薄給な人達のリアル「10年働いても手取り19万前後」「残業がないとアラサーで14万円」
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企業はまず基本給の底上げを行い、残業を
しなくても生活できるだけの給料を支払うべきだ。勤続年数が増えるにつれ、天引きされる
保険や年金額も増えていく。そのため、微々たる昇給では手取りが減ってしまう。勤続10年
以上でも手取りが20万円に届かない状況では、社員のモチベーションも下がる。「働き方改革」で得られた成果は、給料や昇給という形で
労働者に還元するべきだ。