【竹中平蔵】「残業代という補助金を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」
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竹中平蔵パソナ会長が今朝（6/21）の東京新聞で、残業代ゼロ＝高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。
『竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は』
わかります。残業代を払いたくないのですね。現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派遣労働者も「時間に縛られない働き方」にすれば、「パソナの派遣労働者は定額働かせ放題・残業代ゼロです！」を売りにできパソナはさらにボロ儲けできますから、パソナ会長が先頭を切って残業代ゼロ＝高プロに賛成することは自然なことですね。
『竹中パソナ会長「（高プロを提唱した）産業競争力会議の出発点は経済成長。労働市場をどんどん改革しなければならず、高プロはその第一歩だ。」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は』
（※注：政府の産業競争力会議の議員は大企業の役員ばかりで労働者は一人もいません。竹中パソナ会長も議員ですから、竹中パソナ会長は自分が高プロを提唱した、労働者でなく私のニーズで高プロ導入だ！と言っているのと同じですね）
高プロに対する労働者のニーズはゼロなのに、安倍政権は労働者のニーズがあるから高プロ導入が必要だと未だにウソをつきまくっていますが、さすが竹中パソナ会長！ ここは正直ですね！ 竹中パソナ会長はじめ大企業役員だけのニーズで高プロは提唱されたのですね！ そして、高プロの目的は「経済成長」であって、「働き方改革」でも過労死根絶でも長時間労働根絶でもないのですね！ 竹中パソナ会長のお話は非常によくわかります！
もっと突っ込むと、「高プロは経済成長のため」とする言説もウソです。高プロがむしろ経済成長を阻害して日本経済を低迷させることは、田中信一郎千葉商科大学特別客員准教授が「高度プロフェッショナル制度が日本経済を低迷させるこれだけの理由」という記事の中でわかりやすく指摘しています。それにこの間も、竹中パソナ会長は高プロと同じように派遣労働を拡大することが経済成長につながると主張してきましたが、むしろ労働生産性を低下させ経済成長を損ない日本経済を失速させてきたことを見れば、また竹中パソナ会長の大ウソが発動しているだけだということがよくわかるでしょう。
高プロが労働生産性を低下させ経済成長を阻害して日本経済を低迷させるとなると、それでは一体、高プロのニーズはどこにあるのでしょうか？ それは竹中パソナ会長の話を追っていくとわかってきます。
『竹中平蔵パソナ会長「時間ではなく成果で評価する高プロで、労働生産性を上げるインセンティブは間違いなく働く」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は』
「時間ではなく成果で評価する高プロ」というのは大ウソです。高プロの法案には「時間ではなく成果で評価する高プロ」などと書かれていないことは、嶋崎量弁護士や佐々木亮弁護士が繰り返し指摘していることです。
★嶋崎量弁護士「本当は存在しない「高度プロフェッショナル制度」〜欺瞞性を曝く〜」
★佐々木亮弁護士「高プロの法案を全文チェックしてみた。【前編】」
また、高プロがむしろ労働生産性を下げることは、先に紹介した田中信一郎千葉商科大学特別客員准教授が指摘しています。高プロ労働者の裁量は一切ないのでインセンティブは間違いなく下がります。
『――高プロを含む「働き方」関連法案は、過労死促進法案との批判がある。
竹中平蔵パソナ会長「全く理解していない。過労死を防止するための法案だ。その精神がすごく織り込まれている。例えば年間104日以上の休日をとれと。（適用には）本人の同意も要る。なぜこんなに反対が出るのが、不思議だ」
４週で４日以上の休日も定めているが、裏を返せば24日間、24時間働かせても違法ではない。
竹中平蔵パソナ会長「そういう言い方はいくらでもできるが、休みを義務づけているわけだから。しかも、適用されるのはごく一部のプロフェッショナル。」「個人的には、結果的に（対象が）拡大していくことを期待している」「世の中の理性を信じれば、そんな（24時間働かされるかのような）変な議論は出てこない」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非は』
続く
BLOGOS
国家公務員一般労働組合
2018年06月21日 16:32
