このコメントも射てるw

完成検査問題から右肩下がりの業績、かつコロナも相まって若手入ってこないのに加えどんどん抜けていっており、高齢化が進んでいる。数の多い定年世代も抜けて、昔の仕事のスタイル・仕事量なのに人が少ないという状態で人が足りていない。それに伴って少し面倒くさい他部門からの仕事は避けるようになっていく。入社当時は今思えば人も多く、部門間の面倒くさい仕事も引き受けてくれる人が多かった印象。ルノーに買収され英語を使いこなしたり、外資の雰囲気が浸透しているのかと思いきや、管理職クラスでも英語がまともにしゃべれない人がいて、コミュニケーションが円滑に取れていないことを感じる場面が多々ある。
コスト管理をはじめありとあらゆることをなんでも開発がやらないといけないので純粋なエンジニアリングができない環境になっている。