート

H.S. Kim @xcvbnm67890
終身雇用で縛りつけても定年を迎えればどこへ行こうと自由。
優秀な技術者には何歳になっても高報酬を払えるような企業にならないといけない。
雇用を流動化し、使えない従業員を解雇し優秀な従業員を優遇し、競争力を高めるしかない。
サムスンなんて使えない従業員は40歳までに解雇されチキン屋になる。
11:28 - 2019年5月25日

プロ野球の球団に例えると、
日本は一度選手と契約したらどんなに成績が悪くても20年は雇用を保証するチーム。
下手な選手には優しいが、その分優秀な選手への報酬は他球団に比べて低くFAで他球団へ流出。
こんなチームが優秀な選手に高報酬を払い
成績の悪い選手を解雇するチームとの競争に勝てるわけない
12:03 - 2019年5月25日