【大阪】職場で「在日は死ねよ」などのヘイトスピーチを含む文書を配布され「精神的苦痛」 配布は違法？争点に [クロ★]
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職場で「在日は死ねよ」などのヘイトスピーチを含む文書を配布され精神的苦痛を受けたとして、東証1部上場の不動産大手「フジ住宅」（大阪府岸和田市）で働く在日韓国人3世の50代女性が、同社と会長を相手取った損害賠償請求訴訟の判決が7月2日、大阪地裁堺支部で言い渡される。職場で「差別をあおる言動にさらされない権利」が認められるかが注目される。
「悪事を批判されるとすぐに『差別ニダ！』と大騒ぎする在日朝鮮族」「南京大虐殺は歴史のねつ造」
訴状などによると、会長は遅くとも2013年以降、こうした記事やネット上の書き込みなどを印刷し、従業員に配布。多い月では1千枚ほどにのぼったという。
大きな争点は、会社側による文書の配布が違法といえるかだ。
文書が女性個人への差別的内容ならば名誉毀損は成立しやすいが、今回のように民族全体を差別する内容では女性への名誉毀損は一般的に認められにくい。そこで、原告側は女性には「人種差別・民族差別的な言動にさらされない権利」があると主張。会社側は職場でセクハラやパワハラを防止する義務があるのと同様に、従業員を差別的表現にさらすことを防ぐ義務があるのに、それに反してヘイトスピーチなどを含む文書を配り女性の人格権を侵害した、と訴えている。
女性はさらに就業時間中に教科書展示会で教科書採択の参考となるアンケートに動員され、「新しい歴史教科書をつくる会」の元幹部らが編集した育鵬（いくほう）社の中学教科書に好意的な回答を書くよう強いられたとも主張。自らの意思に反する行為を求められ、人格権や憲法で保障された思想・信条の自由を侵害されたと訴える。
一方、被告側は文書は史実に基づく「政治的な意見論評だ」としてヘイトスピーチの該当性を否定。文書を読むことも強制しておらず、会長らの表現の自由を制限してまで原告の法的権利を保護する必要はないなどと反論している。教科書展示会の動員にも参加を強制した事実はなく、展示会への参加を呼びかけること自体は違法にはあたらないとしている。
原告側弁護団長の村田浩治弁護士は「職場にヌードポスターを掲示することが許されないのと同様、ヘイトスピーチにさらされない権利も認められるべきだ。差別解消に向け、裁判所が明確な判断を示してほしい」と話す。（遠藤隆史、山本逸生）
朝日新聞
2020年6月29日08時00分
https://www.asahi.com/articles/ASN6W64YGN6TPTIL00H.html うーん…そんな職場自分から退職すれば？と思うけど。 その職場もどうかとは思うが
取りあえず>>3の理由を裁判所には説明して欲しいものだな >>1
悪さばかりしてる在日韓国朝鮮人の存在自体が日本人への
ヘイトだからな スパイあぶり出せたとか
何気にいい仕事してるなｗｗ >>1
「差別」でないことは、ハッキリしてるだろう。
何の具体的な行動は起こしていないからな。
言葉や文字だけのものは、ただの「名誉棄損」や「侮辱」行為となる。 >>9
確かにそうだがこの社長の言葉ではないからな
このスレをプリントアウトして見せると罪になるかと言われると疑問だわ 会長がネトウヨ思想で社内でしょうもない文書配ってんのか？ こんなことされても日本にしがみつくなよ
いやなら祖国に帰れば良い
朝鮮人 在日南北朝鮮籍という戦後に曖昧にしてきたものをちゃんとしないとダメだな。
先人や政治家が棚上げしてきて、もう後世が背負うべきでないものだと思うし。 「悪事を批判されるとすぐに『差別ニダ！』と大騒ぎする在日朝鮮族」「南京大虐殺は歴史のねつ造」
事実でしょう？
会長が従業員に事実を知らせるビラを配ったら何が問題なの？ なぜ不動産屋が社内でそんな文書配ってんのか意味分らんわ
そんな会社はよ辞めい 書いてある事に共感はするけど、そんな文章を社内で配る経営者はタヒね。 >>1
東証1部上場の不動産大手「フジ住宅」
応援します。
こんな不公平に負けないでください。 会長の行動も意味不明だけど
50年も在日で居る理由も分からん そんな考え方が根底に見えるから
在日政党の支持率は
上がらないの
人間の能力を多面的に見なさいよ
多様性が大切なんでしょ？ 元国連事務総長の潘 基文（パン・ギムン）という韓国人も同じことしてたらしいね 在日朝鮮人！
在日台湾人は卑下されない 原因は何だろうと考えろ その3世の事を言ってるんじゃなく一般的な政治意見ならしょうがねーんじゃない？
前後の経緯からして在日50女が特定されてるような状況なら
在日とか関係なく個人攻撃の配布物はよくないよね
だったら訴えたほうがいいよ 即座に理解できないニュースだな。
この会社は、「在日は死ねよ」などのヘイトスピーチを含む文書を配布
して士気を高め、営業活動していたということ？
それとも営業上のライバル会社が在日経営者なので対抗心からこのような
文書を配布したのか。よくわからんニュースだ。 会長個人の思想にどうこう言うつもりはないけど従業員の
就業時間や会社の資産を使って業務と関係ないこと
やらせてたら株主から訴えられるんじゃないのか 実体験に基づいた、正直な感想なら
憲法で保障された、表現の自由です。
マスごみは、くそです どういう経緯があってそうなったんだろ
普通にきちんと職場で働いてたら、そんなことされない気もするけど
よくわかんねえや 内容自体かわいそうに思えるが、
記事が朝日だから信用できん。 朝日なら記事のデッチ上げの可能性が高い
そういう前科が多すぎて反省もしてないのが明白 >>3
前者はヘイトだが後者はヘイトじゃないから当然だな。 ＞人格権や憲法で保障された思想・信条の自由を侵害
だから朝日の存在が憲法違反なわけだが 在日は生きてはやく日本を占領してヒトモドキ日本人を導いてくださいおねがいします >>18
一つでもいいから在日が「差別ニダ！」と言った事例を出してくれ。一字一句間違いなく「差別ニダ！」な。それが無ければ事実では無い。 まともな在日の人は、基地外の在日や朝鮮人を糾弾しなさい。
そうしないと皆一緒だと思われちゃうよ。 多分、人間性に問題があったんだろ。
職場でも使えない偽名の在日いるし。 一般の会社員が起こした裁判なのに原告側弁護団長がいるって普通の裁判じゃないよ
やっぱり変な組織が関係しているんだな 朝鮮戦争のとき「かわいそう」と思って
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）
を受け入れたら、今こんなザマです！
生活保護もらって遊んで暮らしながら
狂ったように反日しています
異民族を受け入れて良いことなんて何も無い！ 昔どこかのスレに、スレの書き込み全部印刷して在日同僚の机においとく、みたいな書き込みあったけど、
マジでやってんのかよこれ 気に入らなければ朝鮮へ帰れ！
誰が日本に住んでくれと頼んだ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
