【アベノミクス/安心安全の社会保障】貧困家庭「親への支援も必要」 神戸でシンポ[02/17]
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2018/2/18 05:30神戸新聞NEXT
https://www.kobe-np.co.jp/news/kobe/201802/0010995160.shtml
貧困問題を考えるシンポジウム「子どもの貧困 おとなの貧困 社会の貧困」が１７日、神戸市中央区磯上通６の県医師会館であった。７人に１人とされる子どもの貧困が生まれる背景や、貧困が子どもの将来に与える影響などについて、専門家が議論した。
県立ひょうごこころの医療センターが主催。花園大学社会福祉学部の和田一郎准教授、児童養護施設「尼崎市尼崎学園」の鈴木まや副園長ら４人が登壇した。
北海道大学教育学研究院の松本伊智朗教授は、諸外国に比べて、日本は子育ての費用負担を家族に依存しすぎていることや、賃金が安いために就労が貧困率の低下に結びつかない現状などを紹介した。
また子どもを持ち、育てることに対し、社会の自己責任論が強まっていると指摘。特に母子家庭などでは悩みが内面化しやすく、孤立しがちなため「貧困となって、子どもに跳ね返る構造になっている」とした。
子ども食堂の開催や困窮家庭への直接支援などを行っているＮＰＯ法人「ＣＰＡＯ」の徳丸ゆき子代表は「子どもをサポートするためには、親もまるごと支えなければいけない。子どもは親が大好きだけど、育児は親だけでなく、社会全体で行うもの」と主張した。
さらに、諸外国並みに貧困に対して公的資金を投入するなど、国の制度改革が必須とした上で「最後は人が人を支えることが必要。一人でも子どものことを思い、協力してくれる人が増えてほしい」と話した。（岡西篤志） でも結局、リベラルと称するパヨクは
こんな問題より、モリカケ、モリカケで
出てくる言葉は、「日本死ね」だけなんでしょ 親が育てられないなら子供だけ施設に入れて育てればいいだろ？ 外国人への生活保護を全部日本人の福祉と教育に回せばいいじゃん
最高裁判決でてるだろ？ >>1
特別会計はどうなっているのか。
特別会計の中を公開して一般会計に入れれば
教育費の無償化など簡単にできるだろう。
母屋でおかゆをすすっているときに納屋では
すき焼きを食っていると言っていた人がいた。 氷河期は自己責任、でも政府には助けたい奴らがおるみたいや。さあ、誰でしょう(笑) iPhoneも車も持っている貧困家庭を支援する会、頑張れ 現状外国人労働者や留学生一人に対して月３０万掛かってるわけやから
１００万人いるであろう内野半数はきこくしてもらうしかないやろ
その分で２００万人分の養育費を無償提供できるぞ
なんで将来日本と敵対し市場で競合する国の人間を日本で養う必要があるんだよ レイプミクス凶悪朝鮮強姦魔
江戸川極悪朝鮮レイプマン
立件民主党 初鹿ミョンパク
外患罪処刑確定 ／⌒ヽ, ,／⌒丶､
三晋晋晋晋晋ﾐ
晋三 晋晋晋晋三
ヘ晋晋 三晋晋晋ヘ
ノ I晋 ◆／）||（＼◆晋 ＼
丶,I◆∠●Ｉ Ｉ ●ゝ◆ｿ
ヘI│ . ││´ .│Iヘ
ノ ｀.| ノ（_＿）ヽ .|´ ＼
ヘI │ I .Iヘ
ノ i .├─┤ ./ . ＼
＼ / ￣ ヽ,ノ 朝鮮痰壷政権は、事実上の「捏造」だったことが明らかとなった労働時間のデータについて、
２０１５年７月に当時の塩崎厚労相が答弁で「一般労働者の方が平均でいくと長い」と答弁していた。
３年間も国民と国会を欺いて空転させていたことになる。
厚労省が裁量労働制をめぐる答弁撤回の検証結果を公表。答弁の根拠になった厚労省データは、
裁量労働者は「一日の労働時間の状況」に対して、一般労働者は「一日の最長の残業時間」に
法定労働時間の８時間を加えて労働時間が長くなるデータを作っていた。
データ捏造であり朝鮮痰壷政権与党の敗北と責任が問われる。 この手の親に必要なのは支援でなく教育。なきがするけどな 知恵だけはつくんだよ、、、ルールなんか従わなくても守られてると。
地域で問題が起きても職員が「この子たちは暴力では無く、やんちゃなだけなんですぅ！」
弁護士が「未成年ですから間違いはありますよ、この子たちを甘く見たら後悔しますよ。」 男性正規雇用者数が大幅増加 2018-02-01
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/332931/
就業者数や雇用者数も５年連続の増加、失業者数や失業率も減少、低下が続いた。牽引役となったのは、引き続き女性であるが、2017年の結果をみると、男性正規雇用者が牽引役に躍り出てきた。
非正規雇用者の減少もあいまって、男性でも非正規比率がとうとう低下した。
男性の正規雇用者数の増分について年齢階級別にみると、人口ボリュームの大きな団塊ジュニア世代が2016年頃から45歳を越え始めたこともあり、45〜54歳の増加と35〜44歳の減少が続いてきた。
35〜54歳でみると、正規雇用者の前年差は14年が▲３万人、15年が＋４万人、16年が＋８万人、17年は＋14万人と、改善ペースは緩やかに高まっており、35〜54歳が2017年正規雇用者数増加の牽引役だ。
2016年以降、45〜49歳男性の正規雇用者増が続いていることに加えて、2017年には50〜54歳や55〜59歳の50代男性の正規雇用者が増加幅を拡大しており、広く40代、50代男性の正規雇用者数が拡大している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
