求人を見分ける上で地雷ポイント教えてくれ
もちろん向き不向きもあるから傾向としてやけど、ワイの中でとりあえず思い付くのはこんな感じ

写真に人が写ってない→辞めた人の写真は使い回しできんから繰り返し募集とか定着率が低い可能性あり
大量募集→みんなすぐ辞める
頑張り次第で〜or月収○○万も可能→ノルマがきつい
定着率or離職率アピール→わざわざそれを書いてあるのはきつそうな職種がほとんど
(そうでなくても例えば設立3年以下のベンチャーとかでそらそやろみたいな事が多い)