【働き方改革】三菱電機、裁量労働制の３人労災認定　過労自殺も　裁量労働制を全社的に廃止

**クロ ★** · 2018/09/27(木) 23:40:10.97

　三菱電機の男性社員５人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して２０１４～１７年に相次いで労災認定され、うち２人が過労自殺していたことがわかった。５人はシステム開発の技術者か研究職だった。３人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。労災認定が直接のきっかけではないとしながらも、同社は今年３月、約１万人の社員を対象に適用していた裁量労働制を全社的に廃止した。

　１６年１１月、情報技術総合研究所（神奈川県鎌倉市）に勤めていた研究職の３０代の男性社員が、長時間労働が原因で精神疾患を発症したとして労災認定され、本人がその事実を公表した。柵山正樹社長（当時、現会長）は１７年１月の記者会見で「二度とこのような事態が起こらないように取り組む」と陳謝し、労働時間の正確な把握に力を入れる考えを示していた。朝日新聞の取材で、これ以前にも労災が２件、１７年にも２件認定されていたことが新たにわかった。

　関係者によると、５人のうち裁量労働制を適用されていたのは３人。このうちコミュニケーション・ネットワーク製作所（兵庫県尼崎市）に勤務していた４０代の社員は、長時間労働が原因で精神障害を発症して自殺したとして１７年６月に労災認定された。若手のため裁量労働制を適用されていなかった名古屋製作所（名古屋市）勤務の社員（当時２８）も精神障害を発症し、１４年１２月に過労自殺と認められており、４年間に２人が過労自殺していた。

　三田製作所（兵庫県三田市）に勤めていた４０代の社員は１３年に脳梗塞（こうそく）を発症。東京・丸の内の本社勤務だった４０代の社員も、１６年にくも膜下出血を発症した。この２人も長時間労働が発症の原因だったとして、それぞれ１５年３月と１７年８月に労災を認められた。

　裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、一定時間を働いたとみなして残業代込みの賃金を払う制度。労働時間管理が甘くなり、長時間労働を助長する危険性が指摘されてきた。制度の廃止により、対象だった社員は原則として残業時間に基づいて残業代を受け取る働き方に変わった。同社は多少の人件費の伸びを見込んでいるという。

　三菱電機は朝日新聞の取材に対し、新たにわかった４件の労災認定の事実をすべて認めた。４件とも社内に周知していないという。それぞれ「個別の事情がある」（人事部）として、労務管理に構造的な問題はないとしている。

朝日新聞
2018年9月27日5時1分
https://www.asahi.com/articles/ASL9V7L2LL9VULFA02B.html

**ネトサポ** · 2018/09/27(木) 23:43:45.30

半導体海外営業の慶応商学部留年卒中村和郎も死んだ？

三菱電機が海外のエージェントに何億円も払う現場に遭遇したとか笑い話してたけど、

会社の秘密をペラペラ喋るから
出世しているかな？

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/27(木) 23:47:07.60

あと3行ぐらいあれば完璧な記事なんだけども
全体で過労死の数や裁量労働制の影響でどうなってるのか重要でしょ
どんな結論を得ればいいんだい

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/27(木) 23:49:01.13

朝日新聞の一面に載ってたね

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/27(木) 23:50:07.87

裁量労働が適しているのは、年収１０００万円を超える研究職ぐらいだな

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/27(木) 23:57:48.97

ネトウヨそっ閉じスレ

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 00:06:49.13

効率良く働くというのであれば、休むことも義務付ける法律も無いと駄目だわな。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 00:07:12.06

多少人件費を浮かせたつもりでも、短時間で社員を潰してしまっては雇用主にとっても損失だろ。
無理なく長く働ける雇用形態は労使ともにwinwinなんだってことだな。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 00:34:27.32

裁量労働制って法律の趣旨に則って運用するならそこまで労働者に一方的に不利な制度でも無いんだけどな。
有形無形の圧力で実質的に労働者の裁量を奪ってしまっているから「定額働かせ放題」になっちゃうんだよ。
ウチも裁量労働制だったが、一部社員（というか俺）が労働者側の権利をフル活用して、昼出社＆夕方退社とか、
昼休み３時間くらい取ってジム行くとかしたたら今年から裁量労働制無くなったわ。残念。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 00:36:15.60

ネトウヨ全員を裁量労働制にして体験させてやれよｗ
それでも安倍政権を擁護できるかｗ

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 01:22:30.19

経団連の「定額働かせ放題」がどんなに酷いか分かっただろ。アベ内閣がウソデータで作った法案を取りやめにしろ。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 02:02:33.70

法律制定前じゃん

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 02:48:04.35

労働者がへなちょこの腰抜けなのは知ってるだろ
裁量があったとしても少しでも圧力があれば行使出来ない
弱っちい立場の弱っちい愚民は法律で保護しなければならない

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 03:20:02.10

アベノミクスの果実ですね

次は年収400万から

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 05:46:10.72

２０１４～１７年って、裁量労働の前だろう？過労死の数と因果関係あるの？
過労死が起きないように、人事なり、総務なりが、監視しないといけない。
裁量労働は、給与と勤務時間を切り離す制度。過労死とは関係ない。
過労死を起こすのは、人事が責任を持つ体制を作っていないから。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 07:34:20.69

無理して正社員なんかになるもんじゃないね
気楽が一番

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/28(金) 08:27:50.03

>>15
裁量労働制は以前からあるぞ。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/29(土) 08:10:51.93

>>1
名の通った大企業でさえこれだからな。
そもそも日本の場合は、きちんと残業手当すら払わない組織が大半だからな。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/29(土) 08:18:26.11

新聞記者って裁量労働じゃなかったっけ

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/09/29(土) 08:31:52.97

>>18
労基が入れば結構変わるけどな。少なくともウチはそうだった。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/10/01(月) 02:37:34.52

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