>>157
どこまでをブラックと認識してるのか分からんが
合法の範囲内なら100%当てはまるでしょ
そんなのは近年の労働基準監督署を恐れる風潮の中で生きてれば、そんな働かせかたをする方がリスクが高く見合わない時代だと分かるはず

逆に、そんな違法な仕事があると主張するならそっちこそ実例を示す必要があるだろ
どこに日勤夜勤の連勤を毎日の基本体型にしつつ休憩は1時間が1回しかないなんて現場があるんだ？
「連勤を知らない」と見下したいなら、その具体的な実例を挙げてみてくれよ