【国難/ブラック企業問題】電通新入社員過労死、「上司不起訴は不当」と申し立て【また不起訴】[01/26]
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1月25日 21時35分 TBSNews
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3273831.html
大手広告代理店「電通」で新入社員の女性が過労死した事件で、遺族が「上司の不起訴は不当」として、検察審査会に審査の申し立てを行ったことが分かりました。
電通の新入社員だった高橋まつりさんの過労死をめぐっては、法人としての電通は罰金50万円の有罪判決が確定しましたが、書類送検された当時の上司らは不起訴となりました。
母親らが25日に会見し、「上司の不起訴は不当」として先月27日に検察審査会に審査の申し立てを行ったことを明らかにしました。
「たとえ違法労働が会社の風土であったからとか、何人もの社員が同じように違法な労働をしていたからという理由で、上司個人の行為が許されてよいのでしょうか」(高橋まつりさんの母、幸美さん)
母親の代理人は「労働事件での個人の処分に関する申し立ては極めて異例」としたうえで、「組織への刑事罰だけでは社員全員の意識改革につながるか疑問がある」などと話しています。
電通は「会社の責任を痛感し深く反省し、全社を挙げて労働環境改革と再発防止に取り組んでいるところです」などとコメントしています。 国は基本的に企業側の個人を処罰する気はない。 おれはおかいしと思うけど。 如何にスポンサーのガキのコネ入社が当たり前になってるかの証左だな 一罰百戒ということがあるからな
一度起訴したほうがいい 正直、不思議なのは
そこまで辛い職場なら、彼女は退職すれば良かっただけじゃないの?
世の中にはブラックは腐るほどあるけど
そんな商売が長くは続かないのは人が次々辞めていくからだよ
それとは別に違う会社の話だけど
仕事が生きがいって人が多く
みんな朝早くから勝手に出てくるんだよなって
上司がボヤいてる会社もあったんだけど
あの事件以来、時間外労働が厳しくなって
早く帰らされると困ってるんだよ
もしかしたらだけどね
このお母さんの期待が大きすぎて
それに応えようと頑張り続けてしまった結果の自殺なんじゃないのかな?
ドロップアウトして他の人生歩むことも可能だったのに
東大卒で電通でって自慢の娘でい続けようとしての結果なら
なんだか気の毒になってきます
まあ勝手な想像ですし
誰かを非難したいわけじゃないよ
もし生まれ変わりがあるなら
今度は仕事はほどほどに
もっと気楽に生きて欲しいです 合唱 【行政】電通は「働きやすい企業」 国が認定していた事が明らかに [無断転載禁止]2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477462846/
【社会】電通社員の過労死、助長する法案が国会提出…残業上限撤廃、超過分残業代不払い合法化 [無断転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477129223/
【政治】塩崎厚労相が残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 (音源あり) ★2 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430368572/ 不起訴は無いわ。
いろいろパワハラやセクハラ発言もあったらしいし、しっかり起訴して裁かないとだめ。
パワハラをするとこうなるということを、世の中に知らしめる意味でも こんな悲惨な事件が続かないようにするためにも、個人の責任は問わないといけない
でないと殺され損だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています