メロはJOTじゃなく電通インドネシア本社に入って
部署に現状と改善案を訴えトップダウンで
仕事嫌いな運営にハッパをかけた方がいい
無能なスタッフは切ればいいしBNKの良い所も躊躇なく
取り入れて友好な関係になればいい