三越伊勢丹ＨＤ、早期退職金を上積み＝「バブル入社」削減狙う
https://news.goo.ne.jp/article/jiji/business/jiji-171107X914.html

経営再建中の三越伊勢丹ホールディングス（ＨＤ）の杉江俊彦社長は７日の決算記者会見
で、新たな早期退職制度の概要を明らかにした。

部長級の早期退職の対象年齢を現在より２歳若い４８歳からとし、退職金を最大５０００
万円上乗せする。

バブル経済期に大量入社した総合職を中心に高止まりしている人件費を減らす。

新たな早期退職制度は１日に募集を開始した。３年間で８００〜１２００人の応募を
想定している。

杉江社長は、いわゆるバブル入社組の数が他世代に比べ３〜４倍に上ると説明。
「今の退職金では誰も手を挙げない。（昇進できず）不満を持っている世代にしっかり
とした金額を示した」と述べた。