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【高プロ】提出前聴取は1人 厚労省が実施時期開示
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0001Ψ( ̄∇ ̄)Ψ ★
2018/06/12(火) 22:08:25.73ID:CAP_USER9
2018/6/12 12:07 共同通信

 働き方改革関連法案に含まれる「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」について、前身となる法案が国会に提出された2015年4月3日以前に、厚生労働省が対象となりうる専門職1人にしかヒアリングをしていなかったことが12日、分かった。厚労省が同日、実施時期を参院厚労委員会理事会に開示した。

 厚労省が高プロについてヒアリングをしたのは計12人。実施時期は15年3月31日が1人、同年5月11日が2人。今年1月31日が6人、2月1日が3人だった。12人には、勤務先が別々ではなく同じ企業に所属する人も複数含まれている。

https://this.kiji.is/379105158157911137
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2018/06/12(火) 22:15:48.41ID:1Vkxe0A30
ここのネトウヨは、何も言わない。
そもそも、ここのネトウヨたちに高度な業務を任せるという事は、
指示した上司が会社に何らかの恨みを持っているか、自暴自棄状態に陥っている。
もっもと、ここのネトウヨ自体、組織人じゃないかw。
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2018/06/12(火) 22:15:52.63ID:soLu9w6g0
美しい国ってこういう国だったわけね
ありがとうネトウヨ
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2018/06/12(火) 22:39:00.26ID:BIX3W+x60
>>2
自宅で行えば、ストレスなくスムーズに
朝6時から午後10時くらいまで仕事が出来るよ
(このペースで4年行ったが、鬱にならなかった)
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2018/06/12(火) 23:16:24.78ID:KwWwF+nB0
は? たったバカな一人のために、国民の一部は奴隷にならないといけないの? もう、立法が違憲じゃないのか?
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2018/06/13(水) 00:44:24.92ID:vMne9RWb0
時間と人手が足りなすぎなんじゃない?
公務員減らすにしても仕事も減らさないと小さい政府にならないし。
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2018/06/13(水) 00:49:46.94ID:5g1phIgm0
【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
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2018/06/13(水) 01:03:06.84ID:o8jNzPqv0
数年後には年収400万円以上の人全員が残業代がゼロになります
何というすばらしいメシウマ
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2018/06/13(水) 01:08:31.60ID:wbQBuE+v0
>>7
安倍は大きい政府じゃないの?

安倍首相「新自由主義は取らない」
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018030101087&;g=pol
新自由主義は小さい政府かと
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2018/06/13(水) 09:41:43.78ID:Q1YRhPs/0


安倍と自民

【外交】
北方領土も 3000億プレゼント
中国包囲網 撤廃。 
拉致問題・・・・・・・・・・・・・・北朝鮮との外交交渉ルート、5年経っても ゼロ
竹島・・・・・・・・依然、韓国に不正占拠。慰安婦問題も10億支払って ちゃぶ台返し。

●ODA総額等・・・・・・・・・・・・・・・5年で 50兆円!!

●TPP・・・・・・・・・・結局 アメリカ離脱で、ウソ。 逆に日米FTAで アメリカの農産物と自動車 買えと命令され
●アメリカの武器必死で購入。 陸上型イージス3000億 、F35B 3000億・・・・・・・・・・・

【経済】
アベノミクス破綻
マイナス金利で ほとんど格差とデフレ
働かせ改革で 残業代カット、24時間働かせ放題。
カジノ法案・・・・・・・・・・・・・・NHKに報道させないで 国民に黙って強行採決
原発再稼働・・・・・・・・・・・・耐用年数40年の限界超えてる 危険な原発を 全国で合格させた。

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【悲報】
高プロの年収要件は国会を通さずに省令で変更可能、経団連「年収要件400万円以下で」
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2018/06/13(水) 09:42:24.34ID:Q1YRhPs/0



高プロ法案には 成果で給与払うなんて 一言も記載されておりません。

年収要件も、厚労省が勝手に 平均の3倍などというあいまいなデータを作成するだけで 年収400万でも適用できる

職種も、政令で つまり 安倍と自民党が勝手に書き換えられる。

やり方としては
定額で 時給だけ決めておいて、残業の見込みを 大量に予定しておけば  何時でも 誰でも 普通の社員すべてに高プロ適用が出来るようになります。

残業させ放題。定額で働かせ放題。
当然、労災認定はありません。ドクターも長時間労働を止める権限なんてありません。だって そんな証拠そもそも無いから。
労働時間管理が 適用されないから。
そもそも そのような労働管理の権限自体 リーマンには 存在しません。

労働時間も
休憩時間も
賃金も・・・・・・・・・・・・・・・・・すべて 経営者の言い値です。 だって 成果報酬すらなんの規定も存在していないから。
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