女性取締役増を統治指針に　政府方針、企業に説明責任

**あはれをかし ★** · 2018/02/28(水) 08:02:32.87

日本経済新聞　電子版2018/2/27 17:00
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27450860X20C18A2SHA000/

　政府は上場企業に女性取締役の起用を促す。今春に改定するコーポレートガバナンス・コード
（企業統治指針に方針を示し、取締役会に女性がいない企業は投資家に理由を説明するよう求める。
上場企業の役員に占める女性の割合は、欧米は２～３割だが日本は４％弱にすぎない。
国際標準に近づける仕組みづくりが急務だった。

　同指針は東京証券取引所が上場企業向けに定める企業統治の規範で、取締役会のあり方や役員報酬の決め方など…

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 08:06:36.46

こういうこと、やめておいたほうがいいのに。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 08:10:36.20

ヒステリク起こしてグダグダになるのがオチ

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 08:21:10.65

生理と更年期のある生き物に会社の経営をやらせるなんて自虐ギャグかよ

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 08:22:02.98

「経営者を目指す女性従業員がいない」と正直に説明すれば終わりだろ

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 08:23:37.84

女はダメだってマジで・・・
すーぐ感情論に走るし何より女は合理性と自己犠牲の精神に欠けてる。
議論するにしても「間をとる」っていう選択肢が抜けてんだよね。
あとすぐ感情論に走るくせに義理人情の感覚が超薄い。
一番厄介なのは常に無意識に「被害者意識」を持ち続けていること。
とにかくいろいろと女が上役をやるというのは本当に無理。歴史上の事例がことごとくそれを証明している。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 08:33:46.30

女は上司には向いてない確率が高い
一番いいのはカカア天下NO2で下にいながら尻に引く形が一番合ってる。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 09:13:10.43

安倍のいつものフェミ政策だろ

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 09:58:46.32

女性YAKUIN！

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 10:21:26.62

>>1
国の民間介入が過ぎる。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 10:28:38.36

いやそういうのよりも会社での働きを客観的に数値評価して
適材適所に登用できるしくみ導入したほうがいいんじゃないの
役所仕事とちがって企業経営は遊びじゃないんだから

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 11:16:25.78

なんか山口レイプのイメージ消そうとしてるか・・

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 11:17:31.11

えー、どーしょー、どーして教えて
くれなかったのぉ～びどーい！そー
でしぉー

こんな捨て台詞、何回聞いたか。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 11:24:51.36

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　　　　　　 /　　逮捕状のことは　　 /ヽ＿＿.／/
　　　　　 /　　　　忘れてください　/　　/　　　/
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　　　　　/　＿＿強姦魔＿＿　/　　/　　　/
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**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 11:53:56.11

『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 12:59:05.62

取締役を国家が決めるジャップランド

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/02/28(水) 16:23:18.48

今まで女性の人材をロクに育ててこなかったのに急に優秀な人材が沸いてくるわけもなく
頭数だけ増やしてる企業にこそ説明を求めるべきだろう

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/03/01(木) 04:58:30.79

>>5
自社に適任者が居ない場合には
社外取締役を（当然外部から）
入れなければならない。

そのために布石を打っている出荷用の人財
（キラキラ女子）を大量に抱えてる大企業が
すでにあるんだよ。具体的に（実弾つかって）
政治に働きかけているのはそういう大企業。

どこは言えん。複数ある。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/03/01(木) 05:50:46.80

うちの会社は結構な老舗企業なんで、いまだに年功序列だし女性幹部っていないけど、最近変な力が働いて、女性はアウトプット不問、出産休暇期間も人事評価は上位クラスってつけるように御達しが来てる。
出産休暇明けすぐに課長になったのがいる。同期トップと同じ。

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/03/01(木) 06:29:19.58

給与の半分を国が持つならやってもいいよ
やらないんだったら人の組織に口出すな

**あなたの1票は無駄になりました** · 2018/03/01(木) 07:10:20.83

能力関係なく起用強要じゃコレこそ男女差別だよ

出産・育児(これは男も)期間のマイナス分を補うような支援・環境作りが先でしょ