http://blogos.com/article/305938/ 竹中パソナ会長の「理性」はすごい！ 高プロは休憩なしの24時間労働を48日間連続させても違法にはならなくなりますが、労働者の命と健康を「理性」を信じることまかせる上に、高プロの対象拡大の期待を表明。毎日１人以上が過労死で命を奪われ労災最多、パワハラ、セクハラ、残業代不払いなどおかまいなしのブラック企業が跋扈している中で、法律を取っ払ってブラック企業の「理性」をブレーキにするのが高プロだと竹中パソナ会長が断言！ 高プロ、すごい！というほかありません！
細かいツッコミも入れておくと、「年間104日以上の休日をとれ」というのは、１年間で祝日もお盆も年末もお正月もないという前提での週休２日に過ぎません。「（適用には）本人の同意も要る。」ことについては、修正された「同意の撤回」すらまったく意味をなさないことを佐々木亮弁護士が指摘しています。（※→佐々木亮弁護士「高プロの法案を全文チェックしてみた。【真の後編】」）
また、対象を拡大させたいと言いながら「適用されるのはごく一部のプロフェッショナル」などと竹中パソナ会長は言っていますが、年収300万円台でも適用されたり（※→佐々木亮弁護士「高プロ制度は地獄の入り口 〜 High-pro systm is the gate to hell〜」）、通勤手当など諸手当込みであることから年収要件はグッと下がり、竹中パソナ会長の期待する対象拡大をしなくても導入当初から多くの労働者に適用可能であることも判明しています。
終わり >>1
アメリカに国富を差し出して得た生活はさぞいいものなのだろう
なあ？平蔵 時給いくらで働いてる連中は残業代つければいいし
成果給で働いてる人には残業代をつけなくていい
成果給ではたらく人は毎年会社と交渉して「期待される成果」と「その報酬」を決めて
どう働くかは本人に任せる 出勤するかしないかも含めて自己判断でいい 盆もGWも正月休みもなかったわ。
だいたい総理が休み過ぎだし中身も馬鹿だしパソナ仁風林に通って暗闇坂だか馬鹿ばっか。 >>5
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529576178/
竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。
時間内に仕事を終えられない、
生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」
東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」＝「高プロ」導入是非はhttp://blogos.com/article/305938/ 竹中が言うとさ、
>>1みたいなナマポ不正受給民が発狂するから。。。。。 派遣労働を推進してなかったら、こんなに失業率下がらなかったし
竹中がやってることは間違って無いと思う
たとえ嫌われても、長期的視点で正しいことをやってるのは偉人レベルだと思う カルト「給与報酬という補助金を出すのは一般論としておかしい」 残業したくないので、
仕事を減らしてくれ!!
そーでなきゃ卑怯やぞ こいつは数々の犯罪違法行為の疑惑を持たれているのに
未だに逮捕もされないな。
それどころか、これに性懲りもなく未だに事あるごとに
まつりごとの節目で起用しているこの見識のなさな。
当然こいつを起用するなら使用者、あるいは任命責任を取ってもらう。 残業代は補助金ではなく本来の時間を超えて労働力を使う資本家への罰金だからな。こやつはそれすらわかっていない。
アホやろ。
ニワトリが先か卵が先かのパラドックスだわ。
・
【働かせ法案＝高プロ】、
◆
三井住友海上、残業上限 年３５０時間→５４０時間 働き方改革 引き上げ懸念
東京新聞
2018年6月19日
損保大手の三井住友海上火災保険が４月から、年間の残業上限時間を・・・・・・３５０時間から５４０時間に引き上げた ★日本の残業時間の上限は事実上、青天井で、
労使で合意すればいくらでも引き上げられる。政府は長時間労働を助長しているとして、
働き方改革関連法案を提案し、今国会で審議中？？？
★★
しかも、法案では「過労死ライン」並みの月・・・・・・１００時間未満、年７２０時間までの残業を認めており、OK
批判がくすぶる。
過労死遺族や労働団体は
「過労死ラインぎりぎりまで働かせることに、国がお墨付きを与えるようなものだ」と反発。
〜〜〜〜〜〜上限時間を低く設定していた企業が、法制化をきっかけに国の基準並みに引き上げ、かえって上限時間が高止まりする危険性
労働問題に詳しい 専門家は、
「懸念が現実となった。働かせ法改正に・・・・・・・呼応して
三井住友海上のように残業の上限時間を引き上げる企業が出てくる可能性がある。
今後、危惧される先例だ」と指摘する。 ★ 18/06/15
