https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201802/0010980851.shtml
非正規雇用の３人のうち２人が「正規雇用との賃金差に納得できない」と考えていることが、兵庫勤労福祉センター（神戸市中央区）と連合兵庫（同）による２０１７年度の労働者意識調査で分かった。０８年度調査より７ポイント増加した。「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」という待遇への不満が浮き彫りとなっており、春闘でも大きなテーマになりそうだ。
調査は、連合が昨年８～９月、県内の正規・非正規の従業員６８７０人に配布して実施。正規２５４９人、非正規１０４５人から回答を得た。０８年にも同様の調査を行った。
非正規雇用のうち、５年以上働く人が５６％。０８年度より約１０ポイント増加し、長期化が顕著になっている。「正規と同じか、類似の業務を経験」は８２％で、０８年度比１３ポイント増えた。
正規と賃金差があることについて「納得できない」とする人が６６％を占め、その理由として「仕事内容で正規と違いがない」が６割近くを占め、「正規と同程度かそれ以上の能力を持っている」も４割だった。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、企業における１６年平均給与で、正規と非正規との差は３１５万円。４年連続で差が拡大している。連合兵庫は「この１０年で職場での非正規の存在感が増している。企業に格差是正を求める動きも活発化している」とした。
また、正規職員のうち、４４％が「親の介護費用」、３４％が「親の介護と仕事の両立」を心配していた。いずれも０８年より増え、介護への不安が高まっている。
これから本格化する春闘では、働き方改革や非正規の処遇改善なども焦点となっている。
