組織論等言うより
人心を把握できない、マネージメント能力の欠如、欠陥と、

状況対応しながら、目標を目指す戦略の不在、
失敗からの学習、対応力の無さという、戦略不足、欠如。

EQ能力の低さと、戦略不在、下手が全ての原因。