【1075万円以上】高プロ、・・・・・・対象広がる懸念 省令で規定、国会経ず変更可 過去、派遣法や裁量労働制は対象が広げられる ★18/05/28
骨太の方針案・・・・「働き方改革や外国人材の受け入れを進める」・・・・「来年10月に消費税率10%」・・・・「新たな財政健全化目標」消費喚起の経済対策を 成果給ってのは、一定年数以上勤務して仕事内容の分かってる人を対象にしないと取り決められないだろう。
この仕事をするにはこれ位の時間がかかるというのがビギナーには掴めない。 ほんとうに、こいつは始末せれても仕方がない事を言ってるな 時間内に終えられないような仕事を命じることのほうがよっぽどおかしい。
「時間に縛られない働き方」＝「仕事内容を明確にし経営管理を働く人に任せる方法」
実際に導入すると日常の報告/指示はありえない、本当にやり切る意欲はあるのかな。 時間ではなく成果で評価する高度プロフェッショナル制度を意義あるものにするには
会社にとって必要が生じたあらゆる業務をこなす正規従業員形態をなくす必要がある。
その仕事は契約にないので致しませんという、どこかで聞いたような主張が通るよう
働く人すべての非正規従業員形態化がむしろ必要だと思われる。 これは残業させた奴を監禁罪で逮捕できるヨーロッパみたいな法律が無いと成り立たないんだってば 残業代がいらないんじゃなくて
残業がいらないって言っておけばいいのに 残業するような社員も悪いし、残業させちゃう会社も悪 あと10年もすれば残業するほどの仕事もなくなるやろ 生産性が低い人は単価も低いので、残業代を払わないというのは不当 一般論として他人の時間を奪うと言う事は、その人の可能性や未来を買っていること。当然、対価が必要。 売国奴竹中平蔵こそ間違いだ そんな理屈はない！
拘束時間に対する対価が支払われるのは至極当然！
おめーは犯罪者なんだ まだ自覚出来ねーのか？
自首しろチビごみ！ 安倍の加計と役員のパ〇ナの外国人派遣業を国家戦略会議で忖度しあった売国奴 【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
【経済】竹中平蔵パソナ会長が派遣法と同様に高度プロフェッショナル制度を小さく産んで大きく育てる必要性力説 1/2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1527750041/
【悲報】経団連「残業代ゼロの対象を年収４００万円以上に拡大したい」 [転載禁止]2ch.net
http://viper.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1428446672/
【1075万円以上】高プロ、対象広がる懸念 省令で規定、国会経ず変更可 過去、派遣法や裁量労働制は対象が広げられる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529020498/
【コミコミ1075万円以上】労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念 「どれだけ長時間労働があっても、手出しできない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529019799/
【１０７５万円以上想定】高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529018348/ できるやつは失敗もでかいからな
振り子の理論やから
高プロは見込み年収1075万からと言われているが、
年収1075万なんて法案のどこにも書かれてないし。
高プロの名前も法案では、労働時間の規制撤廃としか書かれてない。
自由な働き方と言いつつ、会社が勤務時間を勝手に決められるし、
労働者側の裁量は無い。
連続24日の24時間勤務とかも命令可能で、睡眠とかで休んだ時間分の控除が出来る様にもなっている。
で、普通の人間なら睡眠時間や生活の時間があるから、
仕事をしていない時間は、控除で給料減らされる。
で、その計算でいくと、見込み年収1075万だけど、
24時間連続勤務なんて出来ないから、睡眠時間とか生活に必要な時間を控除で引かれて、
実際に支払われる額が年収375万くらいや時給1700円くらいになる。
現状でも、見込み年収1075万で、実払いは年収375万くらいや時給1700円くらいから高プロ適用可能。
しかも過労死もほとんど裁判に勝てなくなるから、ブラック企業は狂喜しているよ！
無関係だからと他人事だった連中が、どんどん高プロ適用されるはず。
自民の議員なんて残らず吹き飛びそう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
