https://business.nikkei.com/atcl/report/16/111100083/111600009/?P=2

――親族継承は会社へのロイヤリティーが高いといった利点がある一方で、兄弟間の争いなどマイナスに働く面もあります。
　　子供たちの役割分担はどう考えていますか。

辻本：役割分担は性格で決まっていまして。
　　　例えば、三男は社長になりたいと思っていない。ずっとゲームを作り続けられればそれでいい。