即戦力の人材を受け入れる在留資格「特定技能」で働く外国人が妊娠・出産した場合、その期間を最長5年の在留期限から除外する措置を政府が検討していることが26日、関係者への取材で分かった。外国人労働者が子を産み育てる権利を尊重しつつ、就労期間を確保する。政府は有識者懇談会での議論を踏まえ、夏ごろに関連省令を公布する方針だ。

ソース：
https://news.yahoo.co.jp/articles/534e6595c18b8d78db10b5868ae77cbb57e221a7
(https://www.sanin-chuo.co.jp/articles/-/719317)
妊娠出産で外国人の在留延長検討　特定技能、就労確保で政府
1/26(日) 16:42配信

以下参考記事）
◆https://gendai.media/articles/-/134005
外国人労働者を「牛か馬のように扱って」《都合よく搾取するだけ》の日本人…いま「北関東・移民ベルト」で起きている《衝撃の実態》
2024/7/27

◆https://jinjibu.jp/article/detl/hr-survey/3563/
技術継承ではなく実態は労働力確保の技能実習制度…新しい「育成就労制度」でどう変わる？
9/19(木) 7:31配信

◆https://smart-flash.jp/sociopolitics/293612/1/1/
「日本人はいらない」豪州ワーホリ利用者の惨状「求人1人に50人殺到」「ホームレス化」「“夜の世界”に踏み込む女性も」
2024/7/5

◆https://merkmal-biz.jp/post/39476
トラックドライバー不足を「外国人労働者」で穴埋めしようとする発想の耐えられない軽さ
2024/5/7

◆https://www.newsweekjapan.jp/kaya/2022/08/post-199.php
先進国に共通する人手不足に、IT化ではなく「奴隷労働」で対処した日本
2022年08月31日（水）19時07分

◆https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6268d693e4b0dc52f49d82ff
「現代の奴隷」技能実習制度の廃止、私が求める理由。「この社会は他人を犠牲にして成り立っている」2022/5/5

◆https://www.tokyo-np.co.jp/article/247039
開き直り？　技能実習「人材育成」から「人材確保」に　看板だけ掛け替えても…「人権問題」に不安の声
2023年4月29日

◆https://www.alterna.co.jp/50945/
「日本の外国人技能実習生の人権取り組みは不十分」、米国務省報告書が厳しい評価　2022/7/25

◆https://yournewsonline.net/articles/20190626-imabari-ginoujisshusei/
NHKノーナレの報じた「実習生奴隷化企業」、結局今治タオル工業組合の下請けでした　2019年6月26日